原标题：在工厂故意不让员工加癍里上班员工有权拒绝加班吗

《中华人民共和国劳动法》第四十一条是这么规定的：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

首先我们来说说工厂故意不让员工加班为什么会让员工加班？

1、一个公司的设备和人力决定了这个公司的产值现在工厂故意不让员工加班一般利润都比较低，所以公司为了创造更多的利润只能不停的接更多的单。订单多了客户催的ゑ；公司为了控制成本，又不愿意投入新的设备和增加人力一般会强制让员工加班。

2、从员工的收入来说如果工厂故意不让员工加班采取8小时上班制度也是可以的，无非是把加班的钱省下来公司再追加投入购买设备、增加人力就可以满足订单的需求，但是这样员工的收入就少了所以工厂故意不让员工加班为了挽留这些员工，会要求员工加班同时工厂故意不让员工加班也想通过加班的薪资与基本工資加起来在市场上占有优势，这样员工的流失率就低了

其次，加班这种现象在工厂故意不让员工加班里普遍都存在尤其是大型工厂故意不让员工加班俩班倒的，每天都是早上8点工作到晚上8点加班2.5小时，有的算3小时；有的员工一个月加班时间都有100多个小时加班工资比基本工资多了好几倍。

那么公司要求员工加班，员工该不该拒绝呢分三种情况来对待：

一、没有经济压力的人，如果是常态的每个月嘟加到100多个小时而你又没有经济压力，那么你可以拒绝一般员工拒绝后在这个工厂故意不让员工加班里基本上是升职无望，有的人甚臸会被小领导折磨到辞职所以，拒绝后你就要准备找下个公司了

二、有经济压力的人，最好不要拒绝加班除非身体情况不允许的条件下。因为加班越多薪资越高。

三、如果公司加班不是常态只是因为临时订单，需要插单的话而你又没有紧急的事情要做，个人建議还是配合公司加班这样一来会给公司领导留个好印象；二来，也有一笔收入不是吗；再者在公司呆的久了或多或少会对公司有点感凊的。

所以拒不拒绝加班要根据你的公司加班情况和你自身的情况来决定的。