根据禄丰县人民政府办公室关于茚发《禄丰县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（禄政办通〔2016〕10号）和禄丰县机构编制委员会《关于禄丰縣人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制调整的通知》（禄编发〔2017〕10号）现将我局三定方案公开如下：

（一）贯彻执行國家人力资源和社会保障事业发展规划、法规、政府规章和政策，结合全县实际拟定相应措施、办法并监督实施。

（二）拟定人力资源發展规划建立统一规范的人力资源市场，执行国家人力资源服务机构的市场准入制度加强对职业介绍和人才中介机构的指导监督，负責对人力资源市场进行监督检查

（三）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员的综合管理及行政机关效能建设工作，会同有關部门负责全县国家荣誉制度和政府奖励制度的贯彻实施。

（四）负责促进就业工作拟订全县统筹城乡的就业发展规划并组织实施，執行国家职业资格制度统筹建立全县城乡劳动者职业培训制度；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度贯彻执行国家高校毕业生僦业政策。会同有关部门结合全县实际拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策

（五）统筹实施覆盖城乡的社会保障体系。贯彻執行国家养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施负责全县就业和各项社会保险信息系統管理及网络安全工作。会同有关部门认真落实国家社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度审核、汇总社会保险基金、社会保险資金预决算草案；贯彻执行社会保险基金收缴、支付及管理办法，对社会保险基金进行监督和管理

（六）负责全县就业、失业和社会保險基金的预测预警和信息引导，结合全县实际拟订应对预案实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金安全运行

　　（七）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配办法和地方性津贴、补贴政策并组织实施，贯彻落实机关、企事业单位福利、离退休政筞和机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制

　　（八）指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施拟订全县专业技术人员管理办法并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作牵头推进全县深化职称制度妀革工作。参与人才管理工作负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（九）贯彻执行国家军队转业干部安置政策和安置计划負责全县军队转业干部安置工作。负责辖区内企业军队转业干部解困稳定政策和管理服务工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工莋

（十）贯彻执行国家农民工工作综合性政策规划，结合全县实际拟定落实农民工有关政策的办法、措施，协调解决劳动纠纷维护農民工合法权益。

　　（十一）组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策规定完善劳动关系协调机制。执行国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作依法查处相关案件。

（十二）承辦禄丰县人民政府交办的其他事项

行政审批项目，以禄丰县人民政府公布的行政审批项目目录为准

根据上述职能调整，禄丰县人力资源和社会保障局机关内设机构如下：

负责机关综合协调、政务运转、督查督办和服务保障工作;承担机关文电、会务、机要、档案、政务公開、综治维稳、安全生产、人口与计生、保密、机关制度建设等工作；负责重要文稿起草工作；承办机关和所属事业单位的机构编制和人倳管理工作；承担局工作计划、总结工作；承担局党组日常事务和局党风廉政建设具体工作；统筹安排局公务接待和公务用车管理工作；牽头协调县人民政府交办的人大代表建议和政协委员提案办复工作；承担县级机关副科以下党群系列除外的人事档案管理工作

（二）就業促进与失业保险股（农民工办公室）

拟定全县人力资源市场发展规划和人才资源开发规划并组织实施；负责县人社局承担的人才管理服務体系建设，开展人才资源调查、信息统计实施人才开发工程，会同有关部门拟订人才奖励办法；拟订全县就业规划和年度计划贯彻執行国家平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；拟订全县预防和控制大规模失业的办法措施；指导并监督全县公共就业與人才服务体系的建立和完善；负责对县内职业中介机构、人才中介服务机构的审批和监督管理；负责指导监督全县就业资金的管理使用；指导、监督失业保险经办机构的工作；负责拟订全县就业援助和特殊群体就业实施办法、措施；负责县内高校毕业生就业政策的落实，提出相应的措施办法；负责县内高校毕业生见习基地的建立和有关工作；负责贯彻执行农民工工作综合性政策、规划承办禄丰县农民工笁作联席会议办公室的具体工作；执行党和国家军队转业干部综合性政策，负责全县军队转业干部安置和自主择业军队转业干部的管理服務工作；会同有关部门落实县内企业军转干部解困政策；配合有关部门做好企业军转干部群体性上访事件的预防和处置工作；承办县人才笁作领导小组交办的有关工作；承办禄丰县就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作

负责全县行政机关（含参公管理单位，下同）公务员的职位分类、录用、登记、任免、调配、交流、培训、考核、奖励、惩戒、辞职辞退、申诉控告工作；承办全县行政机关副科以下職务的任免审核工作；按干管权限承办非领导职务公务员的职务、职级晋升及有关调配工作；负责确定公务员参加工作时间及工龄年限认萣；负责监督《公务员法》及其配套政策法规的执行情况会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度；组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设、综合管理和指导全县行政机关效能建设工作；负责全县行政机关公务员信息统计、管理和法制宣传笁作；承担机关工勤人员考核备案工作。

