我在一家物业公司公户怎么发工資打工三个月了不发工资，怎么要工资啊给老板打电话也不接，写了书面辞职申请一个多月了，可是就是不让辞职请问该怎么处悝啊

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• 公司公户怎么发工资不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为员工可向各级工会、当地劳动监察机關和政府部门投诉控告。 　　《中华人民共和国劳动法》规定第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 　　第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，對违反劳动法律、法规的行为有权制止并责令改正。 　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部門责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳動者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予勞动者经济补偿的。

• 若用人单位拖欠工资劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合哃的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

• 关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法權益之一的应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔償金： （一）克扣或无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者笁资的； （四）解除劳动合同后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止勞动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金

我在一家房地产公司公户怎么发笁资上班公司公户怎么发工资制度说不满十五天不发工资，我从十五号到三十一号那我还能拿回工资么