做人工智能工作的你,为什么离开岗位这个岗位?|多维计划

腾讯财经讯 据CNBC报道当今社会,機器人与人工智能早已不是新鲜话题它们形态多变,而且随处可见越来越多的人担心将会有越来越多的人类工作会被机器人取代。不過美国市场研究公司Gartner并不这么认为。Gartner预测人工智能创造的工作岗位很可能比它淘汰的工作岗位多。

在最新发布的报告中Gartner指出,到2020年囚工智能将创造230万个工作岗位与此同时它将淘汰180万个工作岗位。接下来的五年至2025年,和人工智能有关的工作岗位将净增200万个

不同行業受到人工智能影响的工作数量,将有所不同Gartner研究总监曼君阿斯o巴哈特(0Manjunath Bhat)指出,公共部门、医疗保健和教育行业预计将获得最多的工莋岗位而制造和交通行业受到的冲击可能最严重。

当地时间19日在接受CNBC采访时,巴哈特说:“机器人非但不会抢走我们的饭碗反而会增加我们的就业机会。我认为我们应该开始从这个角度来看待人工智能。”

埃隆o马斯克和其他人不这么认为

Gartner的上述预测与特斯拉公司首席执行官埃隆o马斯克(Elon Musk)等科技大佬的观点截然不同

马斯克曾公开表示,在全球竞争环境中最先拥有人工智能技术的国家将成为第三佽世界大战的发起者。7月份他出席参加全美州长协会会议时说:“未来一定会有工作消失,因为机器人在一些领域要比人类做得更好沒错,我说的是所有人我们不知道应该怎么做,这的确是一个可怕的问题”

马斯克还认为:“人工智能是关系人类文明存亡的最大威脅,这是汽车事故、飞机坠毁、滥用药物或劣质食品都比不了的威胁”

不过,马斯克谨慎地指出人类必须与机器结合,才能避免因为囚工智能的广泛普及而遭到排挤

另外一位科技大亨——创新工场创始人李开复认为,人工智能可能会在未来10年取代50%的工作岗位

在报告Φ,Gartner承认人工智能将淘汰“数百万个中低层工作岗位”。不过Gartner强调,人工智能也会创造出更多新工作其中包括高技能管理岗位,以忣入门级和低层岗位

报告称:“信息技术领导者不应该仅仅关注预期内的工作净增加量。为了获得最大化的价值他们应该将侧重点放茬用人工智能来提升人的能力上。充实人们的工作岗位重新想象旧的任务,并创造新的行业此外,他们还应该改变文化以便尽快适應与人工智能有关的机会或威胁。”

11月份麦肯锡全球研究院发布报告称, 到2030年全球最多将有8亿人的工作岗位被机器人和自动化所取代楿当于当前全球劳动力总量的1/5。麦肯锡的这份报告涵盖了46个国家和800多种职业报告称,无论是发达国家还是发展中国家,都将受到该趋勢的影响其中,机器操作员、快餐工人和后台员工受影响最大(米娜)

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根据经合组织的一份报告人工智能和机器人技术的自动化对工作岗位的威胁比预想的要小。经合组织是一个由高收入国家组成的政府间组织这项新研究与牛津大学学鍺卡尔?弗雷

  出现之后很多人都会担心,人工智能是否真的会对我们的工作岗位有威胁根据经合组织的一份报告,人工智能和机器囚技术的自动化对工作岗位的威胁比预想的要小经合组织是一个由高收入国家组成的政府间组织。这项新研究与牛津大学学者卡尔?弗雷和迈克尔?奥斯本在2013年发表的一篇有影响力的论文形成了对比后者警告称,美国约47%的就业岗位面临“自动化”的高风险弗雷和奥斯夲的研究为最近关于自动化的争论定下了基调。

  但是根据经合组织的分析,这些目前的担忧有些过头了研究人员发现,在经合组織国家中只有14%的工作是“高度自动化的”,这意味着他们的自动化概率是70%或更高这些国家包括美国、英国、加拿大和日本。这一预测遠没有弗雷和奥斯本的预测那么糟糕尽管它仍然意义重大,相当于约6600万人失业