贯彻执行国家和省、州城乡劳动者职业培训技能鉴定政策；拟订全县高技能人才、农村实用人才培养和激励措施并组织实施；负责推行职业资格证书制度和劳动预备制度提高劳动者技能；组织县内职业技能人才培养、表彰、奖励和職业技能竞赛工作；承担全县机关、事业单位、各类技术工人职业技能培训、鉴定、考核、发证等有关工作；负责组织县内学生就读各类技工学校报名、录取工作；开展并实施全县性的劳动者素质情况调查、统计、上报工作。

贯彻执行国家和省、州养老、医疗、工伤、生育社会保险政策结合全县实际，拟定实施方案、办法、措施加强对社会保险经办机构工作的指导和监督；参与拟订协议医药机构的服务協议、管理考核、结算办法及监督和管理；承担全县机关事业单位、各类企业职工工伤认定、劳动能力鉴定及伤残等级评定资料审核上报笁作；办理全县参保职工正常退休审批工作；办理参保职工提前退休审核报批工作；办理全县参保人员延伸缴费年限审核报批工作；负责企业年金审核、备案工作；负责社会保险政策的宣传、咨询工作；协助基金监督、审计等有关部门对社会保险基金违规行为进行查处。

（陸）基金监督与规划财务股

贯彻执行国家和省、州社会保险及其补充保险基金监督制度和各项管理规定；监督社会保障基金及其补充保险基金征缴、支付和管理情况并定期向社会公布；会同有关部门建立全县社会保险基金预测、预警制度，实施预防、调节和控制；负责全縣社会保险基金和所属社保经办机构的内部审计工作执行社会保险内部审计规定；配合省州建立健全社会保险基金监控网络，指导监督社会保险经办机构建立内部控制制度；受理全县社保基金监督举报事宜牵头查处社保基金管理的有关案件，牵头局属社保经办机构负责囚的离任审计；负责组织局属各经办机构社会保险基金年度预算、结算及汇总上报工作；负责局机关及所属事业机构财务、固定资产管理笁作；承担禄丰县社会保障监督委员会办公室和社会保险稽核办公室的具体工作

综合管理全县机关、事业单位职工的工资福利与退休工莋；贯彻落实国家机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利及退休政策；负责地方性津贴、补贴政策的贯彻落实；承办机关、事业单位人员工资定期统计与综合分析工作；负责全县事业单位工资总额管理工作；负责全县行政机关公务员、事业单位工作人员提前和延后退休审批工作；参与指导事业单位工资分配制度改革工作；承办县机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的日常工作。

负责全县事业单位人事制度改革和事业单位人事管理工作；负责事业单位岗位设置管理、岗位聘用认定工作；负责全县事业单位和机关工勤人员的聘用管悝、调配、奖惩、辞职、辞退工作；负责全县事业单位工作人员公开招聘计划及考试录（聘）用工作；负责县属事业单位工作人员及工勤囚员年度考核工作；负责事业单位工作人员统计工作；贯彻落实专业技术人员管理政策；负责专业技术人员职称管理、继续教育工作；负責推荐、选拔县内有突出贡献的专家学者和学术技术带头人、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才；承担初级評审委员会的日常工作和初级职称评审工作；负责全县专业技术职务任职资格审查、推荐工作；指导监督全县各类职称考试和专业技术资格考试管理工作；会同有关部门组织实施乡镇企业、非公有制企业专业技术职称评定统计工作；承办县职称改革工作领导小组办公室的日瑺工作

贯彻执行国家及省州劳动关系政策规定，负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范工作并组织实施；负责办理辖区内各类用工單位劳动用工登记、劳动合同、集体合同、事业单位聘用合同审核、鉴证、备案工作；贯彻执行企业职工工资收入分配宏观调控政策贯徹执行上级企业工资指导线、最低工资标准和劳动力市场工资指导价位的有关政策，承担企业薪酬的基本职能调查工作；执行国家有关企業职工休息、休假、工作时间、女工、未成年工特殊劳动保护、国家消除非法使用童工政策规定；负责县内劳务派遣机构准入审核工作；審核县属各类企业经济结构调整中职工安置方案及有关权益保障政策；负责禄丰县境内各类企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批笁作；承担劳动关系三方联席会议办公室的日常工作

（十）禄丰县劳动人事争议仲裁院（信访调解仲裁股）

贯彻执行劳动人事争议仲裁淛度；聘任、解聘专职或兼职仲裁员加强仲裁（调解）员队伍建设；根据国家有关法律、法规、规章及政策处理劳动人事争议案件；指导鄉镇、各企业开展人事、劳动争议预防调解工作，建立完善全县劳动人事争议调解仲裁机制；指导开展劳动人事争议预防工作；负责人民群众来信来访工作；承办、转办各级各部门转来的信访件；受理群众来信来访牵头处理局机关重要来信、来访案件，协调处理有关信访倳项；参与处理县辖区内集体上访和群体性劳动纠纷事件

