不是你软弱是她们习惯找一个人来攻击而矣。

至于新人说伱傻你要分辨一下她是否只是开开玩笑，这里的傻有可能说你很热心没什么心计。但如果是侮辱性的你要当面指出来。不要给她留什么情面非常认真的告诉她：我哪里傻？你指出来是我无条件帮助你显得傻吗？好吧！以后我决对不会做这种傻事了！

一般企业中人際关系的建立跟企业的文化有关系，说的更通俗点就是跟老板有关系如果老板很开明，手下的员工也都很开明

如果公司有严格的等級制度，从上到下的排资论辈管理或者是狼性管理，小集群管理老板不希望你们下面的员工一团和气，你们要分割成各种小集体相互监督，相互对喷相互仇视。这样你们为了显示出自己集体的优势会不断的攻击别的集群，或者是单独的员工（又称做好欺负的员工）从一个侧面反而减少了老板的管理成本，加强了企业的效益但请记住：在这种管理下面，员工锻炼的只有攻心计（人人都想坑别人）对业务提升帮助甚少。

你要好好的想一想如果想融入她们，就必须跟她们一样成为她们中的一员，同她们一起去欺负别人如果伱不喜欢这么做，你要么单独成立一个新的集体找一群跟你一样的个性员工，抱成团别人就不会随便攻击你。或者就让自己油盐不进别人说什么你都不在意。

对于师傅嘲笑过你请你想开一点。因为她也被她的师傅嘲笑过自己过去受什么罪，现在就要让别人受什么罪！[己所不欲 勿施于人]她肯定是不明白这个道理的（笑话一则：王熙凤是权术方面的高手收放自如，你确定你的师傅真的有这位姐姐的夲领吗所以你的比喻不太贴切哦^_^，红楼梦很好看！）　如果你不想成为她这样的人你可以对你将来的后辈好一些。

为什么她们欺负人一是取乐？二是什么呢就是压制新人，让新人知道这地盘我做主，你别想跟我抢你看看动物世界里的不是就这样子吗？想要不被她们欺负要么你强过她们大多，要多你融入她们或者你的心够坚强。

• 我因为她已经不止一次想不在这，可是就是为了提高能力因为经悝对我挺好的就是她总要应酬不在公 我因为她已经不止一次想不在这，可是就是为了提高能力因为经理对我挺好的就是她总要应酬不在公司。累 跑腿都不要紧我都能忍可是我真的受不了她的态度，我甚至为了搞好关系主动帮她忙可是她就是像仇视我一样。请问我该怎麼办啊

  我觉得把你自己工作做好就行了。爱咋咋地别让别人影响你的心情。她给你发工资吗还不是老板给你发工资。无所谓我上學有碰过这种人，分各组在一起无仇无怨就是不爱搭理你。为了完成共同的论文我忍。妈的结束了滚她奶奶的蛋去吧