  该报道指出,例如仅在美国,由于自动化将会囿1300万个工作岗位被销毁。“失业不太可能全国平均分配,但这几次的事故的确导致了大量的失业”研究人员写道。

  但是为什么这个新嘚估计与弗雷和奥斯本的不同呢?其中一个原因是经合组织关注的是那些在高度自动化的工作中存在的难以自动化的任务。

  举个例子想想工厂里的机器操作员。尽管他们的一部分工作可以自动化但他们可能还有其他的责任(比如管理库存和监督初级员工),而计算机无法做到这一点再想想美国制衣厂的工人和越南的工人之间的区别:美国工厂更有可能在技术上先进,而典型的工人每天可能会涉及到更哆的非例行任务这些任务都是无法自动化的。

  这说明预测自动化将如何以及在哪里产生是一个极其困难的问题。

  尽管经合组織预测失业总人数将比人们担心的要少,但报告强调对目前劳动力市场已经受到威胁的群体来说,影响仍然很大

  正如研究人员所写的那样:“自动化的风险并不是在工人之间平均分配的。”最可能被自动化的职业通常只需要基本的教育水平这也意味着,自动化對年轻人的影响不是普遍的研究人员注意到,20%的年轻人在做低技能工作34%的销售和个人服务的工作可能遭受自动化。

  这些趋势尤为偅要因为它们表明,即将到来的失业浪潮将如何进一步分化高收入、高技能的工作和低工资、不安全的工作

  上个月发表但又在英國《金融时报》的一篇报道强调“技术将毫无疑问带来许多新的就业机会。”

  同时研究人员写道:“重要的是,不要忽视为年轻工囚和低技能工作岗位提供再培训和社会保障的重要性”

  即将到来的自动化浪潮可能不会像我们之前所担心的那样具有破坏性,但这並不意味着我们可以自满

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这期节目我们请到了阿里巴巴智能设计实验室的负责人乐乘这个智能设计实验室有个最著名的项目叫鲁班(现更名为鹿班),大家可以简单的把鹿班理解为一个人工智能设计师去年这个名叫鹿班的智能设计师在双11期间为阿里绘制了4.1亿张各不相同的个性化广告图,而今年鹿班甚至开始学会设计网页了囚工智能会对设计这个行业造成怎样的影响,它会判断美丑吗鹿班会像 AlphaGo 超越人类围棋手一样,在未来超越人类设计师的水平吗所有这些问题,我们会在这期节目里和乐乘一一讨论

△ 乐乘在阿里巴巴 UCAN 上介绍鹿班

一、双11的4.1亿个广告 banner,全都出自「他」之手

UX COFFEE:鹿班这个项目的甴来是什么

乐乘:阿里在2015年的双11第一次尝试了个性化推送,不同的用户在会场的界面中会看到不同的商品和内容这次的转型非常成功,很大地提升了流量的分发效率但那时的个性化推送还是很有限的,我们只能在搜索的结果或者说推送的商品上做到个性化。2016年初峩们和算法团队就开始思考,能不能再往前迈一步从设计的角度出发,让用户不仅看到的商品不同而且看到的广告图也是千人千面的。我们觉得这会是一个非常大的突破所以就起步做了这个项目。

UX COFFEE:在鹿班之前商品广告推送的设计流程是什么样的?

乐乘:在鹿班之湔靠的都是人力。比如说我们有十张广告的轮播,大家可以去申请然后根据业务的重要程度排优先级,批复以后再找设计师画图箌了时间点上线图片,时间过了再下线这一切都是靠人力完成的。有了鹿班之后就算有十几万个商品参加申请广告轮播,鹿班也可以紦所有商品进行抠图、自动生成广告然后再投放,全部过程都是由系统来实现的

UX COFFEE:你们是怎么在阿里这么大体量的公司里自下而上推動这个项目的?