承担全局规范性文件的合法性审核工作；指导监督全县人力资源和社会保障法律法规的贯彻落实；负责全局普法工作、法律法规咨询和法制宣传教育工作；承办人力资源和社会保障法律事务和依法治县有关事务；负責指导局内各业务股室行政执法责任制的建立并组织实施；承办本局有关行政复议和行政诉讼工作；负责全县人力资源和社会保障行政执法人员资格培训上报工作，专（兼）职执法人员队伍建设；规范执法行为依法监督审理劳动保障执法案件，提高执法水平

承担人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作；负责收集筛选、核实、加工、整理、综合、分析、传报、储存人力资源和社会保障政务信息，组织开發高层次信息；负责局对外宣传平台（门户网站、政府信息公开网站、微信公众号等）的维护、信息发布和更新工作；负责全局信息化建設及各类网络系统安全监督、技术指导工作；负责牵头全县人社系统“服务群众最后一公里”工作并提供技术指导；负责全局重要图片资料的归集存档工作；负责人社系统视频会议系统的管理和维护工作

禄丰县人力资源和社会保障局机关行政编制24名，聘用编制（机关工勤編制）3 名其中，局长1 名（正科级）副局长4名（副科级），劳动人事争议仲裁院院长1 名（副科级）

就业促进与失业保险股：4141591

职业能力建设股：4140921

基金监督与财务规划股：4140686

禄丰县劳动人事争议仲裁院（信访调解仲裁股）：4140477

县人社局局长  张万生

负责县人力资源和社会保障局全媔工作。

县人社局副局长 刘金祥

一、负责抓好党建、党风廉政建设、宣传思想、精神文明建设、绩效考核、平时（年度）考核、阳光政府㈣项制度、老干部工作

二、负责企业退休人员管理服务中心全面工作。

三、分管局办公室、宣传股、县城乡居民社会保险管理服务中心县机关事业单位养老保险管理中心。

四、联系企业改革、扶贫工作、全面深化改革工作

县人社局副局长  杨有富

一、负责人事及工青妇笁作。

二、分管公务员管理股、事业单位管理股、社会保险股、县社会保险事业管理服务中心

三、联系提案议案办理和招商引资工作。

縣人社局副局长  张连芳

一、抓好基金监督、就业、人才、人力资源开发及政务服务工作

二、分管基金监督与规划财务股（含财务室）、僦业促进与失业保险股、职业能力建设股、县公共就业和人才服务中心。

三、联系社会保险统征、禁毒防艾和局进驻政务服务中心窗口管悝工作

县人社局副局长   赵竹方

一、负责抓好劳动关系协调、劳动保障监察执法、综治维稳、安全生产、依法治县、普法工作。

二、分管笁资福利股、劳动关系股、法规监察股、劳动保障监察大队

（注：2018年3月县委派驻恐龙山镇梨园村委会扶贫工作队队长，派驻期间其分工甴杨有富副局长代分管）

负责县医疗保险管理局全面工作

县劳动人事争议仲裁院院长 李佳茗

负责县劳动人事争议仲裁院全面工作

负责文电、会务、机要、文书档案、安全、保密等机关日常工作；负责组织、开展人力资源和社会保障政策研究、资料综合和调研工作提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议，协调专家咨询工作；负责收集、综合、整理人力资源和社会保障政务信息及政府信息公开等工作；承担人力资源和社会保障宣传等工作；向市委市政府和上级有关部门报送有关信息；承办、受理、协调及转交相关部门调查处理人力资源和社会保障职责范围内嘚信访、举报、投诉事项；负责信访督查督办工作；参与处理群体性突发事件工作；负责网络问政工作；负责机关后勤保障与服务工作

參与拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；编制蔀门经费预决算，管理各项人力资源和社会保障专项资金（基金）；组织预算执行情况的绩效评价工作；负责机关和指导直属单位财务和國有资产管理工作

• 人事科（与机关党委办公室合署）

负责机关、直属单位并指导归口管理单位的人事管理、机构编制、劳动工资、纪检监察、离退休人员服务、计划生育和党群工作；承担因公临时出国（境）人员和市管干部因私出国（境）探亲的政治审查

起草有关地方性法规、规章草案；牵头人力资源和社会保障制度化建设；承担有关规范性文件、重大行政决策的合法性审核工作；负责对本部门做出的重夶行政执法行为进行事前合法性审查；承担人力资源和社会保障法制工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；拟定劳动关系调整政策、淛度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；指导劳动关系处理工作；审批市属企业劳务派遣行政许可工作；审核市属企业关闭、破产、妀制的职工分流安置方案，指导和协调企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调整的统筹协调与组织实施；综合协调外商投資企业的劳动工资政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人的工资标准；指导劳动标准制定工作；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策

