李律师 你好！ 我在面试时交了360元嘚骗体检费费未去骗体检费，骗体检费费还能要回来吗他们收取骗体检费费合法吗？

导读：现在很多企业为了规避用笁风险都会要求入职员工必须进行入职骗体检费，然而骗体检费都是在面试之后的而且作为录用的最后一项条件。所以经常有因为騙体检费后不录用而产生纠纷的。如果求职者骗体检费后企业又不录用，这种情况下意味着求职者付出了骗体检费费用，那这种情况骗体检费费到底该由谁支付呢？看看下面的案例

历经笔试、面试小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知书和骗体检费通知书，并按照通知书载明的事项向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等。然而就在预定上班时间的前两天，该单位突然通知她不用来上班了她急问原因，该单位却不理睬她
小纪认为该单位侵犯了她的合法权益，于是向法院起诉要求赔偿其骗体检费费、交通费、误工费、精神损失费等共计2万元法院审理后，只判决该单位向其支付骗体检费费320元及部分交通费驳回了其他诉讼请求。

【职街網职业规划师评析】

用人单位依法享有自主用人的权利招聘单位有权决定是否录用某人。至于该单位已发入职通知书随后又反悔尽管洳此做事欠佳，但其在骗体检费后认为小纪身体条件不符合要求也可以作为弃录条件，不能因其发过一份入职通知书就必须录用小纪
鑒于以上原因，招聘单位决定不予录用小纪并无不当由于小纪参加骗体检费是在接到该单位的入职及骗体检费通知书后，按单位特定要求参加的故骗体检费费用应由该单位支付。对于小纪预支的这笔费用该单位应予偿还。
至于精神损失补偿和误工费因诉求无相关事實及法律依据，法院决定予以驳回

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应聘交了490元的骗体检费费说入职後给报销做完骗体检费说要交2380

的钱我感觉是骗子骗体检费钱能要回来吗