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北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读
作者：新浪
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
　　北京市2018年六项社会保障待遇标准调整
　　来源：北京日报
　　市人力社保局昨天公布本市2018年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企退人员养老金月人均近4000元，同比上年每月人均增加210元。补发款将于7月15日发放到全市248万企业退休人员账户中。
　　市人力社保局昨天发布本市2018年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准。其中最受关注的企业退休人员养老金今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。调整后的企业退休人员养老金平均水平将提高到每月近4000元，同比上年人均增长210元左右。
　　这是本市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，第26次连续增加企业退休人员养老金。全市248万企业退休人员参加此次调整，补发款将于7月15日发放到位。
　　详细解读
　　企退人员养老金普涨45元后多缴多得
　　1．定额每人涨45元。按照国家要求，每名退休人员，每人每月增加45元。
　　2．与缴费年限挂钩。2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中：
　　缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；
　　缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；
　　缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　3．与养老金水平挂钩。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
　　具体来说，将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
　　5270元（含）以上的每人每月增加40元；
　　3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；
　　3770元以下每人每月增加60元。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
　　[举例]
　　去年底满64岁的李大爷，全部缴费年限37年，2017年的基本养老金为每月3775元。按照第二档标准，应上调50元，与原养老金相加为3825元。但2017年12月养老金低于3770元的第三档人员上涨60元后，部分人员会达到3830元（3770+60），高过李大爷的3825元，所以再对李大爷提高5元，使他达到第三档的最高额3830元。在与养老金水平挂钩的调整中，李大爷实际每月增长55元。再加上定额调整和缴费年限调整，李大爷每月养老金共增加211元，达到每月3986元。
　　三类人员额外享受政策倾斜
　　1．高龄退休人员再补贴
　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
　　今年对这部分人继续补贴，凡在2017年年底前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述的基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策，即：
　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；
　　70至74周岁每人每月再增加50元；
　　75至79周岁每人每月再增加60元；
　　80周岁以上每人每月再增加70元。
　　在此基础上，为了体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的进一步政策倾斜，今年新增了对65周岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。
　　[举例]
　　去年年底年满80周岁的张大爷，全部缴费年限40年，2017年的基本养老金为每月4900元。调整后，2018年月养老金涨了290元，为每月5190元。具体算法如下：
　　4900+45（定额调整）+3×40（按缴费年限增加）+50（按与养老金水平挂钩分档增加）+（70+5）（高龄增加）=5190（元）
　　2．建国前参加革命的老工人继续增加养老金
　　目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间为标准，每月增加425元至395元。
　　3．三类人员不低于平均水平
　　本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
　　按照定额调整、与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整后，上述人群中基本养老金低于调整后每月3959元全市养老金平均水平的，补足到平均水平。
　　其他亮点
　　城乡居民养老金月增100元
　　今年，本市继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准，全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
　　从日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。已经领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。另外，对于日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元，此项待遇调整将惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
　　最低工资标准月增120元
　　本市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
　　此次调整自今年9月1日起实施。
　　失业保险金每档上调244元
　　2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
　　此次调整自日起执行。
　　继续调整工伤人员定期待遇
　　工伤保险定期待遇调整范围为日前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
　　调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。
　　调整五级、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五级、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
　　工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。
　　该调整自日起执行。（记者 王天淇）
责任编辑：刘万里 SF014
《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐一：北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读
　　北京市2018年六项社会保障待遇标准调整
　　来源：北京日报
　　市人力社保局昨天公布本市2018年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企退人员养老金月人均近4000元，同比上年每月人均增加210元。补发款将于7月15日发放到全市248万企业退休人员账户中。
