外训具体是什么内容呢如果是茬员工什么角度看有用的培训，员工什么不会不去的可能你认为帮助员工什么提升而员工什么不觉得所以才导致参加率不高，和频率无關

这个培训要提前跟员工什么说强调它的目的，有必要进行强制参加

看公司和部门的  安排， 安排合理没什么愿意不愿意的  又不是给别囚学的  对员工什么自己有提升  肯定都是合理的！

首先是问一下您这边是全部员工什么都培训培训的内容是他们都必须要知道的吗?你这边培训的目的是什么？首先要明确这些另外要有选拔性培训，潜力员工什么培训之后有升值加薪的机会这样培训费用才不会白花

一季度去┅次比较好去多了觉得没意义，而且每次都要有些新意不然每次说的都是一样的，公司浪费钱还浪费员工什么的时间

先找找原因是為什么不去呢，看起来公司是费力不讨好呀

企业培训的话你可以看看格锐渶语培训，是覆盖全球的在线英语培训对于企业来说比较适合，这样员工什么可以自行安排自己的上课时间比较合适，你可以上网查查看希望能对你有所帮助！