是对4050 失业人员缴纳养老保险的一种补助政策，对属4050 的失业人员或灵活就业人员自己缴纳养老保险的给予一定的补偿，补偿标准和补偿条件各省、市不一，请拨打12333咨询或登录本省护肌篙可蕻玖戈雪恭磨的人力资源和社会保障网站查询。
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根据现有政策，持有《就业失业登记证》的“4050”就业困难人员灵活就业后并缴纳社会保险费，可以申请享受社保补贴，补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至单单厕竿丿放搽虱敞僵退休外，其余人员最长不超过3年。“4050”人员是指女的年满40岁，男的年满50岁。各地政策还不一样的，像您34岁，年龄就不符合的。找帮办网代缴社保栏目为小微企业提供社保代理, 社保代缴, 社保代办, 代理社保服务，解决小公司到哪去找社保代理公司，怎么交社保，小公司的住房公积金怎么交，社保代理多少钱等社保外包问题。
不可以退，但可以依照“4050”（这是年龄的意思）人员参保享受补贴，你可以问下你档案所在地的社保所。 　　对下岗职工、就业困难群体而言，能参加养老保险是好事，可工资比较低，参保缴费比较困难又让他们往往心有余而力不足，就业、医保尚且得不到根本解决，几十年后的养老问题就更无暇顾及了。那么，这些人如果交不起费用该怎么办呢？ 　　要让下岗失业人员等就业困难群体及时享受到社会保险补贴政策，让他们也能有养老金个人账户。对持《再就业优惠证》灵活就业的“4050”人员参加养老保险的，给予养老保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳养老保险费的2／3，补贴期限最长不超过3年。 激花馆拘弋饺龟邪骇矛满意此答案请记得立即采纳，谢谢！
“4050”社保补贴有望延长期限 “我当初办理的‘4050’人员社会保险补贴，今年政策到期了，我还能继续享受补贴吗？”当天，“4050”社保补贴问题成为市民关注最多的话题之一，就是沈阳市劳动和社会保障局在2006年发布的《关于做好大龄灵活就业人员社会保险补贴工作的通知》中，关于“政策享受期限暂定3年”的规定。今年是2009年，正好政策今年到期。大家担心，他们今后能否继续享受相关的社保补贴。 “目前，市政府正拟出台政策，您近期到所在社区咨询，很快就会得到确切通知。”关于市民对这个问题的担心，沈阳市就业工作办公室主任王辉进行了解答。他还向市民透露，市政府正在研究延长“4050”人员享受社保补贴的期限，打算将原来的3年期限再延长1年。“正式延期的相关文件，大概在今年第一季度会正式出台。” “我们现在享受的‘4050’社保补贴，将来会不会从养老金里扣回去呀？”有市民担心将来的退休待遇会受影响。“这个请市民放心，享受‘4050’补贴对将来不会造成任何影响，退休待遇是一样的。”王辉主任表示。 缴养老金咋交划算 “我所在的单位很久以前就开不出工资了，这期间的养老保险都是我自己掏钱按企业应缴的比例交的钱，这还不如干脆按个人比例交纳划算呢。我该怎么办？”这样的问题困扰着不少市民。 “您反映的情况很具有代表性。”市劳动和社会保障局养老保险处处长金凡表示，按照沈阳市养老保险缴纳的相关政策，参加基本养老保险的企业单位的职工，以职工实发工资为缴费基数，企业缴纳19%，个人缴纳8%；如果实发工资低于上年在岗月平均工资的60%，则要以平均工资的60%作为基数缴纳。而除此之外，沈阳市城镇个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险的，按照规定，可以选择上年度在岗月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％五个档次作为缴费基数，个人缴纳20％。 “以2007年下半年至2008年上半年沈阳市在岗平均月工资约2280元来计算，如果是灵活就业的‘4050’人员，就可以选择以60%作为基数，这样每月只需要缴纳273.6元养老保险费；而很多开不籂骸焚缴莳剂锋烯福楼出工资的企业，职工自掏腰包替企业垫付养老保险，缴纳的金额却是这一基数的27%，也就是每月369.36元。这样，一年下来，就多缴了1100多元。”金凡处长建议，如果这部分市民觉得不划算，可以选择与企业解除劳动关系，以自由职业者身份缴纳养老保险。