怎么开广告公司?开广告公司需要多少钱知道什么?

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自己开了广告公司,另一方要发票,是给按装的,请问是要开哪种发票呢?要怎样开,需要什么手续!
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去税务代开的手续:rn1、税务登记证rn2、明rn3、填写申请表rn4、业务或证明rn5、先预缴税款
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你好,约定无效。采用赊销、分期付款结算方式的,才可按约定的收款日期的当天开票。
我是一名刚入职财务实习生,开增值税专用发票的时候税额错了。想让对方公司寄回来我作废重开,但对方不愿意寄回来,请问有什么解决方法?
您好,您可以告知对方:税额或者税率错误的发票属于“不合规票据”,这样的票据是不能入账和抵扣的,如果入账或者抵扣了存在较大的税务风险。望对方悉知问题的严重性。具体看案件情况,建议电话联系或直接到我所当面咨询我,以便详细分析案情。
夏律师你好!我想咨询一下医院发票上的问题,我朋友在昆明安定医院住院了一个星期,出院后医院也开了他们医院的发票可是拿回公司报帐公司财务说他们医院发票非医院统一的税务发票不能报帐,我应该任何下手来处理此事
医院一般都是出具收费收据呀,公司财务要什么票据呢?建议请他出示样本,你带着样本去找医院沟通、索取吧
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2246今日解答有多少客户能够弄明白那些广告公司的AE每天在忙些什么?
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有多少客户能够弄明白那些广告公司的AE每天在忙些什么?
广告、咨询等专业公司里有一种职务叫“AE”。
“AE”是什么?&  
曾看到过广告大师大卫·奥格威写的一段文字:  
不久前,我在飞机上,无意中听到我身边两位旅客的对话。他们是这么说的: 
 “你从事什么工作?”  
 “我在广告公司担任AE。”  
 “会计师(accountant)?”  
 “不是。”
 “你写广告?”  
 “不是。”   
“那么谁写广告?”  
 “撰文人员。”   
“这个工作一定很有意思。”  
 “不见得轻松呢,我们做很多的调查。”  
 “你做调查?”  
 “不,我们有调查人员负责。”  
 “那你负责把广告卖给客户喽?”  
 “不,是撰文人员。”  
 “你需要帮公司找新客户吗?”  
 “那不是我的事。”  
 “对不起,恕我唐突——那你的工作到底是什么?”  
 “我是个行销人员。”  
 “你帮客户做行销?”  
 “不,他们自己做。”
 “难道你是管理阶层?”  
 “不是,不过快了。”  
这位美国同行,居然不能准确地说出“AE"是什么,真让人有些汗颜。大概,美国的“AE"与咱们所说的“AE"在概念上有些差异。在国内,如果有人询问,一般说“业务经理"也就可以了。但如果要清楚地解释“AE"的话,可能就要费一番口舌了。
  “AE”原文Account Executive,国内称为“客户经理”或“业务经理",有的干脆叫做“业务员"。“AE"的职责是:对外,与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内,制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。由此可知,一个真正的“AE",并不象“拉业务"的业务员那么简单。他要熟悉销售、市调、企划、设计、制作、媒体等方面的专业知识,也要有一定的人际关系处理能力。准确判断与合理建议  