　　市人力社保局昨天发布本市2018年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准。其中最受关注的企业退休人员养老金今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。调整后的企业退休人员养老金平均水平将提高到每月近4000元，同比上年人均增长210元左右。
　　这是本市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，第26次连续增加企业退休人员养老金。全市248万企业退休人员参加此次调整，补发款将于7月15日发放到位。
　　详细解读
　　企退人员养老金普涨45元后多缴多得
　　1．定额每人涨45元。按照国家要求，每名退休人员，每人每月增加45元。
　　2．与缴费年限挂钩。2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中：
　　缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；
　　缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；
　　缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　3．与养老金水平挂钩。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
　　具体来说，将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
　　5270元（含）以上的每人每月增加40元；
　　3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；
　　3770元以下每人每月增加60元。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
　　[举例]
　　去年底满64岁的李大爷，全部缴费年限37年，2017年的基本养老金为每月3775元。按照第二档标准，应上调50元，与原养老金相加为3825元。但2017年12月养老金低于3770元的第三档人员上涨60元后，部分人员会达到3830元（3770+60），高过李大爷的3825元，所以再对李大爷提高5元，使他达到第三档的最高额3830元。在与养老金水平挂钩的调整中，李大爷实际每月增长55元。再加上定额调整和缴费年限调整，李大爷每月养老金共增加211元，达到每月3986元。
　　三类人员额外享受政策倾斜
　　1．高龄退休人员再补贴
　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
　　今年对这部分人继续补贴，凡在2017年年底前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述的基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策，即：
　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；
　　70至74周岁每人每月再增加50元；
　　75至79周岁每人每月再增加60元；
　　80周岁以上每人每月再增加70元。
　　在此基础上，为了体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的进一步政策倾斜，今年新增了对65周岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。
　　[举例]
　　去年年底年满80周岁的张大爷，全部缴费年限40年，2017年的基本养老金为每月4900元。调整后，2018年月养老金涨了290元，为每月5190元。具体算法如下：
　　4900+45（定额调整）+3×40（按缴费年限增加）+50（按与养老金水平挂钩分档增加）+（70+5）（高龄增加）=5190（元）
　　2．建国前参加革命的老工人继续增加养老金
　　目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间为标准，每月增加425元至395元。
　　3．三类人员不低于平均水平
　　本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
　　按照定额调整、与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整后，上述人群中基本养老金低于调整后每月3959元全市养老金平均水平的，补足到平均水平。
　　其他亮点
　　城乡居民养老金月增100元
　　今年，本市继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准，全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
　　从日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。已经领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。另外，对于日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元，此项待遇调整将惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
　　最低工资标准月增120元
　　本市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
　　此次调整自今年9月1日起实施。
　　失业保险金每档上调244元
　　2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
　　此次调整自日起执行。
　　继续调整工伤人员定期待遇
　　工伤保险定期待遇调整范围为日前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。
　　调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。
　　调整五级、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五级、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
　　工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。
　　该调整自日起执行。（记者 王天淇）
责任编辑：刘万里 SF014
《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐二：北京发布养老金调整方案 248万企退人员月均增加210元
　　29日，北京市人力局宣布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调，调整后人均水平将达到近4000元，增幅为5%。将惠及248万人。
　　据了解，此次企退人员养老金调整方案，采取的仍是定额调整+挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。
　　所谓定额调整，就是针对每位2017年底前企业退休人员，每人每月增加45元。在调整的第一步就首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平。
　　而所谓挂钩调整，通俗地说就是体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　同时与养老金水平挂钩。将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。具体为5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
