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无限级公司稳赚不赔，见钱发货且专卖店是它免费业务员开的，门面购买、租、装修费都是业务员承受公司不花一分钱维护，还不准加价帮它卖产品给“顾客”，是赚是赔自生自灭不会管你死活，摸着石头过河，干起指姆蘸罚白使唤人，什么活动，跑业务全是自己掏钱，业务要跑得多要成功才能赚钱，不然白花自己钱，业务员不可能天天业务成功，没成功你连一滴水都别想喝到无限级公司的，恶心。而且发展下线业务员都是从自己亲戚下手，有可能伤了或德罪了亲戚，洗脑发展外人几率小多数会挨骂。公司人性化点我都可以尝试一下，比方全国各地公司设服务站，有水喝，稀饭泡菜，它的免费业务员卡没过期可以在服务站掉命。业务员如专职没跑到业务靠什么支撑生命为它卖命，帮餐馆吗老板发不起工资也要管饭。我一朋友成天给我洗脑叫我加入洗得我想睡觉想打他一顿，骂他。就像大话西游唐僧一样。

的确如此。无限极公司是比较好，只是某些专卖店店主和指导老师讲解不详细，会导致你收入的减少。我开始加入无限极的第三个月领第一个月的工资的时候，因为指导老师和专卖店店主没有说明领工资的条件，我下面的伙伴消费了4万多，而我的工资只有十几块。公司倡导“思利及人”，而业务员没有做到“思利及人”。团队会越来越小。还有，那就是产品功效的退化。以前（2011年）我用的牙膏，真的很不错，我的牙龈肿痛一用就好。去年的时候就没有这样的效果了，而且口感也发生了差别。植雅参蜜精华洗发露，以前明明洗掉了我的头皮屑，去年的时候又出来了。关于保健品之类，我用了三年，从来没有间断过，头皮屑卷土重来，原因只有一个，那就是产品配方更改了。你看看植雅牙膏，虽然含有植物甙，却没有酚的成分。不说了，天底下是有好的产品，但一个“好”字能否维持长久，那实在不好说。对于奖金制度这一块，也是欺骗人的障眼法比如，级差制就很能够说明问题。明明是10000的业绩后就可以拿10%的奖励，但如果这一万的业绩是你下面的一个人完成的，你又没有另外的市场，你一分钱的收入也不会有的，不信你就试试吧。如果你有其他的市场，这个10%你也拿不到，你只能拿第二项奖金，那就是领导奖。意思是说，你有多少个一万的市场就拿多少个市场减1乘1250。为什么要减一？意思是在你所有发展的团队中，会有一个一万的市场的奖金你永远无法得到。那不是欺骗是什么？这就是商业社会带来的弊端。如果有什么其他的疑问，请打电话幺三酒，八六六九，幺七三九。

选择一个品牌要考察几个方面，可以从公司，制度等等几个方面进行分析比较，选择一个适合自己适合市场的品牌很重要，也是最重要的前提，行业多年， 很了解，希望能够帮到你

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你好！朋友。无论做什么投资前期是一定要付出 辛苦的，回报也是需要一个周期的。

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高不高不重要，重要是的它可以让一个人更多的去成长，这样最后才可以走向成功。如果个人不成长而获得的成功，也是暂时的。

有业绩压力，反点高有什么用

稀健网（稀健生物公司）成立于2013年，主要生物科技研发、健康信息咨询等服务。

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