  良好的分析、判断能力是“AE”应有的素质。当客户对专业公司有不切实际的期望或过高的要求时,“AE”,就要考虑,双方是否拥有相应的资源,如:产品具有竞争力吗?市场情况是否有利?客户为此提供多少支援?有没有这样的能力和人手?等等。
  “AE”要了解客户的情况,同时客户也在探察专业公司,这时双方会有不断“接触"的过程,也就是专业公司与客户试图建立共同意愿的沟通过程。私下对“沟通"的理解是:“沟"指分割两地的一条“水沟",形成“一水之隔"的现状;引申为双方存在着不同的观念、意见,如“代沟";“通"则使相隔的两地连接、互通,意指相互之间达到了解和认同。  
由于客户与专业公司彼此立场、背景、行业以及在文化、观念上各有不同的特性,对事物的看法必然会存在着一定的差别,思考问题的路子甚至还有可能截然相反。所以,“AE"与客户的沟通,就是想要达成双方对某一问题的一致认同。说到沟通,许多人会理解为:无非就是利用“三寸不烂之舌",去打动客户、拉到业务而已。诚然,拉业务是AE工作的一个主要部分,但并非是不管三七二十一,能拉到业务就好。一个真正的AE,能够判断什么样的业务能做,什么样的业务不能做。明明知道客户的投入会颗粒无收,还竭力鼓动客户投入,只要自己拉到业务,有钱赚就行——这样的AE,显然是没有职业伦理道德的。因为客户的每一个投入决策,都关系重大,将直接影响到企业的经营效益,甚至影响到企业的生死存亡。这绝非是买衬衣那样的小事一件。  
反过来,客户的失利,也将使专业公司的声誉受到损害。现在很多客户,与专业公司合作前,往往会向这家公司服务过的客户打听情况。所以,AE不能仅仅为了拉到业务,而不顾客户的利益;不能因为眼前的利益,而损害自己公司的声誉。这是一个合格的AE应有的职业素养。  
有些客户,可能由于资讯、经验方面的差异,导致与专业公司的意见相歧,或有不切实际的期望,这个时候,“AE"就得运用专业知识与经验,有理有据地解释清楚,并提出合理的建议。与客户的意见“去异存同”固然是上上之策,但涉及到一些根本问题,还是要坦诚地加以说明。因为害怕“丢单"而放弃再次沟通,同样没有尽到AE应有的职责。  
“AE"是专业公司与客户进行“沟通"的桥梁。桥梁的两端必须保持相当的牢度和高度,若偏于任何一方或有一方不配合,都有可能导致这座“沟通之桥"的倒塌。所以,“AE"虽为专业公司雇佣,但在面对双方观念和利益的冲突时,要善于平衡、协调,站在双方的立场上来考虑问题、解决问题。维护客户的利益,是一个AE的职业道德素养。当然专业公司也并非福利慈善机构,也要讲究经济效益。专业公司有好的效益,才能招徕杰出的人才为客户服务;才能心态从容、客观、理性地面对客户的委任;才可能花成本、花时间去提升和规范自己的服务质量;才可能为更多的客户服务,积累更多的专业经验……所以,AE在面对有损于自己公司利益的时候,要会、并且善于说“不"。这同样反映了AE的职业素质。  
在商言商,在商言利。努力降低成本,此乃经商之道也。但是,既然是商务活动,在交易中就一定要考虑双方的利益,让大家都有钱嫌、让大家都“赢”!从这个意义上来说,“AE”就好象是“商人”,他要懂得财务知识、知道成本概念、熟悉业务报价,更要精通谈判法则,在商务*作中维护双方应有的利益。“AE”维护本公司的利益,应该不难做到,但在维护客户利益时,如何把握呢?简单地说,就是为客户省下该省的钱,做好该做的事。  
回到刚才的例子,看看我们是怎样维护客户利益的: 
从实践中积累知识   &
从“AE"的职责可以看出,“AE"与客户沟通的内容是非常宽泛的,涉及到许多不同的专业领域。而“AE"大多数时间都是独自面对客户,专业人员陪同的机会并不多。所以,一个高素质的“AE"必须要有广博的专业知识。知识的积累主要有两个途径,一是从阅读中获得,二是在实践经验中获得。  
与客户打交道以前,我主要从事广告文案,也兼做一些力所能及的设计工作,少有机会直 接接触客户。自以为看的书多了,*作的案子也不少,与客户的沟通应该不成问题。等到真正接手,才明白原来的想法未免可笑了。  
“AE"的一个不可或缺的素质是——有良好的处理“人际关系"的能力。  