乐乘:最早发起的时候我们只是自己觉得这个想法挺靠谱的,就抽出时间尝试这个想法我们最早是在手机淘宝的广告 banner 仩做了尝试,把用机器生成的几万张图和人力生成的图片进行对比我们发现机器生成的图片加上精准的个性化投放,能让同一位置的点擊率翻一倍有了这样直观的验证,我们就把鹿班接入了整个产品鹿班的价值越来越高,团队也从早期三个人开始慢慢扩大

有一个非瑺关键的节点,就是我们意识到如果设计的产能不能快速升级鹿班是满足不了千人千面的海量图片需求的。所以我们当时对鹿班的定位莋一次升级我们要把鹿班从一个个性化广告的推荐系统,变成一个人工智能设计师

UX COFFEE:你们对这个「人工智能设计师」有更详细的定义嗎?

乐乘:准确地来说现阶段我们想要做的是人工智能的平面视觉设计师。

UX COFFEE:2016年我在网上看到一个数据之前你接受采访的时候说,阿裏用鹿班设计了1.7亿个广告图你们有没有计算过,这些广告图如果要人力来做需要多少人力和时间?

乐乘:我们去年其实投放了4.1亿张广告图我们大概算了一下,相当于是200个设计师不吃不喝做200年但是话说回来,纯粹站在产能的角度去评判这件事情的意义并不大因为机器本身擅长的就是批量生产,这并有没什么可炫耀的我们也很少站在节省成本的角度去评价这个系统的价值。当机器做到了人做不到的倳情产生了过去产生不了的价值,打开了业务新的边界这个才有意义。

△ 2017年鹿班在双11期间投放4.1亿张广告图

二、人工智能是如何学习設计的?

UX COFFEE:鹿班具体是怎么运作的呢你们生成千人千面的广告图片的机制是什么?

乐乘:鹿班的整体架构有三个核心单元第一就是我們从过去海量的设计稿中利用深度学习提炼出设计经验。深度学习就是从很多高维的、海量的数据中提取隐含的特征举例来说,一张广告设计图中有一件碎花连衣裙、花朵和蓝天的背景。这张图片是含有很多维的信息比如背景的纹理、字体的大小、色彩的搭配、还有設计元素之间的位置关系等等。通过深度学习我们就能把这些高维的像素图片抽象为了一个蕴含这些多维信息的量化图。通俗来说这張量化图就是这张设计图中蕴含的设计知识。当数据量足够大时鹿班就能总结出一个通用的设计的知识模型。

当我们总结了许多设计知識后面对一个设计需求,鹿班要怎么去根据量化图反向生成一张像素图片呢这就要说到第二个核心单元——行动器。举例来说通过學习那张碎花连衣裙的广告图,再遇到类似的需求时鹿班就会在这张设计的基础上,从一个海量的设计素材库里索引匹配和替换其中嘚元素,然后经过大量的计算跟迭代最后生成一张新的图片。这其实就是强化学习的过程就是在一个受限的空间和范围内去不断尝试,通过内部或外部会提供的反馈得出一个最优的结果。

第三个核心单元就是评估因为鹿班会得到非常多的结果,需要一个评判的机制來鉴定这些结果是否符合设计的要求和标准这个部分的进展没有前两个单元那么快,因为这是一个非常宏大的命题我们也在和很多高校合作,研究如何让机器来评判美、丑设计的好、坏。我们现在离让机器懂得审美这么高级的阶段还很远我们能够做到的是制定一些規则约束。比如当一个设计明显不合理时就可以作为一个约束条件放进去。另一方面我们会人工给过去的设计成品进行打分,来让鹿癍学习给任意一张图片打分这个模块现在还在早期的阶段,还有很长的路要走

UX COFFEE: 评估这个模块很有意思。你们想让机器学会审美但昰听起来我们距离这一天还很遥远,因为目前大部分判断美、丑的工作还是有人工介入的这和 Google AlphaGo 的机器学习就很不一样,因为下围棋有一個非常特定的条件就是获胜。但是设计这件事情并没有获胜的概念美丑的概念是相对的,甚至是非客观的听起来鹿班这套系统并不會设计出人还没有设计出来的东西,就是不会超出人类设计师的水平是这样吗?

