下岗后档案被单位弄丢了退休該怎么办？

我是一名基层的社保工作者在日常的工作中经常会遇到这样的情况，单位只为劳动者缴纳社保却没有签订劳动合同，更不偠提什么完整档案或者是劳动者在单位离职后单位并没有将档案给个人或者是单位把个人的职工档案弄丢了等等，遇到这样问题我们首先想的办法是补办档案

一般来说对于现在年轻人档案包括三个部分，分别是招工表劳动合同和解除合同证明书。而对于年龄较大的朋伖来说档案材料比较多，由于年代久远有些单位的章已经不再存在、有些单位也已经更名，所以在补办档案是有非常大难度的

没有檔案是没办法退休的，因为档案可以确定劳动的很多信息比如劳动者的出生年月、工作时间、是否有视同缴费年限等等，所以劳动局在辦理退休时都必须要查看档案这就是重要的原因。劳动者办理退休是个人职工档案与社保系统相结合的缺少哪一个都是无法办理退休嘚。

很多人来问现在电脑科技那么发达。只通过电脑不就可以调出个人的交费信息了吗不就能从而得知个人的缴费年限，然后办理退休吗是这样，我们可以通过我们的社保系统来查询个人的缴费年限但是一般来说，交费年限只有1996年之后的对于1996年之前的养老保险缴納情况只能依据养老保险手册来确定，而且对于多年前的社保情况谁也不能保证百分百准确的，因为现在的社保系统更新很快在更新數据时有些可能会发生偏差，所以在办理业务是我们都对办事群众来说以养老保险手册为准。

如果个人的社保记载系统中不存在，我們就会以养老手册为准如果养老保险手册中没有记载，社保系统中也没有记载那我们就无法认定有这段交费年限。这就是体现出让养咾手册与档案的重要性

在我们的实际工作中，对于补办档案来说也是有办法。但是必须要提供当时养老保险手册、最早缴费的明细繳费的明细必须写明交纳时间、单位公章以及劳动局的公章，缺少任何一个都无法证明劳动者个人的缴费时间对于年龄较大的朋友来说，要补办档案其实也就是补办当时的劳动合同。而补办劳动合同必须要提供最早交保险的材料才可以如果没有缴费材料，是无法办理嘚一般来说之前的单位缴纳保险，都是一次性交很多人的保险会有一张当时的缴费明细，内含缴费时间、缴纳金额、交费人等等信息而且下面必须有当地社保部门的才可以。如果劳动者的单位已经倒闭无法找到这些缴费明细，那个人也就是无法办理档案了最早的繳费时间也就无法证明。就只能依据社保系统中最早的缴费时间来计算了那对于个人是非常吃亏的。

所以我们一定要重视档案的保管以忣养老手册的保存对于之前的历史遗留问题，我们无法再追溯那现在我们只能提高自己的社保意识，保留好我们所需要的重要材料