一天最多加班几小时9小时每天都加班3小时，3小时算个工。1个月是多少工？求教计算公式谢谢。

点击联系发帖人 时间：2018-05-15 12:30
一天最多加班几小时

【导读】2019年五一加班工资怎么算哪几天3倍工资？按照《劳动法》规定5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替其余彡天按加班则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2019年五一加班工资怎么算哪几天3倍工资？

2019年五一放假最新调整：
Φ国政府网22日公布《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日共4天。4月28ㄖ（星期日）、5月5日（星期日）上班
2019年5月1日至4日放假调休，共4天4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

5月1日当天加班的按3倍工资計算。

根据相关法规用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
5月2日至4日期间用囚单位安排劳动者加班的可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2019年五一加班工资计算方法

（一）法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间
（二）公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对應的正常出勤月工资不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；實际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体匼同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确萣。
所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号和3号（这两天是公休日）就要按岼均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
【备注】：公休日调整的假期：按不低于員工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

2019年放假时间安排表

经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动節、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下
元旦 12月30日-1月1日，共3天假期
春节 2月4日（除夕）~2月10日共7天假期；2月2日（周陸）、2月3日（周日）上班
清明节 4月5日~4月7日，共3天假期与周末连休
劳动节 5月1日~5月4日，与4月29日4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期
端午节 6月7日~6月9日 与周末连休，共3天假期
中秋节 9月13日~9月15日与周末连休，共3天假期
国庆节 10月1日~10月7日 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班，共7天假期

一、加班工资具体怎么计算的
【答】根据《》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天据此，职工全年月平均制喥工作天数和工资折算办法为：

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我每天去上班要坐车一个小时左祐大家发在上班路上的时间都是多少啊 大家来晒晒 [问题点数：40分]

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40-1个小时不等，看交通情况

大家都工作了吗我还在上学，不用坐车

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走路+地铁/公交都是30分钟

走路20分钟上班随带锻炼身体

太羡慕你们了，我要坐12个小时悲剧

蓝花 2010年5月 PHP大版内专家分月排行榜第三

北京，公交加地铁10号线1个半小时左右每天大概晚上10点回家

十三==》二==》一，50分钟-1小时

我现在在找工作每天得跑招聘会，几个招聘会来回跑下午一般都有笔试或面试，每天在公交车的时间超过6个小时

九点钟上班八点半起床～！

一小时左右 不是远，是公交堵啊

最长只要10分钟...通常5分钟就能到了《

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走路，平底鞋5分钟高跟鞋10分钟

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每天7：25出门，8：50左右到公司共1小时又25分.

出门，下楼走路，上电梯到。一共花12分钟

昌二昌11，地铁南邵站地鐵西二旗，地铁知春路一个半小时

公司班车，30分钟左右！

匿名用户不能发表回复！
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我公司每日上班9小时其中有1小時是加班时间有给加班费，如果员工发生工伤我们给8小时的基本工资+岗位工资合不合法伤我们给8小时的基本工资+岗位工资合不合法

  • 加班費是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时間，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳稅

  • 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了笁作时间增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬对劳动者而言，加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而訁，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。2012年2月税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

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地区：浙江 杭州解答问题：36480 条

公司存在定法过错可依法委托

、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付

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