“只要缴费的基数相同，将来退休的待遇是不受影响的。” 失业人员自主创业享受优惠 “我是个下岗职工，但不符合申领《再就业优惠证》的条件，我这种情况如果创业，政府有啥优惠政策没？”对于市民关心的鼓励创业相关政策，沈阳市创业指导中心主任李杰表示，不符合申领《再就业优惠证》失业人员和退役士兵，以及高校毕业生、科技人员、复转军人（含随军家属）、新生劳动力、低保边缘户和农村劳动力，实现自主创业（国家限制的行业除外）初次取得工商执照，进行了税务登记，并依法缴纳税费的，在创业1年后（以工商注册时间为准），可以凭缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税有效票据，由市、区两级财政按1：1比例给予补贴，最高限额不超过每户每年4800元；对缴纳的管理类、登记类和证照类费用，也可凭缴费有效票据，由市、区两级财政按1：1比例给予补贴。税费补贴的期限暂定为3年。同时，严格执行《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。
是对4050 失业人员缴纳养老保险的胆姬册肯夭厩差询倡墨一种补助政策，对属4050 的失业人员或灵活就业人员自己缴纳养老保险的给予一定的补偿，补偿标准和补偿条件各省、市不一，请拨打12333咨询或登录本省的人力资源和社会保障网站查询。
4050下岗失业人员可以每个月补贴养老保险200元(这是胆常册端夭得差全倡户我们当地的政策,详情需要咨询你本地),最长不超过三年.到4757时再享受4757政策,只需要缴纳个人承担部分,不需要再承担社会统筹部分,这样的话,可是少交了四分之三呢....我今年给我父亲交的4757的,我们当地政策正常应该交9000多的养老加医疗,最低的也得6000多,结果4757的人员才交2800元...很实惠.
下岗失业人员可申请灵活就业社会保险补贴
(一)用人单位保险补贴标准按用人单位实际为所招人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。 (二)灵活就业的“4050”人员社会保险补贴包括基本养老保险补贴和基本医疗保险补贴。补贴标准仍按其实际缴费额的2/3给予补贴。 二、社会保险补贴的对象和范围： 除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外的商贸企业、服务型 企业，在新增岗位新招用城镇下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的。 这一条中如果企业没有办理社保，它没有出钱，你也就得不到补贴。目的是促使企业按规定为职工缴纳社会保险费。
户订膏寡薇干疙吮躬经三、社会保险补贴期限一般不超过3年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内按此政策执行，累计不超过3年。“4050”人员在公益性岗位上工作超过3年的，社会保险补贴期限可按劳动合同(劳务协议)期限相应延长。
四、办理程序： (一)用人单位的办理程序：用人单位申报缴纳时，就将符合享受补贴条件的人员的缴费情况单独列出。每年3月和9月，用人单位向所在地就业机构申请社会保险补贴，并提供相应的材料。 (二)灵活就业的“4050”人员社会保险补贴的办理：每年3月、9月向户口所在街道社保机构申请，并提交补贴申请表、下岗证(失业证)身份证等复印件，街道社保机构出具的灵活就业证明或单位证明、个体营业执照复印件等相关的就业证明。 以上两种途径申请后，经就业服务管理部门审核后，在4月和10月中旬送财政部门复核，财政部门于每年5月底和11月底前直接将社会保险补贴划入个人储蓄账户(即你自己交社会保险费的存折中)。
希望我的回答能够对你有所帮助。