　　在普惠的基础上，还针对几类特殊人群进行适当倾斜，其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员，分不同年龄段再给予不同额度地增长。在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
　　市人力社保局强调，此次调整将从1月开始补发，7月15日补发到位。（北青报记者解丽）
（责任编辑：岳权利 HN152） 《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐三：北京企退养老金月均增210***均水平提至近4000元
北京企退养老金月均增210元
新京报讯 (记者吴为)北京市2018年企业退休人员养老金上调方案昨日发布。企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。
此次调整针对北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员(以下简称“退休人员”)。调整从今年1月开始补发，将于7月15日发放到广大企业退休人员手中。
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元(含)-5270元以下”档位的，调整后低于)元的，将补足到3830元。
北京市人社局相关负责人介绍，通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
此外，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2018年北京将继续坚持这一做法。
对在2017年底前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。
居民养老保障再增100元
今年，北京继续调整城乡居民基本养老保险基础养老金及老年保障福利养老金标准。全市享受基础养老金和福利养老金待遇群体人均每人每月增加100元。
从日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。已领取基础养老金和享受福利养老金的人员，每人每月上调95元。
对于日年满65周岁及以上人员再增加10元。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月525元人均提高到625元，此项待遇调整惠及86.6万城乡居民，预计7月底前发放到位。
市人社局介绍，此次养老金调整标准人均保持了2017年的增长水平，并对65岁及以上老年人适当倾斜，体现了向低收入群体和困难群体倾斜的政策。
1 最低工资标准上调120元
北京市人社局昨日发布相关待遇标准调整方案，除了企业退休人员养老金，城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金，以及最低工资标准也将集中调整。
北京市人社局相关部门负责人介绍，今年，北京市最低工资标准由目前的每月2000元调整为2120元，增加120元。本次最低工资标准调整自日起执行。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。
2 工伤职工伤残津贴等上调
根据伤残等级，一级伤残增加355元，二级伤残增加330元，三级伤残增加305元，四级伤残增加280元。调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加185元。工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自日起执行。
调整工伤人员生活护理费。生活护理费的调整，生活完全不能自理的护理费调整到4233.5元；生活大部分不能自理的护理费调整到3386.8元；生活部分不能自理的护理费调整到2540.1元。工伤人员生活护理费调整，自日起执行。
调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。
3 失业保险每档上调244元
考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。
累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
本次失业保险金调整自日起执行。 《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐四：北京企退人员养老金月均增210元 调整后人均近4000元
　　6月29日，北京市人力社保局发布消息，集中调整六项社保待遇标准，其中比较受关注的企退人员基本养老金月均增210元，将惠及248万人。
　　这次北京调整的六项社保待遇，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇以及企业最低工资标准。其中，比较受关注的企退人员养老金月人均增210元左右，调整后人均水平将近4000元，增幅为5%，将惠及248万人。从今年1月起补发，7月15日前发放到位。
　　这是北京第26次连续增加企业退休人员基本养老金，按照定额调整、挂钩调整按与适当倾斜的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度， 使他们更多地享受社会发展的成就。
　　此外，失业保险金标准在现行基础上按照累计缴费时间不等，每档上调244元，从日起执行；城乡居民基础养老金和福利养老金月人均提高到625元，人均增加100元，从今年1月起补发，预计7月底前发放到位；工伤人员按照伤残级别增加相应津贴和生活护理费标准。（央视记者 张伟泽 姚春晨）
责任编辑：杨群
《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐五：北京发布养老金调整方案
　　中证网讯(记者 张晶)北京市人力社保局网站29日消息，对日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金，每人每月增加45元。
　　2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。 同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
责任编辑：llm 《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐六：重磅!2018北京失业保险金每档上调244元
　　为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，根据本市经济社会发展情况，依据《北京市规定》关于“金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则及《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》的要求，考虑到今年本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2018年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元。
　　其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元;
　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元;
　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元;
　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元;
　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元。
　　本次调整自日起执行。
　　北京失业保险金如何领取？微信关注北京本地宝公众号，对话窗口发送【失业保险】，即可在线查看最新北京失业保险金领取指南、北京失业保险金缴费比例等信息。
《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐七：秦皇岛城镇职工必看!保险缴费基数调整涉及这些数据!
