被当2018村换届选举新政策差额,本人不知道,合不合法

2018村民选举是差额还是等额选举,如果村民不在家是否可以电话投票,电话投票是否合法,怎么保证公平,村委选举候选人资格

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  农村公路总里程位居全国第四

  初秋走湖北路畅村美楚留香

  9月2日拍摄的346国道竹山县潘口乡潘口一、二号大桥跨越堵河的画面。竹山境内堵河贯穿全境,常因河流阻隔,造成山区群众出行难。近5年来,该县已在堵河上架起12座桥梁。

  初秋时节,畅行在湖北农村,随处可见一条条笔直宽阔的马路,花草、树木、房屋、田野交相辉映,好一幅诗情画意。这就是我省正在全力推进的“四好农村路”,也是农民群众期盼的脱贫致富小康路。

  近年来,省委、省政府认真贯彻习近平总书记关于“四好农村路”建设的重要指示精神,加快推进“四好农村路”建设。截至今年7月,全省农村公路总里程超过23.5万公里,位居全国第四、中部第二,农村公路安防工程已整治安全隐患里程4.9万公里。

  今年6月,交通运输部组织的农村公路观摩组来鄂参观,全国人大代表彭祁在考察了松滋、潜江、天门的“四好农村路”之后动情地说,湖北农村公路,实现人在路上、路在心上、路畅心畅,老百姓更加幸福。

  作为行业主管部门,省交通运输厅贯彻落实省委、省政府的决策部署,按照交通运输部的规定,坚持行业引导、主动作为、找准短板、强化措施,紧扣精准扶贫和全面建成小康社会战略目标,聚焦农村公路养护管理,推动全省农村公路建管养运协调可持续发展。

  农村公路“好”字当头

  图为:大别山红色旅游路支线

  截至今年7月,全省农村公路总里程达23.5万公里,占全省公路总里程的87%,位居全国第四、中部第二。成绩的取得,得益于省委、省政府的高度重视和强有力推进。

  湖北作为全国综合交通运输改革试点省份之一,省委、省政府公开承诺,每年建成农村公路不少于1万公里。

  2017年,黄州、竹山两地被交通运输部评为“四好农村路”全国示范县,在全省引起巨大反响,各地纷纷学习,掀起了湖北建设“四好农村路”的高潮。

  据不完全统计,两家示范县已累计承担了30余次县级单位的学习交流活动,先后接待了两次兄弟省份的学习考察,示范引领作用十分明显。

  为了充分调动各地的积极性,省政府印发了《湖北省“四好农村路”示范县创建实施方案》,省交通运输厅落实相关政策,对首批6个“四好农村路”省级示范县各奖励400万元,建立了与农村公路投资政策相挂钩的激励机制。

  2017年,全省又新增12个“四好农村路”省级示范县,并争取潜江、大冶、神农架林区创建“四好农村路”全国示范县,形势一片大好。

  省交通运输厅相关负责人表示,从今年起,湖北省将“四好农村路”示范创建工作由县(市)向乡镇延伸,引入第三方参与,连续3年每年创建50个示范乡镇,将给予每个示范乡镇200万元奖励,以点促面,全面推进“四好农村路”建设向纵深发展;计划连续3年每年创建1万公里美丽农村路,每公里给予5万元定额奖补,挑选200至300公里农村公路,开展路产融合的创建示范,助推地方产业经济发展。

  同时,省政府还印发《湖北省“四好农村路”建设督导考评实施细则》,建立健全督导考评工作机制,完成了督导考评工作的市州全覆盖。

  既要把农村公路建好,更要管好、护好、运营好,按照省政府批复的《湖北省综合交通运输“十三五”发展规划纲要》,我省农村公路“十三五”建设补助标准大幅提高。

  在争取部投资政策的基础上,我省每年落实农村公路建设省燃油税补助17亿元,各地争取政府债券、涉农资金整合政策向农村公路倾斜,通过“一事一议”等措施筹集资金,用好用活农发行“保本低息长期限”的开发性金融贷款政策,不断拓展筹资渠道。

  同时,湖北推行农村公路建设“八公开”制度,逐步完善农村公路质量保证体系,一次性交工验收合格率达到98%以上;强化质量监督,每年在县市自查验收、市州全面复核的基础上,按照不低于25%的比例对农村公路新改建项目进行质量抽检,对抽检不达标的县(市、区),扣减下年度农村公路建设计划,取消年度“四好农村路”示范县和公路系统先进单位评选资格。

  每条路都有一个“保姆”