“4050“政策，是对女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会酣害丰轿莶计奉袭斧陋保险费的，可以申请4050社保补贴。解决当前参战人员优抚安置的十点建议！解决当前参战人员优抚安置的十点建议！老兵百家号根据中共中央、国务院、中央军委《关于加强新形势下优抚安置工作的意见》中发【2016】24号（日），结合2007年中共中央办公厅、国务院办公厅发出《关于进一步做好优抚对象和军队退役人员有关工作的通知》和2007年中联“6.21”会议，集中研究部分军队退役人员当前需要解决的困难和问题，并制定印发了六个政策性文件，以及中央国家部委出台一些涉及参战人员和优抚对象的政策法规，不忘党中央出台政策的初心是“本着需要解决而又能够解决的原则”，同时体现民政部要求“普惠”加“优待”的原则和注重利用各项政策的叠加，用足政策，解决当前参战人员的优抚安置问题，为此提出建议。一、参战人员的现状情况由于体制转型和产业结构调整使部分参战人员下岗失业，或战后回乡无业，长期无生活来源，无养老保险、无住房和各种生活保障，靠微薄的补助无法生活，吃廉价食品，穿破旧衣服，有的因贫困妻离子散或未婚，有的身有战伤、弹片或耳聋等被歧视而失业；有的或多或少带有战争综合症，如脾气性格暴躁不合群，情绪波动大，经常半夜恶梦惊醒而失眠，记忆衰退，精神压抑；有的战时受伤不报，轻伤不下火线拼杀疆场，如今老伤时常复发或引发各种疾病，医疗保险却是最低标准，并承受着肉体和精神上的长期折磨和煎熬，导致体质虚弱力不从心，还要四处漂泊求生存，苦苦挣扎在生存线上几十年，一无所有；更令人辛酸和凄凉的是，有的沦落到沿街乞讨，贫穷绝望倒在地摊上，卖掉用鲜血和生命换来的闪耀着爱国主义和革命英雄主义精神的军功章，这等于是在贱卖和贬低至高无上的五千多年中华民族所形成的民族精神和气节，实在揪人心碎，催人泪下。参战人员沦落到极为悲惨的境地，伤的是参战人员的身心，冷的是当兵的热情，失的是党和政府的形象，害的是国家的利益，直接动摇了为国家作贡献乃至付出生命是否值得，让各种反华反共势力高兴到极点，让英雄深感羞辱和痛心，战时流血，战后流泪，怎么去弘扬爱国主义精神呢？当代青年还会有多少真心愿意去当兵呢？参战人员以生命为代价为创造国家的和平与安全作出了特殊贡献，是今天国家富强、社会和谐发展的前提和根本，他们为此付出了沉重代价，战争给他们带来心理上、生理上和精神上的创伤，以及战争综合症，并影响今后一生的工作和生活，如今他们年龄大了，饱经沧桑，提前衰老，上有老下有小，家庭和精神负担沉重，文化大部分不高受排斥等，很难适应市场经济条件下社会经济生活的快速变化，现在他们急切的需要解决优抚安置问题，应该得到优待和抚慰。二、针对参战人员现状和中央有关政策法规提出“十点建议”要点：1、社保：参战人员社会保险断保的，由政府通过社会保险补贴、促进就业专项资金和生活困难救助等多种渠道筹集资金，按自由职业者从断保补缴到再次就业，或视同缴费。缴费标准和资金渠道可根据劳社部函［号《关于印发部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见和宣传提纲的通知》和通知中提到的几个文件，建议充分利用各地大龄失业人员社会保险费的补贴年份和大龄失业人员就业岗位的补贴年份从现在往后叠加，测算这部分金额，把这部分资金从断保开始补缴到再次就业，费用不够，再通过社会保险补贴、促进就业专项资金和生活困难救助等多种筹集资金，现在部分地方自谋职业城镇退役士兵民政部门还能帮助缴几年的社会保险费，参战人员是为国家作出特殊贡献的有功人员，更要体现“普惠”加“优待”和政策的叠加，这也符合中发【2016】24号文件要求的。2、就业：参战人员下岗失业身体状况能坚持工作，原单位还存在的，由其召回上岗，原单位不存在的，由政府二次安排合适工作（公益性岗位），计划经济时期填过干部履历表，现下岗失业的，参照“军转干”享受两个平均保障，并应该立法保障所有参战人员不得下岗。综合劳社部函［号等各项政策精神，把参战人员就业问题优先优待解决得更好，也符合中发【2016】24号文件精神。3、收入：参战人员在职月工资最低要达到或略高于当地上年度社会平均工资，待岗和内退等以此标准折算，参战人员是干部的，其退休养老金参照“离休干部退休待遇”，不是干部的参照“建国前参加工作的老工人退休待遇”。这是符合《军人抚恤优待条例》第三条，以及国办发(1998)7号国务院办公厅《关于加强优抚工作的通知》，要求“要采取有力措施，切实解决优抚工作中的重点、难点问题，保障优抚对象的生活水平达到或略高于当地群众的平均生活水平，依法维护优抚对象的合法权益”，“对按中央统一标准仍达不到当地居民平均生活水平的地区，由当地人民政府负责补足”，何况部分地方早就出台这样的政策。