“AE”在外要与客户广结人缘,在内也要与各部门的同事有良好的人际关系,大家才能合作无间。  
“AE”的工作涉及面较广,经常会与公司内不同的部门打交道:收缴款要通过财务部;市场情报需向调查部索取;设计要交代创意部去做;媒体计划需督促媒体部等等。倘若人缘不好,交代的工作就无法做得圆满,而客户那边又会有意见,两面夹击,“AE"的工作就比较被动了。曾经碰到客户在临下班前打来电话,告知三天后的提案会改在明天一早举行。按作业计划,这个客户的设计初稿在明天下午出来,后面两天的时间用做修改、完成正稿。现在,只有设计师加夜班,才有可能在明天一早完成设计。当时,大家都下班了,我只好拨打设计师的电话。  
设计师匆匆忙忙赶来了,二话没说,便干了起来。本来我想陪他做好后,一起回家。设计师却以“妨碍他的灵感"为由,硬是把我“赶"走。第二天早晨,我来到公司的时候,设计师正躺在沙发上打呼噜。桌上,放着他通宵加班完成的正稿。我向设计师表示感谢的时候,他说:“都是为客户嘛,上次你也帮了我很大的忙……”   
专业公司的创作人员,外表很“酷”,敏感、自负、孩子气、易冲动。乍看之下,好象很难打交道。其实,与同事保持良好的人际关系并不难,那就是要在平时的工作中,多为对方的方便着想,能帮忙的事就多帮忙,因为有很多工作,是需要大家互相协助才能完成的。除此之外,对人坦率、真诚,也是很重要的方面。当然,工作的圆满完成,不能全*人情关系,还得依赖于公司完善的管理制度和员工的职业素质。没有好的管理制度和公司文化,“人情关系”只能帮助解决一时的难题,并非“饭票”,也无法长期适用。
三、客户怎么看“AE”?& 
“AE",一个在同事眼里是代表着客户指东指西的人,在客户眼里是代表着专业公司讨价还价的人;一个在家人眼里是整天辛辛苦苦见首不见尾的人,在朋友眼里是忙忙碌碌不知疲倦的人……这只是别人眼里的自己,可是又有多少人知道“AE"内心深处的感受呢?&  做“AE"确实好辛苦!要不断面对困难与挫折,面对烦恼与苦涩,在跌跌撞撞、迷迷失失中摸索、探求门道。但也就是在不断克服困难,探索解决之道的过程中品味到成功的快乐,让心灵愉悦。在攀登到山顶的时候,有时间作短暂停留,欣赏风景,再鼓励自己继续向更高的山峰走去,无论前面有多少未知的艰难,都可以一路欢歌笑语。做一个“AE”的乐趣,就在此吧,我想。&
《成为AE之王(基本入门篇)》
一般AE的工作包含两个部分:客户沟通和财务目标。
Paper-work
AE工作形式很大一部分都是paper-work。客户沟通首先是与客户策略沟通会议,AE负责整理会议记录(合作的步骤、期限和责任),和客户开完会后,一般都有一个公司的内部会议。(也应该有会议记录)。最后就是电话沟通和实地考察形成纸上的报告。在服务客户的过程中,还需要做给客户作状态告知的进度表,进度表一般指详细的工作时间安排。假如是品牌代理的客户,进度表上的工作还需要双方签署确认:哦!原来要做的是这些工作。一般来说,每周一中午把工作周报传给客户,然后每天电话沟通确认工作的进度。工作单
等明确客户需要的时候,AE就开始下单(创意工作单)。比如说要做一张海报,工作单上就要体现详细的信息和要求。其他还有调研工作单和媒介投放单等。工作单的意义是承认工作合法性。只有填写了工作单,该项工作才得到财务的监督和承认。有了工作卡,就尽量避免口头交代事情,强调工作合法性。工作单一般有财务对应的编号,等财务结算的时候可以很方便地得知项目成本。
作为做沟通的AE有责任组织召开内部会议。为了保证会议有效,所以要确认应该来的人,和这些应该来的人的时间是不是能协调在一起。作为发动者,AE要控制会议的进度,主题,气氛。而且到最后必须要有结论和分工安排(或者是确认工作程度)。