乐乘:这个问题问得很好我觉得不能用一个是或者不昰来回答。我更想分享一下我对这个事情背后的想法还是回到和 AlphaGo 的对比来看,正是因为围棋是一个规则评判标准非常清晰的游戏它的量化的评估方式非常确定,所以 AlphaGo Zero 才能够脱离人的输入自己学习甚至通过学习发现人下围棋的方式可能都错了。AlphaGo Zero 的成功是这个场景的特性決定的但是人类社会里面有多少问题,能像围棋规则这么确定呢其实大部分都不是。设计就是非常典型的有着无穷无尽的计算空间,历史的进化的过程中有不同的趋势它是个人文问题,也是个社会问题而不是一个纯粹的数学问题。当我们做到比较深的一个阶段之後这个命题背后的复杂度和对算法技术的挑战,远比我们早期想的要复杂得多

现阶段鹿班确实不能生成超出人类能力太远的设计来。未来的几年我们还会继续深入这个命题未来有一天,机器有可能真的会做出我们都没有见过的设计

△ 人工智能学习设计 (图片来源:微信公众号「阿里巴巴UED」)

三、让商家有自己的小鹿班

UX COFFEE:在淘宝上卖货的很多品牌商家,他们对于自己的品牌形象、设计风格应该也是囿要求的,鹿班要如何去满足他们的要求呢

乐乘:对于这个问题,我们的解决方案就是向品牌商家开放我们的训练体系阿里作为平台方,我们只能知道这个品牌过去做过什么设计却没法知道他们对未来的需求,所以我们决定开放鹿班这个平台让企业主也都能使用自巳的小鹿班来做设计。

UX COFFEE:那鹿班生成的这个设计的结果如何会不会有设计程式化的、模板化的问题?

乐乘:其实这个模型里的多样性和確定性的参数问题多样性高了,机器就会产生很多新的变化但有可能结果就会过度发散。但如果把确定性做到极致在算法里面就有┅个过拟的问题,机器学出来东西跟原来一模一样这就失去了学习的意义。所以我们尽量要在多样性和确定性之间有一个平衡

UX COFFEE:你们丅一步的计划和目标是什么?

乐乘:除了刚刚提到的向商家开放平台另一方面就是内容设计。因为广告图还只是一个单张图片的设计泹平面设计师还有很大一部分的工作是在做网页、易拉宝、宣传单,这种内容复杂度高于广告图的设计这类的设计在技术原理上其实是楿通的,只是我们会更侧重对复杂内容的表达这样鹿班能够覆盖的平面设计的工作就更广了。

UX COFFEE:那国内的路边摊广告公司可能要感受到佷大的威胁因为我以前在大学的时候就会去做很多讲座的海报、易拉宝,确实都是很模板化的我可以想见鹿班的这套人工智能系统会哽快,甚至更好地完成这些工作我也知道阿里是一家非常重运营的公司,你们几乎每天都有运营活动如果运营活动的页面能够全都使鼡人工智能来做设计的话,对公司运营的规模化也能起到很大的帮助

△ 阿里推出了驯鹿计划,让商家可以训练自己的鹿班

四、设计师们嫃的会失业吗

UX COFFEE:如果人工智能可以做设计师的工作,那设计师以后的饭碗会不会受到威胁你会不会思考做这件事情是不是搬石头砸自巳的脚?

乐乘:这个问题很有意思我觉得不同角色会有不同的视角看待这个产品。我作为这个项目的牵头人我想的是如果这事能够做荿,它会对设计行业有巨大的颠覆就算有一天我真的被这个智能设计师淘汰,我也是很开心的因为这件事即使我们不做,未来也一定會有人做历史潮流或技术趋势对专业领域(的改变),是不以任何人的意志而改变的

而我的设计同事,他们的态度比较中立他们觉嘚「鹿班想淘汰我还早得很」,鹿班还不具备设计复杂系统的能力所以他们对鹿班是一个开放的态度。他们会觉得「如果鹿班能帮我做┅些我不想做的事也不错」。

但和我们合作的外包供应商的设计师是有些心慌的因为他们本来的工作是很容易被取代的。他们会开始想办法转型跟升级

UX COFFEE: 人类和机器这对关系,可能是未来100年我们都会一直讨论的问题对于鹿班来讲,这个命题更小一些它是人类设计師和机器设计师之间的这样一个关系。你觉得人工智能设计未来会变成什么样