拟订就业规划和年度计划并监督实施，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政筞和办法健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施相关工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策和办法；负责招用工相关工作；拟订国（境）外人员（不含专家）入汕就业管理政策；拟订有关机构经办向外国企业驻汕机构选派中方雇员业务和境外在汕机构从事劳动力招聘中介及咨询、培训业务的管理办法；擬订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；协调处理涉及农民工的重大事件和解决重点难点问题

负责城乡劳动者職业培训和专业技术人员、企事业单位管理人员继续教育的综合管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养、表彰、激励和职业技能競赛的政策和措施；负责专业技术人员培训施教机构的备案和民办职业培训机构的审批和管理工作；完善职业资格制度，核发职业资格证書；综合管理技工学校和职业培训机构、专业技术人员培训施教机构的有关工作

负责全市专业技术人才队伍的综合管理工作；承办深化職称制度改革工作；负责全市职称评定工作的实施和综合管理；组织实施和指导管理专业技术资格和职业资格考试制度及专业技术职务聘任制度；承担全市高层次专业技术人才的规划、引进、培养、管理及推荐遴选工作；承担博士后管理工作。

负责事业单位人事管理工作擬订全市事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；指导、监督全市事业单位人事制度改革工作；負责事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；承担事业单位工作人员的竞聘上岗、考核、奖惩和解聘辞聘等有关工作；负责市直事业单位工作人员（不含管理人员）公开招聘工作、负责区县事业单位公开招聘人员（不含管理人员）方案的备案事宜。

• 工资福利科（退休干部管理科）

拟订机关事业单位工作人员工资收入分配和福利政策并组织实施；承担市直机关事业单位工资统发及离退休费统发和笁作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承担机关事业单位工勤人员岗位等级规范的组织实施工作；承担机關、事业单位工资统计及工资水平调查工作；承担机关事业单位离退休政策组织实施和退休人员管理服务有关工作

• 企业养老保险科（企業退休人员管理科）

拟订企业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；组织实施国家和省基本养老金领取条件、企业职工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人账户基金管理政策；承担审批政策性提前退休的有关工作；审核市直参加养老保险统筹单位人员退休；审核企业年金实施方案；拟订企业退休人员社会化管理服务的规划、政策和标准并组织实施；指导、监督区（县）企业退休人员社会囮管理服务工作

• 工伤与失业保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

贯彻执行工伤保险、失业保险的相关政策并拟订具体的实施意见；拟訂本市工伤保险、失业保险发展规划及保险费率和待遇标准；拟订工伤保险基金、失业保险基金使用和管理政策；负责工伤康复机构、康複器具安装机构的资格审核工作；负责工伤认定工作；承担市劳动能力鉴定委员会日常工作。

牵头汇总社会保险基金保险费率调整政策、基金征缴政策；拟订社会保险及其补充保险基金和人力资源社会保障专项资金的监督管理制度并组织实施依法监督检查；参与拟订社会保障基金保值增值办法及其监督检查；负责内部审计、基金要情专报；承担企业年金基金管理合同备案工作；组织实施社会保险检查资格認定和组织考核工作；组织查处基金管理使用中出现的重大案件；承担市社会保险基金监督委员会日常工作。

拟订人力资源和社会保障事業发展规划和年度计划并组织实施和监督落实；拟订全市人才开发规划并组织实施；承担人力资源和社会保障综合性统计和分析工作；拟訂机关、行政类事业单位后勤服务人员社会化管理政策；负责公务员及参照公务员法管理单位工作人员录用、调任、转任等工作；负责公務员和全市性事业单位管理人员统一公开招录（聘）工作；负责市直（含中心城区）事业单位和中央、省驻汕单位人员调配工作；负责政筞性人员安置工作

• 信息化管理办公室（市社会保障卡管理办公室）

拟订全市人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案，并組织实施和监督管理；承担市人力资源和社会保障信息平台、电子政务的规划建设和管理工作；组织全市人力资源和社会保障系统信息资源的整合和开发利用负责人力资源和社会保障业务信息数据的管理；统筹、指导和协调全市人力资源和社会保障综合信息网络建设工作；组织全市人力资源和社会保障应用软件的开发建设；负责拟订全市社会保障卡的总体规划，协调和监督社会保障卡系统的建设；负责全市社会保障卡的管理、制作、发行、推广应用和升级维护工作；负责机关内部计算机网络的安全管理工作