定位的问题:广告公司卖的是专业,这也是种产品。保持坚持专业的发展的清醒。对客户,不能敬若神明,坚持专业,不迁就客户的喜好(一般是不专业的个人喜好)。非是应付客户,而是为了专业的发展。走的是双赢的路。最好能在适当的时机跟客户成为朋友。把应酬当做是开会。要有充分的思考加上良好的嘴巴。把事情做对是最关键的。保护自尊心,懂得忍耐。当你成为了AE,一定要有一个保险箱把自己的自尊心保护起来。为了在方案或者创意上有点的激发,广告人的工作时间应该是24&小时any time。所以广告人的平均寿命也只55岁左右。保持状态,在面对客户的时候需要投入感染力。如果你很悃,就不要去见客户了。
位置感与责任
对外:AE不适宜与客户高层沟通。
对内:专业领袖做决定,AE只是做事情。
责任是明确的,没有推卸责任的可能。不要在A客户面前提起B客户。不要把责任往主管身上推,也不要在公共场合谈客户的机密。给客户的东西,每个环节的参与成员都要签署,客户签署确认。找到错误出在什么环节。
会议前确定会议的时间、地点、人员、内容、设备(投影仪等)。还有演示的策略。会议中AE除了做情况记录,还要明确会议的共识和结论。会议后最好有一份检讨:目的是否达到?如果失败,是什么环节出问题:是提案的细节,还是专业上的失误。
另外最好把提案的内容大纲先发给客户,让客户了解内容。不能把客户叫来,然后大家一起浪费时间。如果提案通过了,AE的事情就变成收钱和开发票。还有就是评估某环节工作的成本考虑外包。等发给客户完稿,去财务哪里截卡,表明工作结束。然后开请款单,把发票开给客户。45天内催款。注意文件存档(电子和paper-work)。
注意讲所有思路,方向是没有错的。允许客户在我的思路完整表达后才讲话。在客户说话的时候,也不打断客户的思路。做到言之有物,但不要把你不知道的和没有经过细致考虑的东西提供给客户。失败的例子:鲜橙多要在世界杯期间计划加大投放,北京X唐一个女傻瓜AE说,中国队踢得很不好。结果客户说,哦,这样啊?就放弃了这个项目。后来花了很多工夫去说服客户还是投放量减少了很多。
电子邮件是没有时间限制的。电话的话要争每天客户听到的第一个电话。如果是方案讨论最好在吃饭前后,那时候人的思维比较灵活。尽量笑,客户听得到。
客户需要怎样的AE
聪明的、专业的、能解决问题的、有规矩的、有礼貌的、漂亮的/英俊的、替他着想考虑的、严格控制成本的、主动的。除了相貌是其中最不重要的,其他的,你具备多少。
《成为AE之王(沟通技巧篇)》
沟通技巧:
为了达到某种目的,为了实现自己的目标,你可能会跟一些你认为有可能合作的人沟通。让他们协助你完成一些事情。这时候,你就需要与人沟通。
沟通最重要的就是提问题,这是获取对方信息的唯一途径,这其实就是知己知彼,百战百胜的道理。
无论你的方案和想法有多好,但是人家的想法你一定要了解。优秀的沟通人员永远是先第一个提出问题。根据你的情况才开始讲我的方案。
提问题有三种种类:
3、probing
第一种是关门问法,把自己的后路关死。例如“可不可以”“感不感兴趣”。50%的机会就会关上合作之门。
第二种就是开门问法,了解对方的原因,想法,态度。把关上的门再打开。例如“when,where,who,why,what,which,how”等。“是什么原因不合作呢”“我们没这笔预算”“哦,预算多少没关系,你们应该看到花这笔钱能得到什么”
第三种是可以说是激进问法,落实内容或程度。把不断企图关上的门完全打通,逼对方回应。例如“明天给答复”“明天几点给答复”
在舞厅里看到一个漂亮的小姐,你想约她跳舞……
“可不可以赏脸跳个舞?”“不,我不想跳”
“就跳一首歌怎么样?”“不好意思,我不会跳。”
“我可以教你啊”“我真的不行”
“那陪我在外面马路走走总可以吧”
说话声调要高,语速要慢。并不需要大声。这样才能容易有感染力。
一坐下来就开始硬棒棒讲方案,讲得多出色都有隔阂存在。优秀的沟通人员往往第一次跟人沟通就好象对方就是认识了很久的朋友。恰当地制造软环境,换个气氛消除隔阂,往往事半功倍。
“啊,你的英语口音很有美国的味道”
“你们办公室外面的风景很好啊”
“最近不用陪客户吃饭吗”
不妨在一些场合尝试一下70%围绕对方所关心事情的闲聊+30%说你要表达的正事
最影响沟通结果的因素是什么?
沟通能力?人员素质?人员经验?