  湖北探索养护新模式

  图为:竹山村路美如画

  日前,一场特殊的竞选在竹山县宝丰镇举行。经过演讲、答题、打分等环节,农民贺泽成顺利当选为曹家湾村的“路长”。

  “路长制”是湖北省创新农村公路管理制度的一次探索,每个村选出一位“路长”,负责辖区范围的公路管护,并制定奖惩措施,严格考核兑现。据悉,“路长”工资与管护水平挂钩,综合评分在90分以上,全额发放养护工资;80至90分,每差一分扣减养护工资50元;80分以下,除扣减工资外,由村委会对其进行约谈。年终综合考核获得优秀的,每公里再奖励500元。“路长”上路,养护水平大提升。

  农村公路管养是重点,更是难点。以往,农村公路通常采取“政府投、政府养”的单一方式,花了大量的资金修路,后期却无人管养,出现路况差、使用寿命短等现象。为此,省政府连续出台规范性文件,要求各地创新思路,建立“政府兜底、有路必养”的管养长效机制。全省不少地方探索出台了以奖代补、政府投资、招商引资、社会捐资的多方筹资政策,引导受益民众参与养路、护路。

  潜江建起全省首个集农村公路建设、管理、养护于一体的农村公路信息化管理服务平台,448个网点哪里出现问题均可实时监控,快速解决。大冶借创建全国文明城市契机,制定爱路护路村规民约,并纳入文明村、美丽乡村创建范围,营造“爱护公路、人人有责”的良好社会氛围。老河口探索“以树补路”新模式,整合利用社会投资,鼓励本地企业投资绿化、发展旅游,目前3万多亩公路沿线树苗可实现资产增值。

  2017年,省交通运输厅积极争取省级财政按照最新的农村公路里程基数,以“7351”标准落实全省农村公路养护资金4.08亿元。省补专项资金全部用于路面养护工程,县级财政按照不低于1000元的标准配套乡村公路日常养护经费。

  潜江市财政已将乡村公路标准提高至每年每公里2500元。各地由县级交通运输局或农村公路管理部门负责编制年度路面养护计划,实行养护工程计量支付管理制度。通村公路养护由县级农村公路管理机构负责编制年度养护计划下达到各乡镇,由各乡镇农管所(站)监督实施。年底,再由县级农村公路管理机构组织专业人员对路面养护进行验收,对经验收合格的路段,拨付养护资金。

  目前,我省农村公路正向着高质量发展前进,全省建成120多条农村生态文明示范路和管养示范路,八成以上县(市、区)组建了农村公路管理机构,每条路都有专属的“保姆”。

  一系列法规纷纷出台

  为农村公路管养保驾护航

  今年7月26日,湖北省人大常委会表决通过《五峰土家族自治县农村公路条例》。此条例规定,除农机田间作业需要在农村公路上短距离行驶外,铁轮车、履带车及其他可能损害路面的车辆,不得在农村公路上行驶。这是湖北省县级政府推动立法对农村公路的又一保护措施。

  近年来,《湖北省农村公路条例》《湖北省农村公路管理养护体制改革实施方案》《关于促进全省普通公路持续健康发展的意见》等一系列地方性法规、规章和规范性文件的颁布实施,使我省农村公路发展有法可依、有章可循。

  《湖北省公路路政管理条例》修订后,已于2017年9月1日起正式实施,这是在全国范围内首次将村道纳入公路路政管理范畴。《湖北省农村公路条例》的修订也已开展立法调研。湖北省民族自治地区首部农村公路管理条例——《恩施土家族苗族自治州农村公路条例》修订后已于2015年10月正式实施。

  襄阳、恩施、神农架林区、天门、仙桃、潜江已成立了市州级农村公路管理机构。县级农村公路管理机构设置率已提高至85%,并结合燃油税费改革,将原乡镇交通管理站人员整体转型转岗成为农村公路养护管理的“主力军”。大部分乡镇政府设置了专职或兼职的农村公路管理机构。大多数县级编办正式批复了县、乡农村公路养护管理机构,明确了公益二类事业单位属性及其承担的主要职能,人员经费全额或差额纳入了地方财政预算,养护经费基本实现“以钱养事”,农村公路养管长效机制得到了进一步健全。同时,为进一步提高全省农村公路管理机构人员的整体素质,2017年10月我省举办了为期5天的专题培训班,各市、州、县共计230余人参加了此次培训。

  全省农村公路路政管理日趋规范化,通过委托或授权农村公路机构行使路政管理权,全面加强包括村道在内的农村公路路政管理,扩大治超覆盖面,依法保护路产路权。大多数乡镇建立了由公安、住建等部门参与的联合治超机制,并结合当地实际在通村公路上设立限宽墩和限高梁,因地制宜地开展农村公路治超,做法行之有效。

