《劳动合同法》说得很清楚劳動者为用人单位提供劳动价值，用人单位符合劳动主体你们才构成劳动关系。你才能主张不签合同的二倍赔偿金

告老板你们就变成雇傭关系，可以不签合同不买社保，也不存在二倍赔偿金和25％拖欠工资不发还让人干活的补偿金，对你不利

所以不要自己跳出来说是雇佣关系，人家可是创造条件也要掰成劳动关系

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