应该是管理。管理包括以下方面:
1、数据库的管理:整理正确的有用的客户群数据,分类管理。
2、沟通执行的管理:沟通出现的各种情况的对应方案和人员要求。
3、团队激励机制:奖励机制,更好的资源。
合作不成功只能由两个原因引起:
1、方案不成功或者其他客观条件不具备
2、沟通没做好。没有考虑到对方的需求。
加深对团队精神了解的两个小游戏:
一个是一人拿笔,笔做自由落体,另一人移动地上有焦点的纸,两人合作让笔落点*近焦点。5点一组,共打20个点。这些点最*近焦点的一组获胜。
一个是先给一个10环的圆圈,然后两人合作画靶的其他9个圆圈,用最好的办法画得最圆的组获胜
做好AE的九大秘笈
很巧,我们今年的主题就叫做:“在 ,人人都是好AE”。  
AE是广告公司的第一张脸。我们这样做是因为太多的本土广告公司已经使AE这个词汇恶俗化了。缺乏培训、没有素养、专业精神及专业素质很低,客户对这样的AE有个俗称:拉广告的。这是我们本地广告业的悲哀,因为你没有专业,就不能赢得尊重。  
相对来说,4A公司对AE有较完备的训练,他们的AE懂得很多面上的知识,掌握说话的分寸和技巧。不过也有问题,就是这样的AE,更象一个“游说者”(比较有技巧的)。他们满口专业的词汇,不断闪烁的洋语汇,他们使本来很讲实效的广告披上扑朔迷离的色彩,让客户的距离一下子拉远了,很多客户不自觉地敬而远之。曾经有一个本地客户开玩笑说,他就是给4A的AE给吓跑的。很多中国企业对4A公司要么敬而远之,要么奉若神明,看来跟AE代表的“泛广告文化”不无关系。  
事实上,AE有一个厚积薄发的过程。AE处于广告阵线的前沿,每天掌握着大量火线情报。长此以往AE往往会朝两个方向发展:悟性较高的一群,成为资深策略专家,他们会成为资深客户主管,这里面有组织才能的会成为广告公司的高层领导;另一部分的经历永远也成不了资历——是不是好AE一目了然。  
所以,我们提倡“人人都是好AE,人人都做好AE"是有很深的出发点的。从现实利益上看,我们有必要探索适应现在中国国情的AE模式,这对广告公司的发展有利。从长远目标上看,好AE往往意味着能真正为品牌做事情,这对客户有利。好AE就是现实利益和长远目标的混和载体,其核心价值是为品牌着想的,同时为客户带来安全感,信任感。怎么做好AE?我们总结出几个招式,姑妄为“九大秘笈",其实是对既往经验的总结,这些招式不成体系,但因为感觉这些招式用起来还比较管用,所以把它列出来,期待大家都来探讨一下——
秘笈一:第一句话的杀伤力  
这是比较难的,但现状使我们不能不这样做。第一句话是针对陌生客户而言的,如果他主动来访,事实上是抱着一些期望而来的,要分析他想得到什么,这第一句话绝不能含蓄、客套,要观点鲜明,切中要害,比如有个客户要做一个电视专题广告,我们的AE就开门见山地说:应该做一个长电视广告,这样一下子与市面上主题凌乱不堪的“专题片"区分开来了。如果主动联络一个新客户,这第一句话更重要。因为说得不好,对方一听广告公司,往往会以“与我们接触的广告公司很多,现在一下子难以定夺"搪塞过去,这时候第一句话要具体鲜明地亮出自己的个性,给予他一个震撼,比如“我们发现你们最近的一个广告片有一个明显的错误,我们有一个有关你竞争品牌的建议…… 这种开场白“魔鬼训练”使人讲话简洁、明白,一针见血。
秘笈二:30秒消除陌生感  
三十秒相当于一条广告的时间,把做电视广告的功夫用出来,让陌生的关系一下子融洽起来。
秘笈三:60秒打动客户
这跟做广告一样,讲究先声夺人。客户没有足够的耐性听冗长的诉说,所以要在极短的时间内拿出足够使对方信服的东西来。这就要“知已知彼",先把他当做一个诉求对象来研究,看看什么东西最能“镇住"对方。形式很多,对多数客户来说,先展示一段最有震憾力的作品通常很有效,也可以一口气给予对方一个新颖的idea。
秘笈四:第一时间提出实质性建议
永远不要忘记,客户乐意跟我们交流是因为相信我们专业,但是千万不要说:“我们很专业”,专业是在敏捷的反应中表现出来的。  
好AE应该具备品牌诊断的能力。每一个品牌都有问题,你号过脉,不要沉思,一口气说出解决症结的方法,至少说出两种,让客户惊讶之余感觉你的专业和精干。  
百分之百的客户对这种第一时间的实质性建议持有好感,并保持深刻印象。当然这种建议本身要有创意,概念老套的说辞往往适得其反。这也需要训练,因为你的建议不一定最佳,但一定要准确、新颖,令人耳目一新。
秘笈五:多提意见,少讲好话  
前面讲过,每一个品牌都有问题,这些问题存在于品牌规划及传播的全过程。如果是一个大品牌,对方一定期望你给他自己看不见的建议;如果是一个小品牌,对方更期待听听更多方面的意见——严格说,这是他的潜意识。表面上他往往陶醉于自己既有的做法,这时候AE要掌握主动权,人云亦云,好话说尽肯定不会激发对方的好感。总之记住,讲缺点比讲优点管用。因为优点他自己都知道,而缺点则未必明了。
秘笈六:不要出现太多的专业名词
专业名词是给广告从业人员看的,名词往往来自书本,你讲太多名词,第一会令客户不安,因为他不是这个专业的;第二他会觉得你词不达意,认为你食之而不化。  
要练内功,把名词消化掉变成自己的东西。所谓深入浅出,一旦你做到了,等于在告诉客户我们不是一个一般专业的公司,我们有自己的作业体系,这样的广告公司最懂实际运作。
秘笈七:尊重并赞美同行  
广告同行就是竞争对手,在AE的经历中,几乎每一次都会碰到。我们习惯了太多的广告公司相互贬低和倾轧。事实上客户也司空见惯了。你突然尊重同行,并对对手的优点大加赞赏,这对自己不但没坏处,反而有助于充分展示自己的长处。  
客户自有判断,好的广告公司很多,但有个性魅力的广告公司并不多噢!
