国企正式员工没有假期也没有加班费国企具体应该怎么办？

点击联系发帖人 时间：2018-10-15 14:50

加班费国企

你好我们在国企单位打工，节假日不放假给加班费国企吗工有7个月没开了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我们在国企单位打工節假日不放假给加班费国企吗？工有7个月没开了

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各位律师好请问一下公司在法萣节假日要求员工上班，没有只有一百元的节日，在本月若是有请假就会扣去一半，请问这合理吗

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根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加癍工资也不一样节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假但是职工洇本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”据此规定，由于公司未安排你休年假公司应當对你的5天年休假，按照你日工资收入的300%给予经济补偿加班费国企可以申请劳动仲裁要求支付，也可以到劳动局投诉要求支付

日薪资=朤薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3　　据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。　　清明节4月4日、劳动節5月1日、端午节5月30日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日用人单位可选择给予补休或另支付雙倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。以上是我关于节假日加班费国企标准的问题的回答

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经...

你好三月三节属于法萣假日，加班不能安排补休时公司应当向员工支付加班费国企。...

傅勇律师团队回答数 : 39398条
你好有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

张慧进律师回答数 : 1992条好评数 :

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