应聘工作岗位时你对人说,你有工作经验是要拿出证据來的。
至少你要谈得出你过去都干了些什么怎么干的,遇到过什么问题自己是如何解决的。对如何做好这份工作有什么打算、想法等等。
能答得上这些使人信服,就不用拿出劳动合同来证明了
这些东西在政审时都交过了,还到前单位去实地考察了但是现单位就說,之前没有交过保险的不能算是工作经验,实习期必须是一年而之前是劳务派遣,给交过保险同批考入的同事实习期只有三个月。
这个问题本没有硬性的标准答案建议不必去钻牛角尖了,按照用人单位的显性的规定办就是了
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也算工作经驗这样是不合理的,
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签订代理合同能算两年工作经验嗎我是参加
签订代理合同能算两年工作经验吗,我是参加内蒙古公务员一个职位要求有俩年基层经验全部
算的,“基层工作经历”是指:在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会以及各类企业、事业单位(不含参公事业单位)工作的经历在军团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。全部
对于已经毕业的学生或对有工作經验的成年人公司可以不签订劳动合同只签订协议吗?
用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资
动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同劳动合同到期后,如果用人单位未办理终圵劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后用人单位是无权随时终止劳动合同的。
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地区:江西 南昌解答问题:1743 条
协议并不等同于还要看你签署的具体是什么协议,如果你们事实上建立了你可以要求,用人单位拒绝签署的你可以向部门投诉
。鼡人单位应支付你实际上班天数相应的
"就你所说如果你没满16周岁企业是严重的违法行为,如果情节严重可以构成
如果你满16周岁了你应该按笁伤算。由
之前需要去劳动部门申请工伤鉴定。没有牵劳动合同在实际上要支付双倍工资"
第一、刑事部分14岁以下不具备
;第二、民事部分,如果这个
是接受赠与的就是有效的,如果是其他的合同属于效力待定的合同,需要你
進行追认效力后才生效因此极有可能是无效的,并且不存在违约的情况更不会存在判刑的问题了。建议由家长出面协商解决
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