广发银行信用卡 渠道征信主任职位 有没有了解的-宜人贷问答
广发银行信用卡 渠道征信主任职位 有没有了解的
问题分类：
请输入验证码
2、税前基本工资6000左右，绩效、福利、年终奖另算
3、属于总行派驻的基层管理岗位
回答者：g***0 |
信用卡中心的主任就相当于平时说的公司主管 小组主管等。主要工作就是每天回访业务员填回来的申请表有没有可疑问题 带领好你的团队
月薪应该1万多吧 一般主任都是银行的正式员工了 业务员一般都是派遣工
回答者：x***3 |
您目前处于未登录状态广发银行信用卡中心渠道征信主任(合肥)_百度知道
广发银行信用卡中心渠道征信主任(合肥)
1、是总行卡中心正式编制吗？2、在合肥，收入水平？3、是管理岗位吗？...
1、是总行卡中心正式编制吗？2、在合肥，收入水平？3、是管理岗位吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
擅长：暂未定制
1、是2、税前基本工资6000左右，绩效、福利、年终奖另算3、属于总行派驻的基层管理岗位
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。广发信用卡征信渠道主任工作你应聘成功了吗？_百度知道
广发信用卡征信渠道主任工作你应聘成功了吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
采纳数：14708
获赞数：13153
擅长：暂未定制
信用卡中心的主任就相当于平时说的公司主管 小组主管等。主要工作就是每天电话回访业务员填回来的申请表有没有可疑问题 带领好你的团队月薪应该1万多吧 一般主任都是银行的正式员工了 业务员一般都是派遣工
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。申请信用卡调表|申请信用卡填表有什么技巧？这样做审批快而且额度高！ - 攻略 - 至诚财经网
至诚-中国金融理财门户网站
当前位置： >
申请信用卡填表有什么技巧？这样做审批快而且额度高！
　　很有卡友说是申请信用卡的时候，不是额度太低就是不下卡!关键是不清楚是哪里出现问题，导致申请每家银行情况大同小异，今天就给大家整理了一些办卡申卡的小技巧。无论是线上还是线下都有覆盖，可以有效的提高下卡成功率和出卡额度。
　　第一种是线下最常见的申请方式，就是直接去银行填写资料，可以在柜台或者专门的申卡机上进行信用卡的申请。这样的申请方式有个好处就是现场有银行的专业人员在，可以一次性告诉你如何填写申卡资料，不会因为一些资料上的填写问题被驳回。但是因为支行要把信息上报到信用卡中心，卡中心再对你的资料进行审核，缺点就是审核速度会较慢以至于下卡时间也会变慢一些。
　　还有一种线下的办卡渠道就是，找信用卡业务员办卡，在外面经常有一些摆摊的信用卡申请活动或者业务员直接登门去公司或者店铺主动帮忙申请。通常你在这里办卡业务员会送你一些活动的礼品，业务员也会为了自身业绩告诉你怎么申请容易通过，甚至告诉你一些小技巧来提高下卡额度。缺点也是因为业务员专业水平并不相同，所以导致服务态度和水平也就不会相同，这一点上比较看运气。
　　线上申请就是在信用卡的官网或者银行工作人员推广的二维码申请信用卡。这种好处是申请较为便捷，而且网上申请也有很多活动及礼品，缺点就是因为因为没有工作人员可以问询及指导，比较容易出现资料填写错误，从而导致申请被驳回。
　　除了在银行的信用卡官网申请，线上申请还有另一种渠道。就是在各个平台上进行申请，比如微信、支付宝等。因为这些平台跟银行都有合作，支付宝自己也有芝麻分这样的征信系统方便银行参考，如果你在平台上的信息，信用良好的话，申请下来的卡比较容易被通过，而且额度也会比较高。有些平台上申请信用卡的资料填写还会比较简单，因为平台会在随后把你在该平台的资料也传给银行进行参考。缺点就是，如果你在平台的信用不好，可能不下卡或者额度较低。
信用卡推荐
已有824人申请
已有623人申请
已有411人申请
已有417人申请
已有123人申请
已有772人申请
银行信用卡中心
客户投诉：
市场商务：
广告合作：QQ:
意见反馈：
工作时间：周一至周五8:30-18:00
公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-12018招商银行贵州分行信用卡中心招聘公告-金投网 (手机金投网 m.cngold.org)
2018招商银行贵州分行信用卡中心招聘公告
招聘岗位：信用卡销售精英；信用卡销售代表；汽车金融代表；市场区域经理；行政助理；车位分期开拓
招商信用卡销售精英(五险一金+年薪12万)
职位描述：
从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。
【职位要求】
1、 全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历)，22-30岁佳
2、 热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、 具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、 无不良信用问题，个人征信记录良好
【薪酬福利】
1、 具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴;(每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)
2、 健全的福利保障体系(入职即缴纳五险一金)：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等
3、 完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制
4、 多彩多姿的员工拓展活动(月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等)
招商银行销售代表
工作内容：
从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
1、全日制大专学历以上，20—30岁佳
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
薪资标准：底薪(2400) + 高提升(不封顶) + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴(1500) + 年度津贴+节日福利(2016年我行营销类人员平均工资7000+)
