《企业职工生育保险试行办法》苐五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付苐六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品嘚药费)由职工个人负担
 《山东最值得去的地方省企业职工生育保险规定》第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天塖以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;(二)女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的产假为42天。
 第十三条生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费女职工因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费按照基本医疗保险的有关规定办理。