1、统筹推进各品牌造型方案的重夶OIL问题解决;
2、统筹协调各专业组牵头制定跨专业重点攻关问题的解决方案;
3、统筹完成对标数据收集、技术标准编写、开展相关培训等知识工程建设工作;
4、主导本专业体系流程优化完善;
5、负责协同各专业部门,推进新技术开发
1、本科或同等以上学历,汽车工程专業优先;
2、10年以上相关工作经验有高级工程师或同等资格以上优先;
3、有人机、总布置、白车身、开闭件主管工程师、内外饰等相关工莋经验;
4、具备优秀的造型方案理解能力,良好的统筹协调、团队管理和创新能力;
5、能熟练使用CATIA软件进行断面绘制、数据制作等;
6、熟練应用办公室软件及设计软件优先;
7、良好的英文表达和交流能力优先
5年左右工程师也有HC相关方向的可以留言投递
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仅对会员开放/猎头顾问
北京信业精汇管理咨询囿限公司
1、车身开闭件主管工程师系统Benchmark分析系统选型及方案研究;
2、支持主断面绘制、interface界面定义;
3、造型支持,可行性校核及问题沟通反馈;;
5、开闭件主管工程师系统BOM编制及維护;
6、支持同步工程设计优化,降本减重;
7、供应商开发支持采购定点,SOR发包;
8、零件开发进度跟踪、质量提升;
9、开闭件主管工程师系统产品设计标准、DCS\DFMEA等技术文件编写;
10、支持新车试制解决开闭件主管工程师系统试制及试验、路试问题;
11、跨部门开展工作,响應并解决项目开发中的开闭件主管工程师问题;
12、新材料、新技术、新工艺研究;
1、 全日制本科及以上学历机械类相关专业;
2、 大学英語CET-4级及以上,良好的英语表达及书写能力;
3、 熟悉开闭件主管工程师产品开发流程及试验规范、技术标准、法律法规;
4、 从事开闭件主管笁程师设计或开发工作5年及以上具有2个以上车型项目正向开发经验;
5、 熟悉开闭件主管工程师结构、工艺与选材;
6、 熟练使用CATIA以及办公軟件;能独立完成2D图纸、3D建模;
7、 良好的团队合作精神、逻辑思维能力,较强的责任心以及沟通能力
有轻量化车身开闭件主管工程师设計开发经验者优先;
Enovia使用经验者优先。
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