福利保障：五险一金 + 额外增加商业保险
其他福利：
员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费(每年6个月) + 生日关怀 + 节假日关怀
广阔的发展空间——在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 营销主任(行员) ---- 销售经理(行员)----总经理
内部转岗：消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(商圈策划)、行政管理条线(后勤管理)
分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理 、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位；还有其他兄弟卡部、总行人才输送
完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教
每周三、周五下午14:00为公开招聘日，欢迎您携带简历参加宣讲与面试。
地址：贵阳市云岩区中华北路284号(六广门公交站台后)天毅大厦20楼招商银行信用卡中心
汽车金融代表
工作职责：
1、 汽车消费信贷产品销售：根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务;
2、 品牌维护：根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。
3、合作店面维护：定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向.
4、 风险管理：监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。
5、 市场活动：为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。
2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。
3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。
4、有4S店工作经验优先。
5、年龄22-28岁。
市场区域经理
岗位职责：
1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施;
2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。
3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划;
4、负责新媒体账号运营与相关服务工作;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，或其他有个人专长的全日制本科以上学历;
2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体，有一定客户资源者优先;
3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例;
4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强;
5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。
我们能为您提供：
1、丰厚的薪酬：底薪+奖金+津贴+年终激励
2、丰富的福利
1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;
2) 为每位入职员工量身定制行服;
3) 服务一年以上在职员工每年享受全面体检;
4) 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品;
5) 为每月过生日员工举办“生日会”;
6) 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;
7) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1)为每位员工提供一个月专业的职前培训;
2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;
3)不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。
岗位职责：
1、负责内部产品系统建档及维护;
2、负责日常数据报表制作、月度数据分析、考核激励核算。
3、负责对内对外文宣素材收集与图片设计;
4、负责日常行政类工作;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业，
或其他有个人专长的全日制本科以上学历;
2、熟练掌握办公软件、数据报表制作;
3、具备一定设计软件应用能力或摄入专长;
4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强;
5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。
车位分期开拓岗
任职要求：
1、28周岁以内，全日制专科以上学历，不限专业;
2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力;
3、踏实工作，使命必达
4、良好的文字表达能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、负责楼盘车位分期贷款业务
2、负责最新市场调研，相关项目的开展，推动整体业务发展
3、负责原有楼盘的维护
薪资待遇：
薪资构成= 基本工资+津贴+奖金+取暖降温补贴
我们将为您提供：
1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪
2、保险保障：五险一金
3、其他福利：年度健康体检+带薪休假+定制行服。
4 、完善的培训体系
5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管、部门总经理
注：请勿重复投递简历。
免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。
版权所有 (C)}