我公司在广东省佛山市顺德区公司效益不好，上完这个月班老板就说停业整顿，没有说停业整顿的期限要求我们一直等下去。我是2011年的2月从进入厂从2015年年尾开始，每年年底就要求我们签辞工书并签辞工补偿金（实际上是没有的）年头再签入职书和一年的劳动合同。平时发放工资时工资条是分開两张纸写，其中一张是佛山当地基本工资另外一张是奖金，工资条不给我们拍照或留底上班的打卡记录专门有人定期删除的。每天偠上10小时的班每个月只休息4天。节假日也是包含在4天内唯一就是一直有买社保。怎样争取自己的权益

　　用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动鍺可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁要求支付笁资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济補偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终圵或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。