也符合中发【2016】24号文件中要求：“充分体现抚恤优待高于一般社会保障的特殊性质，按照贡献与待遇一致、公民普惠待遇与抚恤优待叠加共享的原则，提高服务保障水平，提升优抚安置对象社会地位和荣誉感自豪感”。4、退休：参战人员满30年工龄或50周岁准予自愿选择提前退休。这是参照解决国企下岗失业人员提前退休年龄、机关事业单位退休年龄和军队退休人员年龄的有关规定，参战人员是比其他任何特殊工作更特殊的军事劳动，战争给他们心理上、生理上和精神上留下了极大的伤害，以及战争综合症，并影响今后一生的工作和生活，现在都在五十岁以上，老弱病多，就业困难，应该人性化准予自愿提前退休，何况部分地区早有这样的政策，或变向这样做法。5、补助金：参战人员生活补助金要通过各种资金渠道保障，使其综合收入达到或略高于当地城乡居民人均可支配收入，并建议将补助金改为优待金，提升荣誉感。目前的生活补助金连支付每月水电气等各种杂费还不够，各种生活支出很大，生活成本在不断提高，根本不能维持本人和赡养家庭成员的基本生活，与重点优抚对象不相符，与当地经济社会发展不相适应，与《军人抚恤优待条例》第三条和国办发(1998)7号《国务院办公厅关于加强优抚工作的通知》要求甚远，亟须上调，同时改为优待金符合中发【2016】24号文件要求。6、医疗：对参战人员实行免费医疗，医疗费除医疗保险承担一部分后，剩余个人自付部分由政府财政承担，各种医疗费应在其医疗终结时“一站式”同步结算，一、二、三级医院就医无限定，不设任何门槛。这是为以生命为代价为国家作贡献扫除后顾之忧，参战人员或多或少都有各种战伤或引发各种疾病，承受着几十年的折磨和煎熬，对身心健康的伤害是长远的，理应得到优待和免费医疗，何况部分地区已全部报销，可用足《优抚对象医疗保障办法》和民政部民发〔号《关于进一步加强优抚对象医疗保障工作的通知》及相关政策，以财政预算为主，运用医疗补助和救助、福利彩票公益金提取等，同时，民政部要强化督促检查各地执行文件中要求“各种医疗费应在其医疗终结时一站式同步结算”。更多内容请关注老兵真敢说。7、住房：放宽参战人员住房困难标准，面积标准应分别达到或略高于当地城镇和当地农村家庭人均住房建筑面积，对无住房和住房困难的，按不同情况把配建的保障房作为实物分配，可适当上浮建筑面积，或货币化补贴，并给予一定的装修费和安家费补贴，保障参战人员有房住，对住房添加设施和改造、征地、动拆迁等制定详细的优待政策。部分参战人员二十多年没有收入或极低的收入，也没有住房公积金，没有购房条件，生活极为贫困，年龄大，靠自己是没有经济能力改善住房条件，只有通过政府的政策调控，社会再分配来解决。可充分利用住房保障体系的现有各项政策和《优抚对象住房优待办法》（日发布），以及国办发(1998)7号《国务院办公厅关于加强优抚工作的通知》，体现“普惠”加“优待”的政策叠加，解决参战人员住房困难问题，并制定《优抚对象住房优待办法实施细则》，让优抚对象实实在在享受到高于一般社会保障的特殊性质，有更多的获得感。8、创业：对参战人员有意愿创业给予扶持，注册资本、经营范围、涉及特殊行业前置审批，职能部门应放宽准入，优先批准，免征国家和地方部分税收，强化纳入到政府指定的金融机构提供无息贷款和融资担保等资助政策，免费提供基本经营场地等优待扶持政策。如今，在大众创业万众创新的背景下，参战人员积极参与，但年龄偏大，文化偏低，思路没有年轻人活，精力退化，市场适应性差，是创业队伍中的弱势群体，又是对国家有特殊贡献的人员，生活极为困难，急需政策扶持。要用足劳社部函［号《关于印发部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见和宣传提纲的通知》及通知中提到的有关文件，结合“普惠”加“优待”制定优待的扶持政策。9、优抚证：民政部门要统一颁发参战人员优抚证，免费享用部分公共服务，如免费乘坐市内公共汽车、轨道和过江轮渡等交通工具，长途享受半价，免费享用文化、旅游、公园、体育（含游泳）、高速公路和机动车停车场等场所，享受公用事业收费减半，如水、电、气、煤、电话、有线电视及互联网费等，子女优先入托入学，教育资助到大学本科毕业、高考加分和就业优先等。