秘笈八:把握谈话的3:7原则
这是一个很重要的法则。一般来说,客户一开始是希望听你多讲。有些城府深还会显出金口难开的样子,但是这并不意味着他喜欢听你口若悬河,一般来说,让客户讲30%,而AE讲70%是比较合适的。AE也可以从中获得很多有效信息。比较关键的是AE要掌握谈话主动权,逐步引导客户就最有价值的问题作出表述,这样的交流才会有价值。
秘笈九:向客户说不   
如果以上都做得很好了,也引起了客户的兴趣。这时候轮到客户提要求了:看来一场合作势不可挡。  
千万别激动。往往有客户的要求是不合理的。比如,他往往会说:先做个稿子给我看看,或者不涉及任何创意的情况下要你报价,等等……   
这时候做为AE要大胆地说不,不要怕失去。  
做广告要遵循的是广告规律而不是客户意志。 
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  不建议。不是说这个不赚钱,只是觉得楼主对这行入门级别都算不上。还是从事自己熟悉的行业吧。我比较耿直。祝楼主好运。
  有,现在农民一年都十几万了,开个广告公司一年保守都得赚100万  
  mark   
  @wangsh1213 2楼
18:59:18  不建议。不是说这个不赚钱,只是觉得楼主对这行入门级别都算不上。还是从事自己熟悉的行业吧。我比较耿直。祝楼主好运。  -----------------------------  老兄说得对,我熟悉的行业是软件开发这块的,主要是想利用一下目前的资源
  @luccy1 3楼
19:03:02  有,现在农民一年都十几万了,开个广告公司一年保守都得赚100万  -----------------------------  大哥莫忽悠我,我是诚心请教啊
  选择了广告这行当,只要坚持做下去,功夫下去,肯定会成功的,祝好运!  
  呵呵,建议先去类似的公司打一年工,摸透了再搞也不迟。  
  兄弟,不是这行出身的最好别做,你资金又有限专业却不懂,加盟的设计师有技术无资金,最后,你很容易给加盟设计师做嫁妆,到时候做大了,公司业务权会落在加盟设计师手里,你见过不是律师的人开律师事务所没有?  
  @新邦食品科技 7楼
20:22:08  选择了广告这行当,只要坚持做下去,功夫下去,肯定会成功的,祝好运!  -----------------------------  多谢鼓励,这次是铁了心也要创业了
  看回报,如果你投入100万,每年利润10万,不值得做.
  @前世不修生在神州 8楼
20:33:56  呵呵,建议先去类似的公司打一年工,摸透了再搞也不迟。  -----------------------------  您说的很对,这几天正在找关系,先去做一段,熟悉下情况
  看回报,如果你投入100万,每年利润10万,不值得做.
  @SPACE8 9楼
02:14:47  兄弟,不是这行出身的最好别做,你资金又有限专业却不懂,加盟的设计师有技术无资金,最后,你很容易给加盟设计师做嫁妆,到时候做大了,公司业务权会落在加盟设计师手里,你见过不是律师的人开律师事务所没有?  -----------------------------  感谢您的提醒,不过这个设计师是我媳妇,选择这个也是想着让她的职业寿命能长久一些。
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