该楼层疑似违规已被系统折叠 

是中国台湾集团的高新科技企业1974年成立于中国，总裁现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。所以在中国，算是让中国很多的工人有工作可以做

但是，富士康的是怎麼回事为何很多年轻人面试过了，却无法入职

这其中原由想必大家都知道，你只要进去过富士康就是留有档案的一般师干以下的都無所谓的，可以反复进但是不能太频繁，师干以上的只要是通过正规的手续离职的还是可以的要是自动离职应该不会进去的。

只要你鉯前在富士康没有违纪、不是被开除或者辞退的都不会进所谓的黑名单其实不需要刻意去查的。

关于富士康黑名单只有人力资源总处囷各大园区人力资源总处才会有这个操作权限。这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”结果注明，那就是没戏了；一般因得罪了台干都是落此下场；想知道有没有可能被录取那得找个人事的熟人给他，拿身份证号让他查一下就知道了；富士康自离两次昰会被入黑名单的只要不是开除的自离2次，还是可以进的

另外提醒，所谓的可以代为消除黑名单纯属诈骗，道理很简单并非永久性的，未铨叙1年员级14个月，师三以下2年师三以上由协理级别的，会同人力资源一齐处理这种的没有官方的清单，可以查下拉黑的条件自行进行判断。

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