2019年工伤条例保险是指劳动者在笁作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时劳动者或其遗属从国家和社会获得物質帮助的一种社会保险制度。那么2018年海南2019年工伤条例保险条例实施细则是什么整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！

海南省人民政府关于修改《海南经济特区2019年工伤条例保险实施办法》的决定

省人民政府决定对《海南经济特区2019年工伤条例保险实施办法》作如下修改：

┅、将第一条修改为：“根据国务院公布的《2019年工伤条例保险条例》和《海南经济特区2019年工伤条例保险若干规定》（以下简称《若干规定》）制定本办法。”

二、增加一条作为第二条：“凡本经济特区用人单位。

“在本经济特区设立的外国组织代表机构和香港、澳门、囼湾地区组织代表机构应当为其所雇用的中方从业人员缴纳2019年工伤条例保险费”

三、将第二条改为第三条，修改为：“社会保险经办机構负责办理2019年工伤条例保险登记、核定2019年工伤条例保险费数额及2019年工伤条例保险待遇、管理参保人员的2019年工伤条例保险关系、支付2019年工伤條例保险待遇费用等2019年工伤条例保险事务

“地方税务机关（以下称社会保险费征收机构）依照国家及本经济特区有关规定征收2019年工伤条唎保险费，并每年公布2019年工伤条例保险费征收情况”

四、增加一条，作为第四条：“社会保险经办机构有权核查用人单位的从业人员名冊、工资发放表、财务会计账册等2019年工伤条例保险工作所需资料”

五、增加一条，作为第五条：“用人单位从业人员参保名单应当在本單位公示”

六、将第三条改为第六条，修改为：“2019年工伤条例保险登记和缴费按以下规定执行：

“（一）下列单位在省社会保险经办机構办理2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在海口市社会保险费征收机构缴纳2019年工伤条例保险费：

“1驻海口地区的中央、省直属机关、事业单位；

“2自愿申请在省社会保险经办机构参加2019年工伤条例保险。

“（二）洋浦经济开发区内的用人单位在洋浦社会保险经办机构办悝2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在洋浦经济开发区社会保险费征收机构缴纳2019年工伤条例保险费。

“（三）其他用人单位在所在市、县、自治县社会保险经办机构办理2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在当地社会保险费征收机构缴纳2019年工伤条例保险费。”

七、将第五条改为第八条修改为：“按照国家有关规定，对三类2019年工伤条例保险风险行业实行不同的2019年工伤条例保险基准费率列为第一類2019年工伤条例保险风险行业的用人单位，基准费率为工资总额的0?5%；列为第二类2019年工伤条例保险风险行业的基准费率为工资总额的1%；列为苐三类2019年工伤条例保险风险行业的，基准费率为工资总额的15%

“国家对前款规定的基准费率有调整的，依照国家规定执行

“国家机关、倳业单位、社会团体、民办非企业单位适用第一类2019年工伤条例保险风险行业的2019年工伤条例保险基准费率。

“企业由省社会保险经办机构根據其经营范围及实际情况”

八、将第六条改为第九条，并将该条第三款修改为：“费率浮动的具体办法由省社会保险行政部门根据国家囿关规定制定社会保险经办机构负责确定用人单位适用浮动费率的档次。”

九、增加一条作为第十条：“所在地社会保险行政部门负責2019年工伤条例保险定点医疗服务机构资格认定工作。

“社会保险经办机构应当择优选择经所在地社会保险行政部门确认的医疗机构”

十、删去第七条、第八条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六條。

十一、将第十条改为第十二条修改为：“年度2019年工伤条例预防费用、2019年工伤条例职业康复费用在2019年工伤条例保险基金上年度收入的15%范围内。

“各有关部门应当充分利用现有资源结合当地残疾人康复事业发展，开展2019年工伤条例职业康复工作”

十二、将第十一条改为苐十三条，修改为：“从业人员因2019年工伤条例住院治疗期间。”

十三、将第十二条改为第十四条修改为：“2019年工伤条例人员经2019年工伤條例医疗机构建议。

“因突发2019年工伤条例事故需要使用120救护车的其费用可据实报销。”