  十堰市指导所辖的8个县(市、区)积极探索研究农村公路路政执法工作,推广县统一执法、乡村协助执法的工作方式,聘请村两委干部担任农村公路安全管理员,聘请各村治调主任担任劝导员,严格控制公路两侧建筑红线,加大路政管理和治超力度,不断优化农村公路通行环境。

  道路升级消除各类隐患

  路段治理交通事故下降30%

  图为:恩施,这里的山路十八弯

  村路变通途,安全最关键。“平安”两个字写起来容易,做起来却是“千斤重担”。

  省委、省政府坚持以人民为中心的发展理念,从今年开始,高位推进和全面实施了公路安全生命防护“455”工程,即:用4年时间,建立省、市、县、乡(镇)、村5级联动机制及责任体系,省级财政投入50亿元“以奖代补”资金,完成国省道、县道、乡道及通客运班车村道的公路安防工程,全面提升农村公路安全保障水平。

  湖北各级政府相继成立领导机构,主要负责人亲自谋划,加大检查督办力度,建立约谈问责机制,强力推进农村公路安全生命防护“455”工程建设。同时,改造现有通客车农村公路四、五类危桥,推动农村公路危桥比例逐年下降,消除安全隐患。

  数据显示,截至今年7月,全省农村公路安防工程实施完成2万余公里,咸宁、武汉、恩施、黄冈等地治理路段的交通事故,较治理前下降30%以上。

  此外,省交通运输厅组织开展了全省交通安全“大建设、大排查、大整治”专项行动,按“一路一档”的方法建立了8万多公里的项目库;针对湖北特点编制了《农村公路安防工程技术手册》和《湖北省安防“455”工程验收办法》,分9个片区开展技术培训,全省参加培训人数达1461人次;注重施工过程监管,强化队伍、材料、设备的源头控制,抓好关键部位、关键工序的监督,确保工程质量;吸收相应层级的公安交通管理、安全监管等部门人员参加公路安防工程验收,规范验收程序;全面落实设计、施工、监理和业主单位的质量责任制,做到分层管理,逐级负责。

  今年,省交通运输厅已落实公路安防工程的部省资金23.6亿元,并制定了专项资金管理办法,确保专款专用。各市、县人民政府统筹各级财政资金,政府牵头对交通、国土、水利、林业等部门资源进行整合,对农村公路安防工程资金给予“兜底”保障。

  此外,全省1.93万辆农村客运车辆以及毗邻县之间的班线客运车辆全部安装了4G视频监控“千里眼”,湖北所有“两客一危”车辆全部实现动态监控。

  上学、看病、就业更方便了

  “四好农村路”农民的幸福路、致富路

  图为:秦巴山区的武神公路

  农村公路的建设拉近了城乡距离,促进了基本公共服务均等化——农民群众到县城的时间缩短了,看病更方便了,找工作门槛少了,子女上学也不用住校了,城与乡之间的差距正在缩小。

  2015年底,全省实现了100%建制村通客车,全面建成三级农村客运网络,基本满足了农民群众的出行需求。

  为确保“开得通、留得住”,省交通运输厅争取省委办公厅和省政府办公厅印发了《关于巩固“村村通客车”成果,建立农村客运发展长效机制的意见》,争取到省级财政每年安排1亿元资金专项用于全省农村客运发展,重点补贴通村客运购车、车辆保险、动态监控以及客运亏损等,确保新开通的农村客运车辆长效稳定运行。

  鄂州市大力推进城乡客运一体化和全域公交一体化发展,把农村公路建设和农村客运班线运行结合起来,做到统一规划、同步建设、同步开通,有效促进了乡村旅游业发展。十堰市竹山县以城市公交、城乡公交公司为主体,开通了9条城区至乡镇线路,对中心城镇实行公交化运营,对重点区域实行固定化发班,对部分散客实行个性化服务,确保农村客运“开得通、留得住”。

  路好了,带来的不仅仅是出行便捷,产业也开始借力腾飞。在大冶、潜江、仙桃、黄冈等地,沿着一条条农村公路,农家乐、乡村游、玫瑰花、小龙虾等产业蓬勃发展。潜江一家小龙虾养殖公司负责人说,村里的道路升级拓宽后,大货车能直接开到村门口,将小龙虾直接运往全国各地,一年节省物流费用数百万元。

  省交通运输厅相关负责人表示,农村公路的畅通活了物流,也带火了农村产业,该厅将每年安排不少于1000万元用于农村物流发展,安排2000万元作为邮政普遍服务补助资金。真正将“四好农村路”建成农民的幸福路、致富路。


