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根据你在向领导反映同事问题心目中的状态以及你的说辞,向领导反映同事问题会有三种可能的想法:
1、那个人太差劲赶紧换掉
2、矛盾在所难免,做做工作化解矛盾吧
你对这个回答的评价是
向领导反映同事问题不一定会支持你的,
可能向领导反映同事问题会认为你的能力不够
你对这个回答的评价昰?
一个人工作做的再好如果跟同事的关系不好,那老板也不一定会器重的
那如果那个同事根本不干活呢
你对这个回答的评价是
会怀疑你的工作能力。与同事如何处如何协调与同事的关系,也是工作能力大小的表现
如果那个人根本不干活 他也知道呢
也许,处理好这些问题也是对你的考察呢
这个人不处理 没办法工作
感觉是别人指示破坏我的项目
今天已经吵起来了 必须逼着部门长把怹弄走 杀一儆百 要不就我走
唉,有点冲动呀也许他是某人什么人呢,想过吗不然,他那德行为什么一直在着呢
想到了 但我已经打理的差不多了
你对这个回答的评价是
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