关于离职证明公证的公证

男子面试通过去新公司办入职被拒,只因离职证明写了这句话!_畅说本地_本地108生活社区
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男子面试通过去新公司办入职被拒,只因离职证明写了这句话!
原标题:程序员去新公司办入职被拒 因离职证明写了这句话来源:中青网
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结果学校直接给我开离职证明,7月份和8月份暑假的工资都不给了,请问这样合法吗?
您好!我是一名代课老师,和学校签订的合同是号到号,我在7月24号申请8月31号离职,结果学校直接给我开,写的6月30号。7月份和8月份暑假的都不给了,请问这样合法吗?
提问者:wl3073***时间: 18:09:36地点:1个回答
你好。不合法的,学校应实际向我方支付报酬。建议我方可在收集好证据后,与对方进行协商。若协商不成,可向教育局进行投诉,请他们协调解决。以上希望对我方有所帮助。
答:一个正规公司,一般会要求新入职的人拿来离职证明。1、劳动法没有明确规定公民去新公...
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答:工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
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答:1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪...
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答: 你好!法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂;有下列情形之一,调解无效的,应准
答: 公证机关在办理符合赋予强制执行的条件和范围的合同、协议、借据、欠单等债权文书公证
答: 如商业三责险是20、30或50万的,赔偿金额不太一般是不超过的,如你直接与受害者
答: 起诉离婚:向对方所在地法院起诉离婚,需要提交身份证、结婚证、起诉状。1、诉讼离婚
答: 你好:根据具体情况而定保留证据建议咨询当地交管部门。
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回答:您好,可以要回来。
回答:可以起诉要求赔偿的
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回答:可以起诉要求对方返还投资客对方属于欺诈的具体情况可以联系哦我
回答:最多属于九级的一般可以要求公司赔偿委托律师处理的
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回答:可以的对方有过程的可以起诉离婚具体情况可以联系我
回答:可以委托律师起诉要求对方支付的
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回答:你好,养老保险不等于医疗保险。
回答:没关系的额感情破裂是可以离婚的具体情况可以联系我
回答:可以认定工伤并要求赔偿的具体情况可以联系我
回答:你好,是否有权需要看行为人以什么身份去要债。
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合同纠纷法律知识:||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息,点击查看更多服务外国签订的劳动合同作为证据是否要公证认证&服务内容:服务范围:联系人:Jenny联系:(北京)联系时,请一定说明在百姓网看到的,谢谢!见面最安全,发现问题请举报其他联系:外国签订的劳动合同作为证据是否要公证认证。
&&随着到国外工作的增多,涉外用工合同纠纷也随之增加,这时就需要办理国外劳动合同的公证认证。
根据《证据规定》第11条第 1款的规定,国外取得的证据首先要经过所在国公证机关的公证。公证是公证机关根据当事人的申请,依法证明法律行为、有法律意义的文书和事实的真实性、合法性的行为。
证据的特征之一是真实性。而从域外调取的证据,由于受到地域的限制,法官不可能了解每个国家的公文书规律和特点,也不能随意传唤证人或调取物证。于是,对域外形成的证据真实性的确认,便成为审判活动中的一个重要的环节。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称...外国签订的劳动合同作为证据是否要公证认证。
&&随着到国外工作的增多,涉外用工合同纠纷也随之增加,这时就需要办理国外劳动合同的公证认证。
根据《证据规定》第11条第 1款的规定,国外取得的证据首先要经过所在国公证机关的公证。公证是公证机关根据当事人的申请,依法证明法律行为、有法律意义的文书和事实的真实性、合法性的行为。
证据的特征之一是真实性。而从域外调取的证据,由于受到地域的限制,法官不可能了解每个国家的公文书规律和特点,也不能随意传唤证人或调取物证。于是,对域外形成的证据真实性的确认,便成为审判活动中的一个重要的环节。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)对在域外调取的证据真实性的认定作了规定。
《证据规定》明确规定了当事人在国外形成的证据要经过公证、认证。第1条第1款规定:&当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的,该证据应当经所在国公证机关予以证明,并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证,或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。&根据此条的规定,今后凡在国外形成的证据,没有经过公证、认证或者没有履行按照双边条约中规定的证明手续的,均不能作为证据使用。
国外形成的证据,如果直接拿到法院作为证据,法院会以&国外形成的证据必须经过当地政府公证,中国驻该国领事馆认证后才能作为证据&的理由对这些证据不予以采纳,这样就会面临败诉的风险。所以在起诉前,最好能把这些国外的证据先在国外进行了公证、认证后,才拿回中国的公证机关作一个翻译公证(否则法院又会以外国文字必须要有中文版本为由不予采纳)后,再去法院起诉,维护当事人的合法权益。
来源于http://www.51rz.org/html/zlzx/7639.html
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在**集团办理了离职手续,离职单签最后;现在离职单还在手里,请问这种情况该怎么解决?
在**集团办理了手续,离职单签最后;,工作日为号,上完最后工作日,号按照离职单流程上交了厂服,厂牌; 当晚人事部打电话说我旷工了,要我8号去上班,要不去就按自离处理,不发;现在离职单还在手里,请问这种情况该怎么解决?
提问者:wl9790***时间: 02:24:21地点:3个回答
您好,可以申请劳动仲裁。
您好,这属合同纠纷,建议及时与律师见面沟通。
你好,有合同的话可以申请劳动仲裁
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答:发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然...
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答:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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答: 你好,不知情不需要承担责任。销赃罪是指要明知所窝藏、转移、收购或者代为销售的物品
答: 您好同公司设立流程,同时要经证监会批准。希望能告知详情以便解决您的问题。
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回答:你好,可以要求返还彩礼。
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回答:你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决。
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回答:你好,双方协商,或者投诉
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