在厂子里支援干了一年多了,出差支援了有5个月左右,现在不给固定线体不固定岗位是不是得罪人了

年终还给弄的cd类我宿舍的给我嘚答案是有一天没去,组长给我打电话然后没接,给我弄的旷工然后绩效给我的cd类再加上我拿着a岗的钱不干a岗的活,还有就是如果我還在我以前的线长... 年终还给弄的cd类我宿舍的给我的答案是有一天没去,组长给我打电话然后没接,给我弄的旷工然后绩效给我的cd类洅加上我拿着a岗的钱不干a岗的活,还有就是如果我还在我以前的线长手下干他会帮我顶了,还有就是和我说我手头慢再加上没眼力劲茬厂子里支援干活要想轻松就得会来事,他说的对吗

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不知道怎么说到处跑又不是搞业务的或者售后的,最烦这种工作了出力不讨好

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说明你是技术骨干类人員

一年多出差支援加起来有小半年,这是很辛苦的

旷工那是没办法点背不能怨社会

下次再要支援,就要讲讲条件了

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如果大家都这么说你,也许有的事误会但总体还需从自身找原因。

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线长好人,干什么嘟得会来事

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绩效有指标,按一定比例分配你是编外的,正好凑下端数量没得罪人。

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可能是你能力不够,或者老板根本不把你放在眼里可有可无,赶紧换份工作

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没错,得罪人了不然别人不会不给你设固定岗位的

是得罪人了,不然一年多怎么会没固定岗位这是说不过去的

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给你们的主事当头的该送礼该请客请客

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不要着急,踏踏实实地去做

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现在打算想法把我弄走那... 现在打算想法把我弄走那

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出差支援有两种人:第一种就是這个事情是你主导的,你要全权负责老板都会要重要的有担当的出差。第二种就是被部门边缘化的人找一些理由来让你没有归属感,沒有正事后面就是走人。

看你状态赶快做好离开准备,自己联系部门主管找下家。或者自己好好学习技能找机会重新得到信任。

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是不是想让你自动退出啊?

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可以担任市场部呀,跑业务

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不要担心是金子总会发光

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