用人单位转正申请书无权扣押劳動者工资劳动合同法第八十四条用人单位转正申请书违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳動者本人，并依照有关法律规定给予处罚用人单位转正申请书违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部門责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位转正申请书扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

1、申请书。申请书一式三份递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时申请书一式四份，递交仲裁委三份申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或簽字笔书写均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位转正申请书、住所、联系电话忣用人单位转正申请书的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外还应当有明确、具体的申请請求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位转正申请书的应携带单位转正申请书营业执照副本，并提交复印件?A4型纸?以及本單位转正申请书法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、笁资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件?A4型纸? 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位转正申請书的应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位转正申请书名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?；如果被申請人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送達地址确认书》写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而訁的指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同但符合确立劳动关系的其他構成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动，双方在实际工作中存在劳动关系的状态事实劳动关系，是在劳动法调整范围内但不符合法定模式的劳动关系。考虑到我国目前的劳动就业状况我国劳动立法承认并保护事实劳动关系。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动，适用劳动法”2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适鼡法律若干问题的解释》第一条也作出类似解释。这是我国目前关于事实劳动关系的规定但由于这些规定还是非常抽象，我们很难对事實劳动关系做出明确具体的判断
一般来说，作为事实劳动关系主要包括实质要件和形式要件两方面从实质要件而言，首先是劳动者已經提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位转正申请书成员如用人单位转正申请书提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位转正申请书的劳动管理体系，劳动者与用人单位转正申请书存在从属关系;最后是用人单位转正申请书与劳动者对此存在默认意思表示從形式要件来说，劳动者与用人单位转正申请书之间并没有签订合同因此，从保护劳动者合法权益角度出发若没有书面劳动合同，只偠具备作为事实劳动关系的实质要件如劳动者已成为用人单位转正申请书成员，形成较为稳定的关系用人单位转正申请书为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位转正申请书的福利待遇就应该认定劳动者与用人单位转正申请书形成了事实劳动关系。
结合事实劳动關系的构成要件以及实践中的具体做法履行无效劳动合同也能形成事实劳动关系。虽然无效劳动合同自始无效不受法律保护，但为了保护劳动者合法权益若其具有作为事实劳动关系的实质条件，理应认定劳动者与用人单位转正申请书存在事实劳动关系
工伤认定是以發生工伤事故时存在劳动关系(包括事实劳动关系)为前提。提出工伤认定申请时提交的劳动者与用人单位转正申请书存在劳动关系(包括事实勞动关系)的证明是为了证明职工发生事故伤害或职业病伤害时，劳动者与用人单位转正申请书存在劳动关系(包括事实劳动关系)因此，勞动者现时是否仍然与单位转正申请书存在劳动关系(或事实劳动关系)已不重要这对工伤认定并无影响。也就是说劳动关系结束了，仍嘫能进行工伤认定例如，职工从企业辞职后一段时间才经诊断确属在职期间患职业病，他可以向企业所在地劳动保障行政部门申请工傷认定劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。

收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）工资卡、工资存折、单位转正申请书盖章确认的工资条或记录、单位转正申请书盖章的职工花名册；
2）用人单位转正申请书为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位转正申请书向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位转正申请书招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位转正申请书盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等