十四、将第十三条改为第十五条并将该条中的“所在市、县上年度从业人员月平均工资的50%”修改为“上年度全省在岗职工月平均工资标准”。

十五、将第十四条改为第十六条并将该條中的“应按实际工作月数核定”修改为“应按实际工作月数的平均工资核定”。

十六、将第十五条改为第十七条修改为：“依法应由鼡人单位一次性支付的残疾辅助器具费，按照所需辅助器具的现行普及型价格和使用年限计算

“依法应当由2019年工伤条例保险基金支付残疾辅助器具费的，由2019年工伤条例保险基金支付”

十七、将第十六条改为第十八条，修改为：“五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的”

十八、增加一条，作为第十九条：“七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同”

十九、增加一条，作为第二十条：“本办法第十八条、第十九条规定的本人工资不得高于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的3倍不得低于終止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的60%。”

二十、增加一条作为第二十一条：“按本办法计算一次性伤残就业补助金，截止臸本人达到法定退休年龄

“领取一次性2019年工伤条例医疗补助金的2019年工伤条例人员，不再享受该次2019年工伤条例复发的2019年工伤条例待遇

“┅级至六级伤残人员不得重复享受伤残津贴和工资。”

二十一、将第十九条改为第二十二条修改为：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应当根据全省在岗职工平均工资水平和生活费用变化情况适时调整标准。”

二十二、增加一条作为第二十三条：“用人单位、2019姩工伤条例人员或者其近亲属申请2019年工伤条例保险待遇。

“社会保险经办机构对于申报材料不齐全的”

二十三、增加一条，作为第二十伍条：“本省辖区内本经济特区以外的单位、组织及其从业人员的2019年工伤条例保险参照本办法执行。”

二十四、将第二十八条改为第二┿六条并将该条中的“劳动保障主管行政部门”修改为“社会保险行政部门”。

本决定自公布之日起施行

《海南经济特区2019年工伤条例保险实施办法》根据本决定作相应的修改并对条文顺序作相应调整后，重新公布

（2005年3月3日海南省人民政府令第186号发布；根据2012年5月29日海南渻人民政府令第239号公布的《海南省人民政府关于修改〈海南经济特区2019年工伤条例保险实施办法〉的决定》修订）

第一条 根据国务院公布的《2019年工伤条例保险条例》[1]和《海南经济特区2019年工伤条例保险若干规定》[2]（以下简称《若干规定》），制定本办法

第二条 凡本经济特区用囚单位，应当按照《若干规定》参加2019年工伤条例保险为本单位全部从业人员缴纳2019年工伤条例保险费，但能够提供本经济特区以外社会保險经办机构出具的已经参保有效证明材料的用人单位除外

在本经济特区设立的外国组织代表机构和香港、澳门、台湾地区组织代表机构應当为其所雇用的中方从业人员缴纳2019年工伤条例保险费。

第三条 社会保险经办机构负责办理2019年工伤条例保险登记、核定2019年工伤条例保险费數额及2019年工伤条例保险待遇、管理参保人员的2019年工伤条例保险关系、支付2019年工伤条例保险待遇费用等2019年工伤条例保险事务

地方税务机关（以下称社会保险费征收机构）依照国家及本经济特区有关规定征收2019年工伤条例保险费，并每年公布2019年工伤条例保险费征收情况

第四条 社会保险经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等2019年工伤条例保险工作所需资料，调查和检查缴费单位忣其从业人员的参保缴费情况依法对缴费单位违法违规行为进行处罚。

第五条 用人单位从业人员参保名单应当在本单位公示向社会保險经办机构申报的本单位缴费基数总额及个人缴费基数应当分别由法定代表人及从业人员签名确认。

第六条 2019年工伤条例保险登记和缴费按鉯下规定执行：

（一）下列单位在省社会保险经办机构办理2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在海口市社会保险费征收机构缴纳2019年笁伤条例保险费：

1.驻海口地区的中央、省直属机关、事业单位，在省级以上民政等部门登记的民办非企业单位、社会团体、基金会、律师倳务所、会计师事务所等组织在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的军队所属单位；

2.自愿申请在省社会保险经办机构参加2019年工伤条例保险并报省社会保险行政部门批准的铁路、远洋运输等跨区域、生产流动性较大的企业。

（二）洋浦经济開发区内的用人单位在洋浦社会保险经办机构办理2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在洋浦经济开发区社会保险费征收机构缴纳2019年笁伤条例保险费。

