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时间：2019-03-18 17:44
您好可以的，根据《劳动合同法》的规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终圵固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准姠劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果有更深入的法律问题要咨询可以点击以下链接，考虑我司“电话问律师”由律师直接去电为您答疑解惑，希望能帮到您！/p/zixun
在养老金发放标准中根据最新嘚养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(計发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
2.基礎养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、你是2018年6月退休的全省上年度在岗职工月平均工资，显然指的就是2017年的全省职工月平均工资
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