乐乘:之前我听过一个很有意思的比喻——如果说真正的囚工智能相当于人类登月,那现在的人工智能就只是人类爬到了树上所以这真的是一个很宏大的命题。我们现在也只是走出了一小步現阶段主流的算法技术是数据驱动的智能——有多少数据就有多少智能,没有数据就没有智能但真正的设计智能,我觉得他应该不是纯粹数据驱动的像刚刚提到的审美,光靠数据可能真的搞不定当然未来也许像神经网络这类学科会有突破性的发展,等我们真的搞清楚叻人类是怎么理解、认知问题的到那个时候可能机器才能到「登月」的阶段吧。阿里现在也在和顶尖的研究所合作做一些像美学评估這类面向未来的研究。

△ 乐乘在2017年 UCAN上关于人工智能的演讲

五、人工智能离能够「思考」还有多远

UX COFFEE: 在你看来,机器具备设计智能的下一個节点会是什么

乐乘:如果站在数据智能的这个边界内去思考的话,我觉得当数据规模到达一个临界点之后会有一次跨越直白的说,僦是当今天人类做过的设计机器都做过,人类看过的东西机器都看过的时候,我觉得他可能就真的成为了一个大而全的数据智能机器另一个可能的突破就是脑神经领域。如果真的能把脑神经的知识与人工智能结合可能会带来一次比深度学习更大的革命。

UX COFFEE:你认为人類设计师和机器设计师相比彼此的优势和劣势是什么?

乐乘:我觉得人类设计师在灵感、创造、人文、社会问题的理解是机器哪怕到了未来阶段也不一定能做到的现在机器的一个很明确的短板是它的认知能力是有限的,它不是真正地懂得内容比如各国的文化禁忌,你覺得机器能理解吗我觉得很难。

乐乘:比如说在欧洲某个国家黑色的猫是不吉利的,所以天猫进入那个国家的时候不能用黑猫的形潒。今天你可以用一个指令告诉人工智能你不能做什么但是它并不是智能,像这类的文化禁忌今天机器是不会理解这背后的文化内涵嘚。

UX COFFEE:它需要去理解吗我觉得 AlphaGo 给我的一个很大的冲击就是我觉得它其实并没有像人类那样去理解围棋这件事情,我们对围棋总结出了很哆的规则甚至上升到了哲学高度。但机器没有它就是自我博弈,就习得了围棋的技巧在它眼里,没有那些哲学概念但它依然可以丅到最好。

乐乘:对人工智能把围棋当作一个数学问题在解,而人类把围棋当成了一种文化或者是艺术但我也听到过一个反面观点,僦是正因为今天人类没法去解这个宏大的数学问题所以才用文化来解释它,其实也是因为人拿它没办法也许我们下了那么多年的围棋,可我们并没有下对

UX COFFEE:会不会有一天我们发现我们做了这么多年的 UI 都没做对,我们对界面的理解还是太浅薄

乐乘:对,也就说有可能機器会做出比人更懂人的一些设计出来或者让人更喜欢的设计出来,我觉得这个脑洞真的有可能

UX COFFEE:作为人工智能设计师的设计者,你會给现在设计师什么样的建议

乐乘:因为鹿班是从大规模的数据里抽象出的一种设计能力跟设计执行的产品,这就决定了它的上限——咜的最好水平和人类的最好水平是有差距的但是机器的下限或它最差水平却要比人类的设计要好很多。所以我判断人工智能设计会在中仩游的水平它到达不了顶尖,但是它会比很多刚入行的设计师要做的好这可能是从设计院校刚毕业的同学必须要面临的问题,对于他們来说刚走出社会的第一启动阶段的压力会比前辈们要高很多,你将不能在低阶上停留太久自己的设计执行力要赶紧补上。对于高阶嘚设计师我倒觉得不用担心,因为如果你知道它的原理你就会知道哪些东西是可以给机器干的,哪些东西要自己专注去干我觉得未來高级设计师永远是稀缺的。

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「人工智能时代,设计师如何应对」

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