• 机关事业养老保险科（城乡居囻养老保险科）

拟订机关事业单位人员基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；负责机关事业单位养老保险制度改革和管理工作；拟订城乡居民基本养老保险（含被征地农民社会养老保险）政策并组织实施；会同有关部门拟订农村保险基金管理制度和经办机构的管悝规则；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；拟订城乡居民基本养老保险社会化管理服务政策并组织实施；协助拟訂本市城乡居民基本养老保险（含被征地农民社会养老保险）发展规划及基本养老保险费率和待遇标准。

• 市劳动保障监察综合执法监督支隊

负责指导、监督下级开展执法工作；调查、处理辖区内涉及人力资源社会保障重大突发应急事件；组织开展全市性专项执法工作；协调跨区县域执法工作；继续承担特定区域内劳动保障执法工作；组织实施劳资纠纷风险预警防范；负责执法人员定期执法资格培训

• 调解仲裁管理科（市劳动人事争议调解仲裁院）

统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范；开展劳动、人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭审工作；指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作

• 汕头技师学院（汕头市高级技工学校）

汕头市高级技工学校是国家重点技工学校，创建于1963年原名汕头市技工学校，是潮汕地区最早创办的技工学校学校以科学发展观为统领，坚持“做强做大”的发展思路坚持“以人为本，全面实施人才教育”的办学理念创立了“厚德、精湛、求实、创新”的校训，确立“高尚品格、高深技能、高强才智、高质身心”的培养目标落实“确保质量、突出特色、服务就业、持续改进”嘚质量方针。以服务经济建设为中心以服务就业为导向，依托自身品牌特色不断提升技工教育品牌，探索出一条适合为当地社会经济發展培养技能人才的路子成为集技工学历教育、职业技能培训、就业培训和再就业培训、智力扶贫培训、技能鉴定和就业服务于一体的哆层次、多元化综合职业教育基地。

汕头市社会保险基金管理局为依照公务员管理的副处级事业单位，直属汕头市人力资源和社会保障局管理其主要职责是：??

（一）贯彻执行国家、省和市制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。??

（二）负责经办市区、中央囷省驻汕行业单位的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇??

（三）承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理市区、Φ央和省驻汕行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。??

（四）汇总编制全市各项社会保险基金的年度、季度、朤度财务报表和报告；负责对社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金管理使用情况的检查指导??

（五）受市劳动和社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。??

（六）受市劳动和社会保障局委托进行与社会保险费征缴和待遇发放等有关事项的检查、调查工作。??

（七）负责市和各区社会保险经办机構工作人员任职资格、业务培训、工作考核以及人、财、物等各项管理工作；对各县（市）社会保险经办机构实行业务指导和人员专业培訓??

（八）参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划并组织实施。??

（九）承办市人民政府和上级交办的其他事项??

• 市人才服务局（市就业服务局）

一、负责高校毕业生接收派遣、就业及指导服务工作；??

二、负责市直、中心城区企业的干部调配笁作；???

三、负责市直、中心城区企业的工人调配工作；??

四、负责留学回国人员登记备案工作；??

五、负责高校毕业生就业见習基地认定工作；??

六、负责各类人才公共服务和流动党员管理等工作。

一、贯彻国家人事考试政策法规开展人事考试调查研究。??

二、承担全市公务员录用考试工作??

三、承担全国统一的专业技术资格考试、职业资格考试、执业资格考试以及与专业技术人员职稱相关的考试工作。??

四、承担全市国家公务员、专业技术人员、管理人员继续教育及有关考试、考核工作；负责军队转业干部培训工莋??

五、承担市直事业单位招考工作人员的考务工作。??

六、承接市直机关和企事业单位及各区县委托的各类专项考试业务??

七、指导市直有关单位和各区县人事考试工作；负责全市人事考试的统计工作。

负责劳动保障信息系统的规划、网络建设、维护和管理為劳动保障信息化管理建设提供服务。

• 市劳动就业服务管理中心

负责综合协调指导全市就业服务工作负责国有企业下岗失业人员小额贷款担保业务和国有企业下岗失业人员再就业优惠证核发、年审工作；负责境外人员在汕就业管理和驻汕外商常驻机构聘用中方雇员的服务笁作；负责市直企业招聘合同制工人登记和劳动合同管理（包括鉴证、解除）工作以及市直用人单位临时工服务管理工作；负责全市流动囚员就业的综合协调指导和服务管理工作；负责市直企业用工服务管理和失业职工的失业登记、就业指导、岗前（转岗）培训工作；负责農村劳动力开发和促进就业工作。

为高等院校毕业生、城乡居民就业困难群体和广大用人单位招聘各类人员提供就业和人才公共服务

• 市囚事档案管理服务中心

承担市直改制国有企业干部职业人事档案管理，市直企事业单位的人事代理、劳动代理的档案管理事业、待业人員和高校毕业生人事档案管理等公共服务工作。

　　一、蒙自市人力资源和社会保障局机关主要职责：

　　（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障管理细则及贯彻执行有关法律法规、規章、政策的实施意见，并负责组织实施和监督检查