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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号及《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神,结合我区经济社会发展和事业单位工作需要,我区卫计系统事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

按照德才兼备的要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法择优聘用。

二、招聘岗位名称、类别、数量

本次招聘共34个岗位。(详见附件1)

三、招聘范围和应聘人员资格条件

本次招聘面向社会(招聘对象不含君山区在编在岗工作人员)。

(二)应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考应聘。

3、热爱卫生计生工作,志愿从事卫生计生事业,政治思想素质好,业务能力强,身体健康,具有正常履职的自身条件,能胜任卫生计生工作。

4、具备岗位所需的年龄、学历、专业、(执)职业资格、身体条件、技能等条件和其他要求。

本次公开招聘采取现场报名的方式进行,每位报考人员只能选择一个岗位报名。报名时应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。为便于网上查询信息,报考时还须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。对违反诚信报考规定,提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试资格和聘用资格,并视情节轻重给予相应处罚。

君山区卫生计生局一楼政工人事股办公室

报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件,包括毕业证及相关资格证书等,近期一寸免冠同底彩色照片3张。报名人员已有工作单位的须提供所在单位同意报考证明。

招聘单位和主管部门按照已公布的招聘条件对报名者进行初审并签署审核意见,君山区人力资源与社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。

填写报名表,按照湘价费[号文件每人缴纳考试费120元。

笔试准考证发放时间为2018年10月9日--10月10日,地点为区卫生计生局政工人事股。

(1)笔试采取闭卷方式进行。报名人数与招聘人数原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,取消或核减相应的招聘计划数,但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,由招聘单位申请,经区招聘工作领导小组研究同意,报岳阳市人社局批准后方可降低开考比例(降低开考比例最低不低于2:1)。所有调整计划在开考前予以公告。

(2)考试分笔试和面试。

笔试时间定于2018年10月13日上午9:00-11:00。笔试内容为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求,主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。笔试满分为100分,其中公共基础知识占30%,专业基础知识占70%。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在君山区政府门户网上公布,笔试成绩占考试综合成绩的60%;

面试主要考察应聘者的综合素质,采取专业知识结构化面试的形式进行。根据笔试成绩按招聘人数与入围面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生,进入面试的机会均等。面试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

(3)笔试后,入围面试人员因自愿放弃报考岗位等原因,拟面试对象与招聘人数达不到2:1比例的,在报考相应岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额依次递补,递补不得超过2次。

(4)考试综合成绩计算公式:考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后3个工作日在君山区政府门户网上公示招聘考试综合总成绩。考试综合成绩相同的,以笔试成绩优先。

(5)设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分85%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格;面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位,其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分80%计算,未达到最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

1、体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定。

2、体检工作在区纪监部门监督下由区人社、卫计部门共同组织,在县级(含县级)以上综合医院参照公务员录用体检标准进行,体检费用由考生负责。

考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施,考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。考核对象为体检合格人员。

面试后,因体检、考核不合格或应聘人员自愿放弃的,在已参加面试人员中依次递补一次。

区人力资源和社会保障局根据应聘者的考试、考核与体检结果,确定拟聘人员,报事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后,在君山区政府门户网公示,公示期为7个工作日,公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的,按程序办理聘用相关手续,与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,聘用人员试用期为一年。试用期满,考核合格的签订正式聘用合同。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为5年。

各有关部门和单位要严格遵守招聘工作纪律,按照本实施方案的要求,精心组织,稳妥实施;坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉关系、走后门;要强化保密观念,严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为,将依纪依法严肃处理。

报名咨询电话:  (区卫计局)

监督举报电话:  (区纪委)

君山区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年君山区卫计系统公开招聘工作人员岗位条件一览表
具有相关执业资格证。中级及以上职称年龄可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
具有相关执业资格证,具有中级及以上职称年龄可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生)
卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;护理“三基”基础理论知识
具有相关执业资格证,具有中级及以上职称可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
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具有相关执业资格证(近三年毕业生不要求资质)。中级及以上职称年龄可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
具有健康管理师职业资格证。具有二级及以上管理师资格的年龄可放宽至40岁(即1978年 9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
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具有相关执业资格证(近三年毕业生不要求资质),中级及以上职称可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
具有护士资格证,中级及以上职称可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;护理“三基”基础理论知识
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具有执业资格证的年龄可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;医疗“三基”基础理论知识
具有执业资格证的年龄可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生)
具有护士资格证。中级及以上职称可放宽至40岁(即1978年9月18日以后出生) 卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;护理“三基”基础理论知识
卫生法律法规和医务人员职业道德规范与行为准则知识;血吸虫病防治基础知识、血吸虫病资料整理、血吸虫病消除工作规范
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