我是一名当兵退伍后安置国企的員工因孩子有病去外地医治手机没电等原因没有及时和单位请假，事后单位算旷工三次处理到月底发工资的时候，我的工资只有/usercenter?uid=afc05e797225">minxiameng

1、旷笁扣除的工资正常是按照日工资数*旷工天数计算的

2、建议你问一下你们单位的人力资源部门，看看是不是这么计算扣除的如不是，是按什么标准

3、无故旷工超过3天，单位是可以和你解除劳动合同的这要看你们单位的制度怎么规定的了。

4、建议有事请假即使事假也恏，领导不会不通情达理的尤其国企单位。

1. 要看你当月实际出勤上班多少天

2. 要看你的社保个人缴费是多少。

3. 要看你单位所在省规定的朂低工资标准是多少

4. 要看你单位所在省规定的最低工资标准是否包括社保个人缴费部分。

必须综合起来才能判断1.39元工资是否合法