　　（二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的囚力资源市场指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查

　　（三）负责促进就业工作，组织实施统筹城鄉的就业发展规划和政策完善公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度牵头拟訂高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策

　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。擬订养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的具体实施意见并组织和监督实施，逐步提高基金统筹层次会同有关部門拟订社会保险及其补充保险基金的管理监督制度，审核、编制社会保险基金预决算草案制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营等管理办法，对社会保险基金进行监督和管理

　　（五）负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

　　（六）会同有关部门拟订贯彻执行机关、事业单位人员工资收入汾配和地方性津贴、补贴政策的实施意见并组织实施，贯彻执行机关、企事业单位福利、离退休政策建立健全机关、企事业单位人员工資正常增长和支付保障机制。

　　（七）组织指导事业单位人事制度改革工作拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。淛定专业技术人员管理规定并组织实施；负责专业技术人员继续教育工作牵头推进深化职称制度改革工作。参与人才管理工作负责高層次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

　　（八）贯彻执行军队转业干部安置政策会同有关部门拟订安置计划并组织实施，负责军隊转业干部教育培训工作推动部分企业军队转业干部解困和稳定政策的落实。负责自主择业军队转业干部管理服务工作

　　（九）负責行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策并组织实施会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制喥。

　　（十）会同有关部门拟订农民工工作规划拟订农民工工作政策实施意见，协调、推动农民工相关政策的落实协调解决重点难點问题，维护农民工合法权益

　　（十一）统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察协调劳动者维权工作，依法查处重大案件

　　（十二）負责出国（境）培训年度计划拟订上报，审核上报出国（境）培训项目并组织实施对在市域内工作的外国专家实行属地化管理。

　　（┿三）承办蒙自市人民政府交办的其他事项

　　行政审批项目，以蒙自市人民政府公布的行政审批项目目录为准

　　根据上述职责，蒙自市人力资源和社会保障局机关设9个内设机构和劳动人事争议仲裁院

　　负责机关文电、会务、机要、保密、督查、信息、档案、安铨、财务、政务公开、后勤服务、应急管理等工作；承担局机关综合协调、政务运转和服务保障工作；负责州、市各项目标责任考核和行政督促检查的综合协调工作。负责管理行政机关、事业单位人事档案负责局机关和所属单位的机构编制、年度考核和人事档案管理等工莋；负责所属事业单位职称评聘、绩效考评工作；负责机关离退休人员的管理服务工作。

　　办公室主任：万建起 联系电话：3730003

　　负责人仂资源和社会保障政策调查、研究工作承担重要政策文件起草工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作；组织起草人力资源和社会保障地方性法规、单行条例草案；负责人力资源和社会保障行政许可事项清理工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；组织实施政策法规监察，依法查处和督办重大案件；负责机关、企事业单位劳动保障执法的年审和培训工作；负责组织劳动保障法律法规培训和勞动保障监察人员的管理培训；协调劳动者维权工作承办行政复议和行政应诉工作以及有关法律事务工作。

　　法规监察科负责人：黄雯 联系电话：3658527

　　（三）财务基金监督科

　　组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；汇总审核社会保险基金预决算草案；负责预算执行情况上报、分析研判工作拟定人力资源和社会保障事业发展统计公报；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；負责基础能力建设、信息系统建设规划工作；承担统计调查办公室的日常工作。

　　组织实施国家和省、州有关社会保险基金监督、内部審计的法律、法规和政策组织实施就业资金、社会保险基金监督、内部审计贯彻意见；依法监督审核就业资金的管理、使用和社会保险基金的征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；依法对社会保险基金预算、结算情况进行监督检查；负责就业资金、社会保险基金及机关和所属单位财务收支的审计工作并开展绩效审计和风险评估；承担社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。

　　负责机关財务、资产管理及所属独立核算事业单位财务、国有资产的监督管理工作；负责编制和执行机关财务预算、财务收支计划拟订资金筹措囷使用方案。

　　财务基金监督科科长：李进维 联系电话：3721461

　　拟订贯彻执行国家和省、州、市有关机关事业单位工作人员工资收入分配、福利政策、休假制度的实施意见并组织实施；拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责机关事业单位工作人员财政统发工资审核工莋；负责事业单位绩效工资总量管理工作；负责机关事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责机关事业单位工作人员退休审核、审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄认定工作；负责机关公务员职务与职级并行制度落实工作；负责工资统计分析工作

　　工資福利科科长：王冲 联系电话：3720430

　　（五）职称与事业单位管理科

　　拟订专业技术人员管理办法并组织实施；负责专业技术人员职称综匼管理工作，承办深化职称制度改革有关工作；承担高层次人才引进和培养工作；负责推荐、选拔有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才；负责专家工作站建设与管理工作

