我在一个酒吧当服务员，我去面试时候他说一天工作8小时，到进去上班后，每天都要上9个多小时，而且又没_百度知道
我在一个酒吧当服务员，我去面试时候他说一天工作8小时，到进去上班后，每天都要上9个多小时，而且又没
我在一个酒吧当服务员，我去面试时候他说一天工作8小时，到进去上班后，每天都要上9个多小时，而且又没加班费的，这就算了，为什么一月隔几天就要叫我们提前去排练手势舞或者布场和搞...
我在一个酒吧当服务员，我去面试时候他说一天工作8小时，到进去上班后，每天都要上9个多小时，而且又没加班费的，这就算了，为什么一月隔几天就要叫我们提前去排练手势舞或者布场和搞大扫除
不去的就要罚款，我们去也没有工资的。每天下班后居然还要点退，一个服务行业也要点退，还要搞的和上班时候那么严肃，不点退的就以早退处理。现在快过年了，居然还整3个月不能辞职，法律规定的吗？还有酒吧夜班工作也没夜班补贴的。我应该怎么办，打电话给劳动局吗？
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潇晓筱Love
潇晓筱Love
擅长：暂未定制
有没有签订劳动合同？如果有，看看劳动合同合理吗？有没有法律效应？如果合理，就直接打劳动局电话，法院也行。
在文员那里，应该不算正规合同。
合同没有一式两份，我很无语，面试跟我说的一天8个小时，上班时候天天都要9个多小时，干到打烊，别的酒吧早就下班了，而且还要点退。搞到4点多才能下班，正常3点可以了，还没加班费的
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咖啡厅服务员面试技巧
百分网【招聘与面试】 编辑：姜锡阳
　　面试对于每个职场人士而言非常重要，所以我们一定要提前准备，知晓其中的技巧。以下是小编为你整理的咖啡厅服务员面试技巧，希望能帮到你。
　　咖啡厅服务员面试技巧
　　一，不要主动向面试人员介绍你自己，这样容易让别人认为你爱炫耀自己。
　　二，回答提问时语言要检明，说词要老验，要拿得住问题点，要有一语击中的魄力。
　　三，对话时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉，还要面带微笑这样可以提升自信
　　可以把握好这三点，我想你一定可以如愿进入岗位了。我以前在星巴克兼职过一段时间。
　　其实面试也没什么难的，首先，注意一下自己的形象，穿着打扮不要太拘谨，不要西装革履的，星巴克的风格是随意而舒坦的，穿着尽量随意一些，但是千万不要邋遢，要给人干净和阳光的感觉。其次，自我介绍也未必要英语。我去的时候就是用中文介绍的，而且大多都是店长问问题，所以你不要太紧张，如实的回答就好了，记得要保持微笑。再次，去之前记着多了解一下星巴克的文化，要做到了解星巴克的产品，能准确的说出每个咖啡的英文名字最好，这样会增加她们对你的好感。。大概就这些。祝您成功，呵呵
　　我曾经面试过星巴克Starbucks,现在我来说说我在这个公司的面试时候的面试问题吧!供寻找工作的朋友参考：
　　1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你?
　　贵公司是知名的大企业，管理经验丰富，永远以提供优质高效的服务为宗旨，不断推陈出新，永远以顾客需求为中心是贵公司的成功重要因素，这些都是吸引我的因素。希望能在贵公司得到锻炼的机会，展示我的能力，并且不断提高充实自己。
　　2、 是否有迟到经验?如果迟到，如何向supervisor解释迟到原因，最后结果如何?
　　(想答：没有是不可能的，但总能趁supervisor不注意的时候赶紧干活，假装其实早到了，所以从不需要向她解释迟到原因。)
　　实答：因为离打工地点很近，从未迟到过。今后也会努力做到决不迟到，如果迟到，一定是因为交通或发生紧急状况，会在赶到前，或到公司后立即向supervisor说明迟到原因，决不隐瞒实情。
　　3、是否和顾客发生过不愉快的经历?如何处理，结果如何?
　　(想答：偶之前总是努力寻找比较轻松的工作做，而且餐厅不会让新手去做和顾客沟通这样的复杂事情，通常有supervisor直接出面。)
　　实答：还没有发生过类似事件，如果有的话，也会始终保持微笑，从顾客的角度着想，决不推卸责任，向他们解释公司的制度，并尽可能做到让顾客最终满意。
　　4、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒?一旦发现如何处理，结果如何?
　　(想答：只要有人偷懒，偶绝对在supervisor没有发现的情况下，和他一起偷懒，并分享偷懒心得，不断改进偷懒技术，最终实现少干活，多休息的目的)
　　实答：如果工作伙伴没有执行supervisor作安排的工作，便视为偷懒，或者在非常忙碌的时候，工作伙伴只执行supervisor作安排的工作，而没有分担大家的工作，也可视为偷懒，并且没有团队精神。如果发现，会给出适当的提醒，询问他是否身体不适，或者有什么事情，在力所能及的情况下给与最大的帮助，确保公司优质的服务，高效的运营。
　　5、如何与顾客建立良好的关系，结果如何?
　　(想答：如果是帅哥，肯定满脸堆笑，并愿意提供各种服务，尽可能要来个人联系方式，能占为己有是最终目标。)
　　实答：对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是一位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的需求，做其他公司所不能，提高顾客的满意度和忠诚度。同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。
　　一共十个问题，整整折腾了1个多小时，什么如果supervisor提出的要求你不愿意执行的原因，你如何处理这个问题，最后结果;当你认为自己无法完成一件工作，或意识到自己出现错误，但无法获得任何帮助的时候，怎么办?最终结果?等等等等，呜，什么变-态问题啊。
　　然后就是3个小时的无薪试用，唉，真的是剥削没商量。最后还问我学到了什么，感受到了什么?可耻啊，你还有脸问?!拿我当个免费劳动力，让我不停的擦桌子、扫地、倒垃圾，想偷着学学怎么做咖啡都没空，我能学到什么?不先问问你自己都教了我点什么?
