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地区：广覀 解答问题：40682 条

如果，师傅是用人单位那么学徒和师傅之间是雇主和被雇的。如果师傅不是用人单位，那就是简单的学习劳动关系  

《》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系所谓是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利義务而形成的劳动关系其基本特征是：劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳動报酬、受到用人单位的劳动保护。

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地区：湖北 解答问题：37074 条

1、学徒工应该签在劳动合同中注明学徒期。然后再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低薪水的学徒期满薪水应该高于最低薪水，这是你们要保障的 3、你们不执行當地最低薪水准则，本身就是违法的建议你们改正。 4、公司内部部门承包出去还是你们公司负责，因为承包方不能人资格，有问题還是要找你们公司的！