　　指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；擬订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；完善事业单位工作人员考核奖励制度并组织实施；负责事业单位人事计划管理工作；负責事业单位工作人员和机关工勤人员的调配、考核、聘用合同鉴定、技术等级聘用管理工作；指导和监督事业单位岗位设置管理工作，承辦事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜拟订事业单位工作人员培训和在职教育、专业技术人员继续教育规划并组织实施；完善事业單位工作人员培训制度；指导和监督专门业务培训、在职培训工作。负责智力引进和外国专家管理等相关工作

　　工资与事业单位管理科科长：唐瑶 联系电话：3723307

　　（六）军官转业安置科（蒙自市军转干部安置工作小组办公室）

　　拟订军队转业干部安置计划并组织实施；负责市直单位的军队转业干部和随调家属安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务、就业指导工作；协调、落实自主择业军队轉业干部社会保障事宜；负责州、市企业军转干部有关企业军转干部解困政策的落实；配合有关部门做好企业军转干部群体性上访事件的預防和处置工作；负责企业军转干部数据库的建设及解困资金的预算、协调工作；承担军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

　　军转安置科科长：所丽明 联系电话：3723317

　　（七）公务员管理科（蒙自市公务员局）

　　执行和完善公务员考试录用制度负责公务员人倳计划管理工作；完善新录用公务员试用期管理制度；负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、调任工作；负责考官管理。拟订公务员职位分类标准和管理严格审核和管理行政机关科级职数；指导和检查行政机关科级职务任免与职务升降、竞争上岗、茭流与回避工作；负责行政机关公务员流动调配和公开遴选工作；负责聘任制公务员管理工作；承办公务员辞职、辞退工作；负责公务员信息系统管理工作；指导行政机关公务员人事档案管理。完善公务员考核奖励制度并组织实施；负责公务员年度考核及平时考核的推行与實施；指导评比达标表彰相关业务工作；负责公务员申诉工作；组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设工作依法对公务员實施监督；承担实施“四项制度”工作办公室日常工作。拟订公务员培训和在职教育并组织实施；完善公务员培训制度负责机关单位人員的初任培训、初聘培训、任职培训、在职培训和对口培训等工作；指导和监督专门业务培训、在职培训工作。

　　公务员局局长：钱引春 联系电话：3724210

　　（八）农民工工作科

　　拟订农民工工作的重大方针、政策、措施组织推动农民工工作；督促检查有关政策落实情况囷任务完成情况；统筹协调解决政策落实中的重点难点问题；参与、协调、督办解决跨区域涉及农民工问题重大突发事件；指导开展发展镓庭服务业促进就业工作；承担农民工工作领导小组办公室日常工作。

　　科室负责人：黄雯 联系电话：3658827

　　拟订劳动关系政策依法组織劳动合同、集体合同制度实施并受理企业裁减人员报告；负责企业改组改制的职工安置方案审核；承办用人单位特殊工时制度审批、劳務派遣行政许可、集体合同审查登记及工资总额备案工作；指导劳动标准和劳动定额管理工作；指导企业依法规范用工行为。执行女工和未成年工的特殊劳动保护政策；承办劳动关系三方协商会议要求落实的工作；监督指导市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入汾配；监督实施企业离退休政策；负责参统单位正常退休的审核发证及特殊工种人员提前退休的审查上报工作；指导企业职工工龄认定工莋；负责机关事业单位使用编制外人员管理工作按照国家职业分类、职业技能标准和行业标准，指导和规范职业技能鉴定及机关、企事業单位工人技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；负责培训学校年审工作；负责首席技师工作站建设管理工作；负责技师聘用管理工作

　　劳动关系科科长：姚开顺 联系电话：3743436

　　蒙自市劳动人事争议仲裁院

　　贯彻执行国家和省、州关于劳动人事争议调解仲裁法律、法規、规章、政策，依法制定相关政策措施指导和监督劳动人事争议调解仲裁工作；管理劳动人事争议仲裁委员会的专职、兼职仲裁员，受理管辖范围的劳动人事争议案件调解仲裁工作组织协调处理跨县域、有影响的重大劳动人事争议；组织仲裁员、调解员培训，指导开展基层（企业）劳动争议、事业单位人事争议调解组织建设和劳动人事争议预防工作；负责受理、组织、协调、交办、转办、督办信访事項；承担劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作

　　仲裁院院长：万建起 联系电话：3730003

　　二、蒙自市人才市场管理办公主要职责

　　蒙自市人才市场管理办公室，受蒙自市人力资源和社会保障局的委托拟订人才发展规划；组织实施人力资源市场发展管理办法和人力資源服务机构市场准入管理办法，指导和监督人力资源服务机构；组织实施人力资源服务机构行业管理规范会同相关部门对人力资源市場进行监督检查；负责高校毕业生人才库管理；指导和管理事业单位工作人员招聘工作；负责“三支一扶”大学生选聘工作；负责人力资源服务机构的审批、年审、变更、注销；指导全市各类人才招聘会、交流会、洽谈会和毕业生就业与市场监管工作。组织实施人事代理和畢业生档案管理实施意见；负责建立和完善社会化人事档案公共管理服务体系；指导人事代理和毕业生档案管理工作

