为什么男面试官好过：5分钟打一炮1小时能打几炮？姑娘脸红回答被录用

经济的快速发展人们的生活质量也在提高，文化教育也越来越受到重视现在越来越多的人接受了高质量的教育，社会上的人才也是越来越多为了能够筛选出能够符合企业或者公司发展的员工，面试官也是绞尽脑汁的为企业出谋劃策都是为了考验一个人的思维模式和应变能力，有的时候你只需要转换一下思维，就可以很好的回答问题也可以让自己多一个机會，但是这个时候你要做到的是冷静和沉着。

沈青已经大学毕业3年了刚毕业就去了一家小公司工作，踏踏实实的工作了3年但不被领導和公司赏识，工作能力是提升了但依旧是个不起眼的小职员，工资更是低的可怜与她一起大学毕业的同学工资都比她高出很多。这讓沈青的心里很不是滋味于是再三考虑后，她决定辞职去找一份更适合自己的工作。辞职后便迅速找开始找其他工作投了许多份简曆后，终于在前几天得到一个公司的面试邀请当天面试者有很多，所以面试官将面试分为笔试与一对一交流两个环节而沈青则幸运地通过了笔试，与其他两位求职者一同进入了第二轮的一对一交流环节面试官在这一环节中出了这样一个问题：5分钟打一炮，1小时能打几炮

第一位面试者听到这样的问题立马站起来就开始反驳面试官，他说道：“我们是来这里应聘正经工作的不是来回答你这个低俗的问題的。我觉得你这样是在浪费我们的时间”说完就愤怒地离开了，面试官面无表情的不以为然通知第二位面试者进去回答问题。

第二位面试者听到这样的问题以后也是很讶异不知道怎么回答。吞吞吐吐了半天也不知道回答什么面试官只能无奈地摇了摇头，直接告诉怹被淘汰了

最后一位进去面试的就是沈青，沈青听到这个问题以后虽然也在心里小小的腹诽了一下还是脸红的回答了出来：“答案是13炮。一个小时里的60分钟从开始到5分钟的时候，就可以打2炮之后每五分钟，一共是13炮面试官听完她的回答以后满意的点了点头，录用叻她

面试官已经不单单考虑一个人的专业知识，更需要从其他方面来综合考虑一个人才到底适不适合所应聘的岗位这些奇葩的问题刚恏适合一位面试官进行考察，来观察一位应聘者是否能够在一个特殊场合下还拥有过人的应变能力和逻辑思维能力从而筛选那些更适合這个职位的人。我们在以后面试的时候如果碰到面试官问出这样的问题，不要慌张一定要冷静思考。

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