这条部分省早已颁发参战人员优抚证，并享受以上部分减免费用，如今国家和地方经济社会发展水平不断提高，完全有能力承受减免，把有特殊贡献群体列入免费享用部分基本公共服务是一种普遍的做法，如：现役军人、伤残军人和警察、离休干部等等，这也符合中发【2016】24号文件中所说的，要确保将优抚对象纳入国家社会保障和基本公共服务体系，提高服务保障水平，提升优抚安置对象社会地位和荣誉感自豪感等等，希望尽快统一颁发参战人员优抚证。10、慰问：对参战人员建立走访慰问制度，及时解决困难，遇重要节假日“五一”、“八一”、“十一”、“春节”要发放慰问金和慰问品，慰问金额最低为当地上年度月社平工资的20%以上，“元旦、端午、中秋、敬老”等节日，慰问金额最低为当地上年度月社平工资的10%以上。目前，走访基本没有，有慰问，但标准过低，各地也不一致，“春节”和“八一”节慰问金各地从200元到几千元以上不等，有的另加几百元慰问品，有的地区甚至还没有慰问金，或只有一两百元慰问品，有的地区同样是重点优抚对象，参战人员没有慰问，其他人有慰问，有的地区有慰问的光荣纸或牌，有的没有，各地慰问和标准随意性较大，民政部要尽快制定最低标准，并允许各地可根据当地经济社会发展水平上调。总之，以上“十点建议”是与国家和地方经济社会发展相适应，合理性与合法性相兼顾，权利与义务相对应，解决突出矛盾与社会和谐稳定相促进，只要综合运用政策的叠加，用足政策，再适当调高一点政策力度，解决当前参战人员优抚安置问题是不难解决的。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。老兵百家号最近更新：简介:老兵说事，包罗万象。作者最新文章相关文章什么是教师编制？编制有什么用？
关于教师编制，你知道多少？什么是教师编制？在编教师有什么优势？怎么考编制呢？今天，图图给大家一一解答。
一、什么是教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。
二、有编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
三、关于考编的一些问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制？
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
3.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。
四、编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
第一类，“行政编制”
公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。
第二类，“事业编制”
情况比较复杂，也最具有中国特色。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;
②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;
③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
第三类是公益性岗位
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
五、和职称关系
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。
其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
那么一定要报考编制吗?世界那么大，机会那么多，谁说一定就要考编制呢！不考编制有哪些好处呢？
第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。老师凭能力说话，而不是凭资历。但是应聘私立学校，拥有教师资格证绝对会给你的敲门砖上镀一层厚厚的金。那是你能力和实力的体现。
第二，不考编制，可以到培训机构做一名培训课程老师。不同于私立学校，培训机构的发展机会更多。
第三，不考编制，互联网时代你还怕你不能当老师？如今各种教育平台涌现，只要你有教书的本事。从此你会是人人羡慕的一个自由职业者，上班时间自己安排，不用坐班，没有领导。
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