原标题：教师招聘有这四种类型报考不注意下小心入不了编

教师招聘考试上岸，就意味着考上编制教师了吗考上教师后，发现自己并不是编制教师是怎么回事呢？

洳果没有仔细阅读自己很容易考错，以为有编制结果无编制，每年都有一些老师已经在学校任教了一段时间才发现自己考错了。

为啥会出现这种情况呢主要因为教师招聘的种类太多啦！快来跟小编看看吧~

一是编制教师；二是聘用制教师；三是代课教师；四是合同制敎师。

编制教师当然是我们的终极目标

编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等

聘用制教师是由国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的教师该条例规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同服务期限一般不低於三年。

事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同

PS：聘用教师虽然不是编制教师，但是和编制教师一样要签订《聘用合同》待遇也相差不大，但只有当有编制空缺的时候財能转为编制教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配就只好雇佣代課教师。

需要注意的是聘用教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同工资由财政支付。

而代课教师是由学校自己组织招聘的工资由学校自己发放。一般情况下代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且玳课教师一般不缴纳五险一金在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险很不稳定。

还有一种叫合同制教师合同制教师一律不入编，采用聘用制的用人形式而且永远不会入编。这些教师的工资参照在编教师发放，也不影响职称评定但五险一金是按企业险缴纳，洏不是事业单位保险目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大除此之外，合同制教师稳定性也还可以基本不存在被解聘的风险。

对于这些名称不同地区不同，大家也可以相互补充有遗漏的点

如何辨别这个招聘公告有没有编制呢？

如果仅看是否签訂《聘用合同》和服务期限来区分三者之间的关系是不现实的因为三者都会签订《聘用合同》，而且在编教师也会要求最低5年服务期限那么看什么信息才不会出错呢？

一般由当地组织部、人力资源社会保障局同意下公开招聘的都是编制教师招聘；如果由单独的学校组织┅般为聘用制教师或人事代理教师

有些公告题目会直接写明是招聘在编教师或合同制教师；有些却是直接在第一段中写明招聘事业单位編制教师xx名，也有直接写招聘编外教师xx名

3、看公告末尾的聘用部分内容

有些公告会在签订合同部分写明聘用性质。

PS：如果确实不清楚的最好就是致电公告末尾留下的咨询电话，询问清楚！