　　一、 您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况：
　　1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。
　　2.有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。
　　3.已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。
　　4.有厂商正准备要进货，需要店经理签收。
　　请问，针对上述同时发生的情况，你要如何排定处理之先后顺序，为什么?
　　二、 有一位甲员工脾气不好以致在前三家店因为与店内其他同事相处不佳而屡屡调动，现在甲被调到你的店里面来，请问身为店经理的你，将如何因应?
　　三、 你是店经理，本周五结帐后，发现门市总销售额较上周五减少30%，请问可能原因会是哪几种，各应该如何因应?
　　一 以上1.2.3情况都应该由专人如服务员或收银员 经理的职责是监督和管理属下的工作 发现以上1.2.3情况应该直接寻找服务员 如果暂时找不到服务员的话 经理可以暂时代理一下 4的话应该是经理的主要职责 可以先找到服务员完成1.2.3 再完成4
　　二 如果员工脾气不好但是大有才华 可以考虑和他谈下心 建议他改变处世方式 如果他不止脾气不好 而且在使咖啡店更好经营的方面没有特长 那么乘早让他去更好的地方发展
　　三 (1)周围有新的咖啡店 竞争强烈 可以考虑新增咖啡或点心的品种 或增加会员卡制度 吸引顾客前来消费
　　(2) 出纳计算错误 一般不大可能 但万一出现在排除其他情况下当然是督促出纳或会计重新计算
　　(3)咖啡店门口或周围 大范围修路 这个无法避免 但可以在附近的路口打出广告 吸引顾客前来
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面试后经理说下午通知面试结果，可今天第二天了还没收到电话通知？刷掉了吗？
一般的如果是HR部门面试的话不会存在忘了通知这回事。我一般面试结束的时候都会说：“找工作是双方选择，您这边可以回去综合考虑一下，看我们公司这边是不是符合您这个心目中的要求，我们这边也会综合考虑一下，如果面试通过的话我们会在下午5点到6点之间给你一个电话通... 全文
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“我复读了3年，参加过30多次面试，都以失败告终。我参加警察的招聘，5个人里录取了 4个，我是唯一被拒绝的。甚至后来参加肯德基服务员的面试，24个人面试，录了23个人，我又是唯一被拒绝的。我向哈佛大学递交过10次入学申请，每次都毫无例外的被拒绝。我习惯被拒绝”～... 全文
以下，只是一段激励的话。如果连你喜欢的女人，都不能努力争取，那下面的话，就没必要看了。
李嘉诚：当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。。。。。
面子重要，还是未来更重要。
企业可能存在两种情况，要么是忘记了，要么... 全文
如果没有收到电话通知不用说是因为你不是完美合乎公司要求的人。要么是不通过，要么是经理要考虑储备了起来。如果你很喜好这家公司的话，可以打电话问一下HR面试结果，请勿一直等待。还有面试的时候你细心观察面试官的一些言行，有时你就知道结果了。
根据我的经验，如果通过了，会当天告诉你结果。
这个时候，可以打电话咨询一下HR原因被拒的理由，在自己下一次面试的时候弥补一下自己的这方面的欠缺。这样自己会在接下来的面试中会越来越出色，避免犯上一次错误。
这已经是行业默认的方式了，有结果的话在什么时间内通知你，没有结果自然就不通知了。虽然有些人感觉无所谓，但是HR要考虑到方方面面，怎么样委婉的通知你才不会打击到你，又要顾忌你的颜面、自尊，还要守护企业的形象，所以拒绝的话是最难说的，你知道这种默认拒绝方式... 全文
一般情况下没有按照约定好的时间通知面试结果，基本可以确定面试未通过！我一般对于面试者会说，我们需要综合对比一下，如果面试通过我们会在什么时间电话通知的。言外之意没有电话通知的就是面试没有通过，就不用再等了。
我去面试了一家投了简历后，但是只是网上邀面试的，连个邮件电话甚至短信都没有，我在网上查询了一下该公司，没有发现什么问题，而且也有12人买五险一金的，也没有企业信用污点，公司注册地址跟企业官网地址都是一样的，应该不是骗子公司，我就抱着试一试的态度去面试了... 全文
如果经理已经说明了通知时间却并没有通知你只能说明，你暂时不符合目前这个岗位，或者这个岗位不是那么着急的去招人填补。因为目前国内的面试就是这样子，通过了就一定会通知候选人，但是没有通过基本就没有下文了，因为避免尴尬，也有可能是公司的HR没有编写面试不通过... 全文
一般来说没通知就表示面试没通过，如果说好是下午通知，结果过了两天才通知的，那么有可能就是面试时别人表现比你好，可是最终人家没来所以又把你录用的，这种情况我自己是不会去的。★服务员个人简历范文-服务员求职简历范文
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服务员个人简历范文网站免费提供服务员个人简历范文，服务员求职简历范文等最新信息，欢迎访问栏目获取更多服务员个人简历范文信息。服务员个人简历范文更新时间：你好&我今天新入职了一家ktv公司&上来说交了500元&什么入职费&面试的服务员 - 110网免费法律咨询
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你好&我今天新入职了一家ktv公司&上来说交了500元&什么入职费&面试的服务员
江苏－南京&04-11 19:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好&我今天新入职了一家ktv公司&上来说交了500元&什么入职费&&面试的服务员。然后今天准备来上班。但感觉被骗了&怎么办&我还没上班。这个钱他说不退的
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