停工期间的人工费、机械租赁费、周转材料费用怎么计价_百度知道
停工期间的人工费、机械租赁费、周转材料费用怎么计价
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2007年毕业于兰州大学管理学院行政管理专业，学士学位。工会工作5年从业经历；档案工作7年从业经历。
停工损失费用计算说明： 一、停工人工费的计算： 1、工人退、进场费
工人退、进场费原则上按照合同约定执行，如合同未约定可参照： 工人退、进场费=退、进场人数×退、进场人员回家路费 。2、留用工人的现场值班费
留守工人费用=留守工人人数×留守人员工资
留守工人：指的是停工期间，为维护工程不遭受破坏及现场看守施工材料所必需留守的人员。
3、下场工人遣返费
工人遣返费原则上按照合同约定执行，如合同未约定可参照： 工人遣返费=遣返人数×遣返人员返回路费 。二、机械设备、材料费的计算： 1、机械设备退、进场费
机械设备拆卸费：按照实际消耗人工费、机械费计算
机械设备运输费：机械设备退场至某地点公里数×运价费用计算。 2、租赁设备租赁费：按实际发生付款凭证或租赁合同单价计算。 3、自有大型机械设备闲置费=∑各机械闲置台班数量×闲置台班费
闲置台班数量=闲置天数×闲置系数（闲置系数=机械年平均工作台班数÷365天），机械年平均工作台班数有相关定额，也可以到单位设备管理部门索要相关资料。
闲置台班费：一般《施工机械台班费定额》中有规定。 4、周转材料租赁费：按实际发生付款凭证或租赁合同单价计算。 5、自有周转材料摊销费：可以按租赁制考虑，租赁单价参考当地造价信息相关数据，也可以按摊销费计算=（材料购进原值-材料报废后残值）÷材料预期使用时间×停工时间。
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借：停工损失贷：应付职工薪酬
周转材料月末，将停工费用的净损失按停工原因分配入营业外支出或产品成本，借记“营业外支出”、“基本生产成本”账户，贷记“停工损失”，“停工损失”账户月末无余额
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停工留薪期:是《工伤保险条例》 规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
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我们公司要修改公司规定降低停工工资(原规定停工按员工工资70%开资，现规定按大连市最低工资的80%开资)，这么做合法吗？员工要怎么样应对?
您好，根据我国的规定，您可以到委员会申请仲裁解决！
我母亲的工厂已经有半年多都停工了，刚停工的几个月，按照基本工资发，现在不仅不发工资，连保险都不给上了，对本地工人来说是不利的，鞋厂里的人也开始四处敛钱打官司，每个人大概交了几十块钱吧，结果败诉了，工人们又去找区政府，填了几张表，前两天可能是工人在区政府闹事，结果有个工人被抓了，还有个工人被打伤，好像还缝了两针。现在，又要打官司了，可一张口，就是每个工人交五百块的打官司费，这对普通老百姓来说还是不少的，胜诉到还好，可如果又败诉的话，工人们可就没法子了请问律师:打官司需要这么多钱吗？我母亲她们又该怎样维权呢？
请当然要钱了！国家又不发律师，不收钱能行吗？但不一定所有的官司都要请律师，简单的案件没必要请律师！
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简答题 背景资料：某建设单位和施工单位签订了施工合同，合同中约定：主要建筑材料由建设单位提供；由于非施工单位原因造成的停工，机械补偿费为200元／（天?台），人工补偿费为50元／（天?人）；总工期为120天。经监理机构批准的施工进度计划如下图所示。施工中发生如下事件：事件一：建设单位要求施工单位对某构件作破坏性试验，该试验需要打设两根施工试验桩。施工单位就此提出费用索赔要求。事件二：建设单位提供的建筑材料经施工单位清点入库后，在专业监理工程师见证下进行了取样送检，检测结构合格。施工单位提出，建设单位应支付建筑材料的保管和检验费用；由于现场材料需要进行二次搬运，建设单位还应支付该批材料的二次搬运费。事件三：(1)B工作因建设单位要求对设计施工图纸进行修改，致使B工作停工3天（B工作每天用工10人，机械3台）。(2)C工作因施工机械未能按时进场，导致停工5天(C工作每天上工8人，机械2台)。(3)E工作因建设单位提供的材料未能到货，致停工6天（E工作每天需20人，机械4台）。施工单位就上述情况按程序向监理机构提出索赔申请。问题：1．事件一中，施工单位可以提出哪些费用的索赔要求？2．分别分析事件二中，施工单位的要求是否合理？简要说明理由。3．分别指出事件三中，监理机构是否批准施工单位的索赔要求？计算施工单位可以获得的索赔金额。4．指出施工单位是提前完工还是延误了工期。
参考答案：
1．【参考答案】施工单位可以提出破坏性试验费、试验桩工程费、破坏构件工程费。【考点解析】本小题属于合同管理中索赔方面的，考点是破坏性试验费用的支付。考核的是破坏性试验费用是否包含在工程单价之内。工程单价内包含的检验试验费，指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设实验室所耗用的材料和化学药品费用，以及技术革新和研究试验费，不包括新结构、新材料的试验费和建设单位要求对具有出厂合格证明的材料进行试验、对构件进行破坏性试验，以及其他特殊要求检验的费用。因此破坏性试验相关费用均应由建设单位另行支付。 2．【参考答案】施工单位要求建设单位支付保管费合理。因材料的采购保管费本属于材料费中，建设单位供应材料，但材料保管仍由施工单位进行，故应该另行支付。施工单位要求建设单位支付材料检验费不合理。材料检验费属于其他直接费中的检验试验费，已经包含在工程单价内，不应另行支付。施工单位要求建设单位支付二次搬运费不合理。二次搬运费包含在措施费中，建设单位不应另行支付。【考点解析】本小题是合同管理中的费用索赔方面的，主要考核考生对于甲方提供材料时，与材料相关的费用分析与理解。甲方供应主要材料，工程单价内剔除了对应的材料费以后，采购保管费也随之排除在外。但是工程中，材料保管是承包人的工作，故发包人应该另行支付；材料检验费，不属于材料费，是其他直接费里面的检验试验费，已经包含在工程单价内，发包人不应另行支付；二次搬运，即施工过程中材料的运输，其消耗的资源量包含在定额中，也就是说其费用包含在工程单价的直接费中，故发包方不应另行支付。 3．【参考答案】 (1)B工作停工是建设单位责任，故应按照合同补偿费用为3×(10×50+3×200)=3300元。 (2)C工作暂停由于施工机械未按时到场，是施工单位责任，故不能索赔。 (3)E工作由于建设单位提供的材料未按计划进场，是建设单位的责任，可以索赔。按照合同补偿费用为6×(20×50+4×200)=10800元。【考点解析】本小题是合同管理中的费用索赔方面的，主要考核考生对事件责任的理解，非承包人责任造成的损失才能索赔。根据施工合同示范文本中通用条款，B工作停工原因是设计图纸修改，E工作停工的原因是甲供材料的延误，均属于发包方责任，可以索赔。 4．【参考答案】施工单位既没有提前完工也没有延误工期。【考点解析】本小题是合同管理中的进度控制方面的，考核的是工作的延误对工程工期的影响，然后再按照事件责任分析是否可以索赔工程。 B工作是关键工作，停工3天，即影响工期3天；C工作是非关键工作，其总时差为15天，停工5天不影响工期；E工作是非关键工作，其总时差为5天，停工6天将影响工期1天。故实际工期为124天。延期的4天为B、E停工导致的，是建设单位的责任。故施工单位是按时完工了。
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