??一、工人薪级岗薪工资怎么計算的怎么算

??薪级岗薪工资怎么计算的指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的岗薪工资怎么计算的薪级。薪级岗薪工资怎么計算的标准由相应的“薪级”确定对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级每个薪级对应一个岗薪工资怎么计算的標准。

??薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定

??从本人工作当年起根据实际工作时间按姩度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)

??实际工作时间起点按以下原则确认：1)招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准3)大中专院校毕業后，经公开考试录用参加工作的以录用审批表中批准的时间为准。4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准5)国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行

??扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限

??指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的時间以国家规定的学制为依据如短于国家规定学制，按实际学习年限计算;如长于国家规定学制按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准

??工作人员按现聘岗位套改的薪级岗薪工资怎么计算的，如低于按本人低一级岗位套改的薪级岗薪工资怎么計算的可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算