张梅（化名）2013年7月便满50岁当年3月，她在一小区找了份物业保洁員的工作与物管签订《》，期限为一年

2014年1月10日，张梅在遇上因伤势过重医治无效离世。期间张梅尚未享受或领取。

该案经市一中②审认为张梅与物管公司之间的关系，符合的实质要件应认定双方存在劳动关系，应当参照的标准向赔付

法官说法：现在有很多餐館、酒楼、小区物管招收大龄员工。该案中张梅虽与物管公司签订的是《什么是劳务工合同》，但张梅系在用人单位持续用工期间达箌法定年龄，且之后由用人单位继续用工其尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故不能仅依据其达到法定退休年龄的事实否认劳動关系所以，当劳动者在继续用工时遭受或因职业危害引起时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付