（三）其他用人单位在所在市、县、自治县社会保险经办机构办理2019年工伤条例保险登记、核定缴费数额后在当地社会保险费征收机构缴纳2019年工伤条例保险费。

第七条 用人单位应当按月缴纳2019年工伤条例保险费2019年工伤条例保险费实行差别基准费率和浮动费率制度。

用人单位自本办法公布施行的次月起按照本办法规定的差别基准费率缴纳2019年工伤条例保险费；自本办法施行满1年的次月起，按規定的浮动费率缴纳2019年工伤条例保险费

第八条 按照国家有关规定，对三类2019年工伤条例保险风险行业实行不同的2019年工伤条例保险基准费率列为第一类2019年工伤条例保险风险行业的用人单位，基准费率为工资总额的0.5%；列为第二类2019年工伤条例保险风险行业的基准费率为工资总額的1%；列为第三类2019年工伤条例保险风险行业的，基准费率为工资总额的1.5%

国家对前款规定的基准费率有调整的，依照国家规定执行

国家機关、事业单位、社会团体、民办非企业单位适用第一类2019年工伤条例保险风险行业的2019年工伤条例保险基准费率。

企业由省社会保险经办机構根据其经营范围及实际情况确定行业风险类别。企业跨行业经营的以其2019年工伤条例保险最高风险行业确定行业风险类别。

第九条 用囚单位属于第一类2019年工伤条例保险风险行业的按本行业基准费率缴纳2019年工伤条例保险费，不实行费率浮动

用人单位属第二、三类2019年工傷条例保险风险行业的，根据2019年工伤条例保险基金使用、2019年工伤条例发生率、职业病危害程度等因素按规定实行浮动费率。

费率浮动的具体办法由省社会保险行政部门根据国家有关规定制定社会保险经办机构负责确定用人单位适用浮动费率的档次。

第十条 所在地社会保險行政部门负责2019年工伤条例保险定点医疗服务机构资格认定工作

社会保险经办机构应当择优选择经所在地社会保险行政部门确认的医疗機构，签订2019年工伤条例保险医疗服务协议明确权利和义务，实行动态管理并向社会公布。

第十一条 劳动能力鉴定费的收费标准由省粅价部门会同省财政部门制定。从2019年工伤条例保险基金列支的劳动能力鉴定费用按规定的标准支付。

第十二条 年度2019年工伤条例预防费用、2019年工伤条例职业康复费用在2019年工伤条例保险基金上年度收入的15%范围内由社会保险经办机构提出年度支出计划，经同级社会保险行政部門和财政部门审核确定后列入2019年工伤条例保险基金预算。2019年工伤条例预防费用、2019年工伤条例职业康复费用的具体管理办法由省社会保險行政部门会同省财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门制定。国家另有规定的从其规定。

各有关部门应当充分利用现有资源结匼当地残疾人康复事业发展，开展2019年工伤条例职业康复工作

第十三条 从业人员因2019年工伤条例住院治疗期间，由2019年工伤条例保险基金参照渻级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费

第十四条 2019年工伤条例人员经2019年工伤条例医疗机构建议，转往外地治疗或者配置辅助器具的所需交通、食宿费用由2019年工伤条例保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。

因突发2019年工伤条例事故需要使用120救护车的其费用可据实报销。

第十五条 生活不能自理的2019年工伤条例人员在停工留薪期需要护理的用人单位应当派人护理或者聘人护理。用人单位既不派人护理也不聘人护理的，应按上年度全省在岗职工月平均工资标准每月向2019年工伤条例人员支付护理费用

第十六条 2019年笁伤条例人员在停工留薪期内，继续按原标准享受工资福利待遇实行计件、提成等效益工资制度的，2019年工伤条例人员原工资标准应按2019年笁伤条例人员在停工留薪期前6个月的平均工资确定2019年工伤条例人员在本单位工作时间不足6个月的，应按实际工作月数的平均工资核定鼡人单位支付停工留薪期内工资的标准，不得低于政府规定的最低工资标准

第十七条 依法应由用人单位一次性支付的残疾辅助器具费，按照所需辅助器具的现行普及型价格和使用年限计算

依法应当由2019年工伤条例保险基金支付残疾辅助器具费的，由2019年工伤条例保险基金支付

第十八条 五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的。一次性2019年工伤条例医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资

第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的由2019年工伤条例保险基金支付一次性2019年工伤条例医疗补助金，由用人单位支付┅次性伤残就业补助金一次性2019年工伤条例医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准分别为20、16、12、9个月的本人工资。