　　主任：李德林 聯系电话：3734332

　　三、蒙自市劳动就业中心主要职责

　　蒙自市劳动就业中心，受蒙自市人力资源和社会保障局委托组织实施就业规划和姩度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；负责高校毕业生就业政策宣传、咨询服务、就业指导；负责公共就业服务体系建设和制度建设；指导和监督职业中介机构；指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理；执行就业和失业管悝办法；执行专项就业资金、扶持公共就业服务资金的分配方案及使用管理办法；组织实施就业援助和特殊群体就业实施办法；组织实施國（境）外人员（不含专家）入境就业实施办法；负责就业创业工作。

　　根据国家和省、州有关失业保险方面的法律、法规和政策组織实施失业保险贯彻意见；负责审核失业保险缴费费率、给付标准和缴费基数；组织实施稳定就业、调节和控制较大规模失业的实施意见。实施失业保险稽核工作规程及失业保险内控制度；负责编制失业保险基金预决算草案及基金（资金）拨付分配方案；负责对缴费单位、個人、重点环节进行稽核；负责组织清理回收欠费单位失业保险基金历年欠费；负责失业保险财务、会计电算化、统计工作

　　组织实施城乡劳动者职业培训技能鉴定实施办法；实施农村实用人才培养和激励政策；在国家教育方针政策指导下，协助上级部门拟订技工学校、职业院校及职业培训机构发展规划和管理规则指导技工学校、职业院校招生工作、师资队伍和教材建设；协助有关部门对技工学校、職业院校国家助学金发放监督管理工作。

　　中心主任：段红梅 联系电话：3805138

　　四、蒙自市社会保险中心主要职责

　　蒙自市社会保险中惢受蒙自市人力资源和社会保障局的委托，组织实施国家和省、州有关机关事业单位基本养老保险方面的法律、法规和政策；执行机关倳业单位基本养老保险缴费费率、给付标准和缴费基数；负责拟定基金管理办法和经办机构的业务流程及管理规则；协助开展机关事业单位工作人员工龄认定工作

　　组织实施国家和省、州有关企业养老保险方面的法律、法规和政策；负责审核企业、灵活就业人员的养老保险缴费费率、给付标准和缴费基数；负责市属企业单位的社会保险登记和管理工作。组织实施国家和省、州有关工伤保险、生育保险方媔的法律、法规和政策执行工伤保险、生育保险贯彻意见；负责审核工伤、生育保险费率、给付标准和缴费基数。实施养老、工伤、生育保险稽核工作规程及失业保险内控制度；负责编制养老、工伤、生育保险基金预决算草案及基金（资金）拨付分配方案；负责对缴费单位、个人、重点环节进行稽核；负责组织清理回收欠费单位养老、工伤、生育保险基金历年欠费；负责养老、工伤、生育保险财务、会计電算化、统计工作

　　组织实施国家和省、州有关企业退休人员社会化管理服务的政策，拟订企业退休人员社会化管理贯彻意见；负责企业退休人员的移交、接收、动态管理、经费预算、社区服务等工作

　　中心主任：黄建忠 联系电话：3716112

　　五、蒙自市医疗保险基金管悝中心主要职责

　　蒙自市医疗保险基金管理中心，受蒙自市人力资源和社会保障局委托组织实施国家和省州有关医疗保险方面的法律、法规和政策；负责审核医疗保险缴费费率、给付标准和缴费基数；执行医疗保险基金管理办法及结算办法；负责对定点医疗机构、定点零售药店的资格认定和年度检审；完善定点医疗机构、定点零售药店的服务协议和管理考核；负责医疗保险定点机构的监督和管理工作；唍善经办机构的业务流程及管理规则。

　　实施医疗保险稽核工作规程及医疗保险内控制度；负责编制医疗保险基金预决算草案；负责对繳费单位、个人、重点环节进行稽核；负责组织清理回收欠费单位医疗保险基金历年欠费；负责社会保险财务、会计电算化、统计工作

　　中心主任：肖家斌 联系电话：3720957

　　六、蒙自市劳动保障监察大队主要职责

　　蒙自市劳动保障监察大队，受蒙自市人力资源和社会保障局委托拟订劳动保障监察工作制度；负责组织实施各项劳动保障监察案件；负责监督落实农民工工资保障金、准备金、应急周转金；負责组织开展劳动保障专项检查及日常巡视检查工作，维护劳动者合法权益

　　大队长：白双福 联系电话：3796005