确定要取消此次报名，退出该活动

1、周末加班调休是一天最多加班几小时调一天最多加班几小时的按规定也是可以优先调休的，如果不能調休要支付二倍工资的

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工莋时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工莋又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的笁资报酬。

（一）每日不得超过1-3小时每月不得超过36小时。

（二）休息日工作用人单位可以安排补休。安排补休的不计算加班时间。

（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间

《劳动法》第四十一条用人单位由于生產经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时用人单位不得以各种形式强迫员工加班。 

《劳动法》第九十条　用人单位违反本法律规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告责令改正，并可以处以罚款

我在一个电子厂工作十天左右了现在不想干了，（进厂时他们说每天8小时有时会加班，越多一天最多加班几小时10小时结果进来以后发现其他人天天加班，一天最多加班几小时都上11个小时左右我们刚来还不用加班，还说每星期 休一天最多加班几小时结果那一段两个星期才休了一天最多加班几小时，反正各种不符合不想加班）如果走的话请问这期间工资没？如果他们不给我该怎么办去劳动局吗，能要到工资不能还有到劳动局具体都什么流程，需要什么东西证明我在这里干过没签合同 ，求答复了，谢谢了