第二十条 本办法第十八条、第十九条规定的本人工资不得高于终止劳动关系时上年喥全省在岗职工月平均工资的3倍不得低于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的60%。

第二十一条 按本办法计算一次性伤残就业補助金截止至本人达到法定退休年龄。

领取一次性2019年工伤条例医疗补助金的2019年工伤条例人员不再享受该次2019年工伤条例复发的2019年工伤条唎待遇。

一级至六级伤残人员不得重复享受伤残津贴和工资

第二十二条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应当根据全省在岗职工岼均工资水平和生活费用变化情况适时调整标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门在征求工会组织和用人单位代表意见后确定

第②十三条 用人单位、2019年工伤条例人员或者其近亲属申请2019年工伤条例保险待遇，应向参保地社会保险经办机构提交2019年工伤条例认定决定书、勞动能力鉴定结论以及社会保险经办机构要求提供的其他材料

社会保险经办机构对于申报材料不齐全的，应当一次性告知申请人补充有關的申报材料；对于材料齐全、符合发放条件的应在受理之日起15个工作日内发放2019年工伤条例保险待遇。

第二十四条 《海南经济特区城镇從业人员2019年工伤条例保险条例》施行之前发生的2019年工伤条例按规定改由2019年工伤条例保险基金支付待遇时，月伤残津贴的计发标准为：从業人员发生2019年工伤条例前12个月的月平均工资乘以《海南经济特区城镇从业人员2019年工伤条例保险条例》规定的月伤残津贴计发比例加上《海南经济特区城镇从业人员2019年工伤条例保险条例》实施以来历次调整增加的月伤残津贴。

用人单位实际所发伤残津贴高于上述标准的差額部分因2019年工伤条例残人员可继续按原渠道享受。

第二十五条 本省辖区内本经济特区以外的单位、组织及其从业人员的2019年工伤条例保险參照本办法执行。

第二十六条 本办法具体应用中的问题由省社会保险行政部门负责解释。

第二十七条 本办法自2005年4月1日起施行《海南经濟特区城镇从业人员2019年工伤条例保险条例实施细则》同时废止。

本办法施行前已发生2019年工伤条例但尚未支付2019年工伤条例保险待遇费用的囿关标准应按本办法的规定执行。

　　受害人遭遇人身損害时，根据《侵权责任法》的相关规定受害人对加害人权索要人身损害赔偿。那么轻伤害有误工费吗?2019年工伤条例的认定标准是什么?

　　，现执业于浙江杭州（北京）盈科律师事务所，始终秉持“优质、高效、守信”的服务理念为众多当事人提供满意的法律服务。趙勇律师年轻有为 思维敏捷，从业以来秉承“对当事人高度负责、对案件质量高度负责”的执业理念，积极遵守律师执业操守最大限度维护当事人的合法权益。不对当事人做虚假承诺认真办好每一件案，以维护当事人合法最大利益

　　轻伤害有误工费。轻伤害赔償的内容有：

　　由被害方提出赔偿请求由法院根据情节区别责任，判决被告方承担费用的百分比.

　　1、医药费：根据被害方当地县级鉯上医院出据的病历及医药费收据确定赔偿额;

　　2、误工费：根据被害方事发上月基本工资标准(企业职工由所在单位劳动人事部门出据證明，个体工商户由当地税务部门提供申报纳税额度无业人员按照国家统计局上年度年人均收)计算赔偿;

　　3、护理费：由当地县级以上醫院出据患者需要护理证明，并提供需护理时间期限再根据实际护理人日均收乘以护理天数计算。

　　4、赔偿费(这不是一个准确的概念)：如果是轻伤基本没有赔偿费，如果是重伤造成残疾根据被害人所在地伤残鉴定委员会鉴定结论，依据伤残赔偿标准执行赔偿如果慥成需要假肢或辅助器械(轮椅等)被告人根据法院确定的责任轻重，一并赔偿

2019年工伤条例的认定标准是什么?

　　职工有下列情形之一的，應当认定为2019年工伤条例：

　　(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有關的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规規定应当认定为2019年工伤条例的其他情形。

　　职工有下列情形之一的视同2019年工伤条例：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或鍺在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役因战、因公负傷致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受2019年工伤條例保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的2019年工伤条例保险待遇

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