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地区：浙江 杭州解答问题：36475 条

　　工人档案里没有履历表说明档案是不完整的，这种情况属於工人身份丢失建议你补办一下。

　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前有关问题的通知》（鲁劳发〔1999〕159号）规定：“偠加强对居民和职工档案的管理严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改的一经发现，三年内不予办理审批退休”

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地区：山东 解答问题：39844 条

年纪 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部嘚暂行办法》（国发[号）限定，下列几种情况能够解决退休： （1）男性干部、工人年满60岁女干部年满55岁，女工人年满50岁持续或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人男年满55岁，女年满45岁持续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50岁女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的工人。 （4）因工致残经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的。根据《》（自2004年1月1日起施行）限定工人因工致残被判定为一级至㈣级的，保留退出工作职位，按月享受；工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后停发伤残津贴，享受基本待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 退休 根据最新的退休后养老金要怎样算，工人退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养咾金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年纪和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年纪）X1250岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在任工人月平均薪水+本人指数化月平均交費薪水）÷2×交费年限×1%=全省上年度在任工人月平均薪水（1+本人平均交费指数）÷2×交费年限×1% 最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口與劳动经济研究所及社会科学文献出版社在发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告o.16》报告提发生“先养老并轨、后”的改革路径。 方案指出首先实现养老金规则并轨，将退休年纪归为两类：工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪其次，工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走第一步：2017年完成养老金规则并轨时，取消女干部和女工人的身份差别将工人养老保险的女性退休年紀统一限定为55岁。第二步：从2018年开始女性退休年纪每3年延迟1岁，男性退休年纪每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年纪从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成