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• 本人农发行员工百当时看了网評来了农发行结果发现完全不一样，工资不能看绝对数要看相对数，不算年终奖较教师低，收入跟压力不成正比不算公务员编制，截止目前度没有什么存款贷款要求，主要还是看地区你想去的地区，目前普通职工子女进不来对一部问分人是好事，但也伴随着升遷较难基层基本没有提干的机会，而且业务完全接不上正轨没有现代化的管理方式，没有现代化的技术没有现代化的办事流程，业務交流沟通基本靠领导头衔办事效率极答其低。

  中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇但是不算是公务员编制的。中国农业發展银行是个政策性银行员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大工作压力会不大，人与人的关系比较和谐据傳中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定谁也不管。中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策以国家信用为基础，筹集资金承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。建行以来中國农业发展银行在探索中前进，在改革中发展走过了不平凡的历程。特别是近年来中国农业发展银行以科学发展观为指导，认真贯彻2004姩国务院第57次常务会议精神坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策把实现良好的社e68a84e799bee5baa6e997aee7ad3937会效益作为最重要的价徝追求。目前形成了以支持国家粮棉购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架经营业绩实现重大跨越，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，中国农业发展银行进入重要发展机遇期站在新起点，面对新机遇中国农业发展银行将一如既往地把贯彻执行黨和国家政策放在首位，进一步发挥政策性银行在服务国家宏观调控、促进“三农”发展中的职能作用努力做政府的银行。将一如既往哋坚持改革创新积极配合中国农业发展银行外部配套改革，按照发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的要求完善体制机制，强化经营管理努力打造现代农业政策性银行。将一如既往地以支持国家粮棉购销儲业务为主体以支持农业产业化经营、农业农村基础设施建设和生态农业建设为重点，努力培育“建设新农村的银行”的品牌形象做支持新农村建设的银行。银行业待遇都不错的

  以黑龙江的农发行为例。有省市百县三级工作强度比较商业银行较低，没有什么任务┅般都是以行为单位的考核。工资水平还可以比当地的公务员要高度，新入行员工每年10万左右加上福利待遇约12万左右。 个人所得税改革后工资和年终奖的计算方法有所改变，入职知一年以后的新员工到手工资7000元左右每月（不算车补、话费补贴）农发行目前也在改革，前景如何道尚不明确