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整。
目前全国已有多地公布2018年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二三位。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，因此，社保缴费基数的变化，会影响你到手的收入。
26日，市医保中心发布了《关于调整2018年度城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、公务员补充保险缴费基数的补充通知》，其中提到了一些数据，十分关键！
赶紧来看看
里面有哪些内容！
调整2018年度城镇职工
医疗保险、工伤保险、生育保险、公务员补充保险缴费基数
根据省、市公布的统计数据，
2018年度城镇职工
医疗保险、工伤保险、生育保险、
公务员补充保险缴费基数
核定涉及的上年度在岗职工
平均工资相关数据如下↓↓↓
2017年度我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为65266元，省月平均工资为5438.83元，工伤保险最低缴费基数为我省在职职工月平均工资的60%即3263.30元，不再设置最高缴费基数，高于最低缴费基数的，以参保职工实际工资作为缴费基数。
2017年度我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为70753元，市月平均工资为5896元，医疗保险、生育保险最低缴费基数为我市月平均工资的80%即4717元，最高缴费基数为我市月平均工资的300%即17688元。
来源：秦皇岛市人力资源和社会保障局 《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐八：财鲸说丨当全国首张电子社保卡诞生时，对于社保还有哪些谣言？在4月22日举行的，首届数字中国建设成果展览会上，人力资源社会保障部签发，全国首张电子社保卡。意味着社保卡线上线下全面打通，以线下为基础，线上线下相互补充的社保卡多元化服务生态圈正在形成。福州、青岛等地是首批试点城市。社保对于现代社会人来说非常重要谣言也就层出不穷医保断缴三月就会清零失业直接就能领失业金养老保险缴满15年就OK……所有这些都是不存在的！现在，辟谣的时刻到了！养老保险只需交15年？谣言：养老保险只要交够15年，将来就可以领养老金了，所以交到15年以后就没必要继续白交钱了。辟谣：养老五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中“养老保险累计缴费满15年”，只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。根据《法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满15年，还得继续缴费。也就是说，只要你一直在工作状态，那这个社保就必须跟劳动关系捆绑在一起，一直缴纳到终止劳动关系为止。当然，如果在没有达到退休年龄之前就不想工作了，也是没有问题的，可以选择委存档，以灵活就业人员或自由职业者的身份自行缴纳社保至达到退休年龄。如果实在不想再往社保的池子里投钱了，那也没问题，前提是前面已经有15年以上的累计缴费年限。但是，是决定未来养老金水平的重要因素。缴费年限越长，将来的养老金待遇越高。所以如果想退休后多拿点钱的话，建议还是一直缴纳到退休比较好，不要等到退休时看到自己的钱比别人少那么多时又心生埋怨。没工作就能领失业金？谣言：失业了别忘了去社保中心申领一笔失业金。辟谣：谁说失业了就能领失业金？如果这钱那么好赚，那就可以隔三差五辞个职，来个专业“碰瓷”，专骗失业金了。先来看看失业保险的领取条件：①失业前用人单位和本人已经缴纳累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。由此可见，想要领取失业金很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。通俗来说，得是单位把你辞了，而不是你主动辞职。对于大多数人来说，即使失业了，恐怕也不符合领取失业金的条件。另外，还得先去办理一个失业登记，“失业”这事并不是在家待着没事干就算失业。职工可自愿放弃社保？谣言：外地来京打工的，上社保没什么用，不如自愿放弃社保，把钱折算成工资更划算。辟谣：自愿放弃社保，还真是不少人主动跟企业提的要求。很多企业都遇到过这样的问题：外地来京务工者常常是在北京干几年就回老家，他们不会在北京退休、养老，所以就不愿意在北京缴纳社保，宁可把自己该缴的社保钱折算成工资，多赚点钱。按照北京市的社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会》的规定，，由责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。医保规定住院不能超15天？谣言：医保规定住院不能超过15天（或其他明确天数），必须先出院，过几天再办住院。辟谣：目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院，应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。退休后每月可领70元补贴？谣言：将你的退休证、身份证、社保卡带上到街道去登记、填两张表，每月有70元的补贴返到社保卡里，街道的人是不会通知我们的。从今年1月，这种补贴开始发了，啥时办理啥时领。