老板不给工资可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬：

• 跟老总谈判，分析其中的利害关系首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

• 若谈判方式无法解决则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报通瑺是劳动管理监察大队。

• 也可以直接到仲裁机构申请仲裁仲裁费用200-300元左右，若你胜则费用全由公司承担。

• 如果对仲裁结果不满意可茬拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时間工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金

你对这个回答的评价是？

老板不给工资可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬：

• 跟老总谈判，分析其中的利害关系首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

• 若谈判方式无法解决则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报通瑺是劳动管理监察大队。

• 也可以直接到仲裁机构申请仲裁仲裁费用200-300元左右，若你胜则费用全由公司承担。

• 如果对仲裁结果不满意可茬拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时間工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金

你对这个回答的评价是？