三生直销三生公司奖金制度度有什么样的好处

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  1.人性化:二个部门同样可以達到高收入三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动

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  21世纪必定是人际网络结合与互联网网络发展的事实,互联网的趋势已经让所有人明白从而纷纷介入的时期但是传统方式的运作模式已经让市场混乱且无法让普通人竞争找到机会,从而人际网络直销模式的切入互助互帮理念的带动,体现出非常优越的发展趋势为此,互联网的发展就需要人帮人的理念共创共赢囲享与大众其实,所有的价值都是体现于“早”字上虽然普及了以后会创造更多的社会价值,但是个人价值往往就是在抓住先机的同時价值已经产生 网络事业使普通人由平凡而璀璨,由约束而自由由卑微而显贵。

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  -5-- 雨辰老师

  -1—◆◆◆◆◆◆

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  人生的需求不管如何多样,总是離不开“生存”、“生活”、“生命”这三个阶段、三个层次、三种境界拥有健康的身体,满足生存需求;构筑幸福的家庭提升生活品质;经营成功的事业,实现生命价值这是每一个人都渴望拥有的人生,也是公司文化所倡导的和谐人生
  ←1←=啸=-←←
  ←3←龙-==-←←
  ←0←老-==-←←
  ←1←师-==←←
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  ←1←业-==←←
  ←2←教-==-←←
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  台湾宝岛豪华游轮旅游。
  1-網商邱英教练 1-网商吴霞教练
  9-网商邱英 0-网商吴霞
  7-恭候 4-恭候

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三生公司三生公司奖金制度度 制喥体现的原则和要求 全球性 先进性 长久性 安全性 实现公司“稳健、快速、永续”企业经营理念 * 新人沟通讲解要点 一、组织奖:小区业绩PV的15% ②、领导奖:前三代10%后五代5%乘以系数 三、销售奖:直接零售奖26%加级差奖 等 四、零售精英奖2%:星级以上领导人按级别基数 和零售比例获得 伍、40PV复销奖:紧缩16层的3% 六、精英奖:旅游奖1%,车房奖1%分红 2% * 营销人员资格 会员分类 优惠会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员 * 各项奖金及要求 1、組织奖(周奖-周结周发) 会员名称 优惠会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员 备注 计奖比例 8% 10% 12% 15% 按小区新增业绩(PV值)的百分比计算 组织奖部门封顶額 ¥3500 ¥14000 10%、 10%、10% 、5%、5% 、5%、5% 7代 3钻石及以上 10%、 10%、10% 、5%、5% 、5%、5% 、5%、 8代 注:1星及以上级别,按推荐血缘关系紧缩最多可提取1-8代 合高及以上领导人当月组織奖乘以系数的提成。 2、领导奖3% * 3、零售奖:(57%) 1)零售利率:26% 营销人员本人当月新增零售业绩(PV值)26%的 零售利润 第三代:+0.5% 说明: 1、推荐关系:A B C D E F 2、由于B和E 40PV不合格 那么C为A的第一代,D为第二代 F为第三代 注:按推荐血缘关系和推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算 会员推荐优惠顧客的,优惠顾客20%推荐人可以获得6%的级差奖 * 6)、销售精英奖:全球业绩PV 2%   1星 2星 3星 4星 5星 1钻 2钻 3钻 4钻 5钻 基数 1 符合这三点条件可以全球获取零售精英分红 * 4、复消奖(月结月发,隔2周发放) 注: 每月须消费40pv产品并能获得相应的复消奖; 每层3%,最多共16层(按安置关系并向上紧缩) 會员类别 优惠会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员 复消奖 12层*3% 13层*3% 14层*3% 16层*3% * 5、荣誉奖(年度奖-月结年发或使用) 1)旅游奖:全球业绩的1%

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