辟谣：这种谣言竟然有很多人相信并转发。我国的是完全公开透明的，无论是医保卡还是社保卡，都没有所谓“70元补贴”的事。相关补贴均由当地社保中心社会化发放至社保卡或养老金账户中，不会出现“不通知”的情况。偷偷摸摸发钱这种消息太不靠谱了。看病必须先去社区医院？谣言：去医院看病前一定要到社区医院转一下，否则不报销。辟谣：全国各地的规定并不相同，这里只针对北京来说。这个要分情况来看。对于大多数人参加的职工医保来说，是没有什么转诊规定的。只要是自己选择的医保定点医院，或者无需选择也能报销的定点医院，就可以进行医保结算。其中并没有规定要先去社区医院看才能报销。不过需要说明的是，在社区医院报销的比例确实要比大医院高一些。例如在职职工看门诊，社区医院可报销90%，但在大医院只能报销70%。因此，小病先去社区看看，社区解决不了再去大医院，也未尝不是一件好事。对于参保人数较少的居民医保来说，还真有社区转诊这么一说。但也并非针对所有人，而是其中部分群体——城乡老年人和劳动年龄内居民实行“基层首诊”制度，需先到本人定点或共同定点中的基层医院进行首诊，经首诊转诊后，可到本人定点医院及A类、中医、专科定点医院就医，一次转诊有效时限为180天。这里需要提醒大家的是，很多人都以为社区医院不需要选择，也是定点医疗机构，实际上还真不是这么回事。家门口的社区医院也是需要选择才能作为定点的，不需要选择的是A类定点医院、中医医院和专科医院。养老金调整方案又来了？谣言：XX年养老金调整方案已确定！辟谣：这种假消息最近几年每年都会出现一次。养老金调整的消息最是牵动人心，前些年的养老金调整都是在过年前后进行，最近几年却改了时间，一直到年中才有具体方案公布。官方的确切消息迟迟不公布，于是各类“民间版”的调整方案就开始满天飞。老年人总是盼着涨工资，这种消息一出，自然是满城风雨。这些假的调整方案也并非作者自拟，养老金的调整方案非常专业且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上，于是一个最新的北京养老金调整方案就“出炉”了。其实仔细看就能发现，作者的手法很拙劣，他们甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都懒得改一下。比如说把2016年的方案冠到2017年头上，甚至还有“2015版”、“2013版”，都是将往年的调整方案略做修改就当成最新的调整方案发出来。如果比照一下的话就会发现——怎么还越涨越少了？还有那种将其他地区调整方案换个省份的，也只是改了标题，而未改正文。因此，人们常常会看到上海社保局发布了北京的养老金调整方案这种可笑的事情。需要提醒大家的是，养老金调整方案最近几年的公布时间都是年中，各省份时间并不统一，北京的公布时间比较晚，近两年都是在7月份。在官方发布正式文件之前，网上传播的版本很可能是虚假消息。- END -，是一家专注提供以的为主的互联网平台。沪商财富于2014年6月上线运营，多次入围国内知名第三方平台百强榜，上市公司天鸽互动A轮，江西更安心。来源：每日经济新闻、工人在线等，如有侵权请联系小编删除戳原文，立即领取688元！《北京市2018年六项社会保障待遇标准调整详细解读》 相关文章推荐九：宝泰隆新材料股份有限公司进展公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、对外概述日，宝泰隆新材料股份有限公司（以下简称公司）召开的第四届董事会第十四次会议，审议通过了《公司拟签署成立七台河市新材料（有限合伙）（暂定名）有限合伙协议》的议案，具体内容详见公司于日刊登在《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》及上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的临号、临号公告。根据中国银监会关于规范银信类业务的通知（银监发[2017]55号），广东粤财退出该基金合伙企业，由开源证券股份有限公司替代广东粤财信托公司作为基金的有限。日，公司取得了七台河市市场监督管理局下发的企业名称预先核准通知书，核准企业名称为：七台河市宝城新材料产业投资中心（有限合伙），为此，公司召开了第四届董事会第十七次会议，审议通过了《公司拟重新签署成立七台河市宝城新材料产业投资中心（有限合伙）有限合伙协议》的议案，具体内容详见公司于日刊登在《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》及上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的临号、临号公告。二、对外投资进展情况日，公司与其他四家签署了《七台河市宝城新材料产业投资中心（有限合伙）有限合伙协议》，日，七台河市宝城新材料产业投资中心（有限合伙）完成了工商登记手续，并取得了由七台河市市场监督管理局核发的营业执照，相关登记信息如下：1、名称：七台河市宝城新材料产业投资中心（有限合伙）2、统一社会信用代码：B62NN153、类型：有限合伙企业4、主要经营场所：黑龙江省七台河市桃山区哈尔滨银行办公楼/宝泰隆办公楼5、执行事务合伙人：北京乾和新天（委派代表人：蔺志坚）6、成立日期：日7、合伙期限：日至 日8、经营范围：对新材料，投资咨询，财务咨询（依法须经审批的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）特此公告。宝泰隆新材料股份有限公司董事会二O一八年六月二十一日
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