我两年前与公司签订劳动合同當时文员讲我进的车间两班倒，开注塑机是纯计时的每人操作＿台机每月工资（26天）平均在3600左右还有就是扣－月工资也只能按26天算吧

详細描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我两年前与公司签订劳动合同当时文员讲我进的车间两班倒，开注塑機是纯计时的每人操作＿台机每月工资（26天）平均在3600左右自从去年下半年换了部门经理后让我们每人必需开两台机而且不再计时而是件算工资这样下来我们的工资下降了500一1000元。还经常让我们做杂工现在没什么订单我们能理解，经理嫌以前按每台机＿人招的人进来现在人哆了想抽调别车间去有个同事就辞工了可是人家还没正式离职他马上又招他的亲戚介绍的人进来让新员工开机，让我们老员工继续打杂我们实在气不过既然明面上想挤兑我们，我们也没再呆下去的必要了所以立刻去找文员拿了辞工单写了辞工文员连原因也没问就同意叻就说辞急工是要扣一月工资的。每天45X30＝1250我想咨询＿下这算公司未按劳动法再先吗？还有就是扣－月工资也只能按26天算吧