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员工在公司得了职业禁忌症，公司和员工解除合同，员工应得到什么补偿
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职业禁忌:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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地区：贵州 贵阳|解答问题：2065条
1、员工工作期间患禁忌症的，可以去申请做，经鉴定构成职业病的，可以申请进行，要求单位承担相关的了；2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付，按照工作年限，没满1年支付2个月。法条参考：《》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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换职业禁忌症离职可向单位要求补偿吗
初步分析认为，您具备争取等款项的条件，如果要争取补偿金，可在帮助下保留并办理的手续，若需要可联系我。
甲苯禁忌症是不是职业病，我二月份查出禁忌症，调岗六个月了，还能不能找厂里赔
是否看有无职业导致的损害，需要到职业病医院进行诊断，存在甲苯禁忌不能代表职业病。
大概能得多少赔偿。甲苯禁忌症。能准定是职业病吗？
甲苯禁忌症属于。包括,工资,住院伙食补助,护理,一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性伤残就业补助等等。
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974今日解答已解决问题
请问：岗前职业健康检查是在员工入职多长时间内进行？谢谢！？请帮忙
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4.8.1&按规定组织上岗前的职业健康检查&&&&&新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应指标），按照国家的有关规定及&GBZ&&188&的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查体检费用由用人单位承担同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责职业健康检查的相关工作。&4.8.4&禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业&&&&&职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应该根据工作场所职业有害因素的特点，按工种确定其相应的职业禁忌症，并根据职业健康监护结果，按照国家的有关规定．对患有职业禁忌症的劳动者进行妥善处理如果是在上岗前体检发现的，不能安排患有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；如果是在岗期间发现的，应从劳动者禁忌的作业岗位调离。
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chinalifaqiang
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山东大学公共卫生硕士，德州市安全生产专家，长期从事职业卫生工作
职业禁忌证不单纯是上岗前会有。在岗期间检查，也可以出现职业禁忌证。原因有二：第一，有些职业禁忌证出现是和职业活动无关的，可能是其他疾病引起的，或者人体正常衰老的表现，或者是特定的生理状态引起的。比如某些毒物的职业禁忌证里面有病毒性肝炎，这种情况就不算职业病。第二，职业病的发展是有过程的，有些情况下虽然出现了由于工作原因导致的健康问题，但是还没有到职业病的诊断标准，就按照职业禁忌证来对待。比如接触苯作业的工人，出现了白细胞降低，但是还不够苯中毒的诊断标准，为了保护身体健康、不至于出现病情进一步发展，就定位职业禁忌证，要脱离岗位。
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离职查出噪声职业禁忌症怎么办
离职查出噪声职业禁忌症怎么办
提问者：wl2031***时间： 20:45:25地点：3个回答
向原用人单位提出职业病诊断。
追问：在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，
在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，双耳高频平均听阈大于等于40db，七年多时间公司每年都组织查听力，每年我的结果只有第三年和第六年只是口头说注意下听力，并一直没有给我书面报告，也没有减少到8小时工作，也没有调岗，离职时单位对听力这方面没有任何补偿，问下律师这种情况单位是否违法？我可不可以要求单位赔偿？
回答：你要先申请做职业病诊断，诊断为职业病后，再做工伤认定、伤残鉴定，这些程序都走完以后才有赔偿。这些程序走起来很繁琐，建议你先收集证据，包括疑似职业病的职业史、接触史，以及你说到的噪音频率。这些证据都收集好了，再找用人单位。
追问：谢谢您的回复：今天我去职业病申请鉴定中心咨询，他们回复我说，看了我的听力体检报告，但够不上伤残级别，
回答：够不上伤残，但是如果能够认定为工伤还是要争取，因为构成工伤，以后治疗费用就可以通过工伤保险报销了。建议向用人单位争取一下。
追问：单位现在是不理睬不接电话没有明确回复，已办完离职手续，我个人如何搜集证据？还是直接去劳动局？我手里有劳动合同，单位员工考勤卡，解除劳动合同通知书，还有听力体检报告复印件 已盖单位公章，谢谢
回答：去用人单位所在地的卫生局投诉或请求协调。你自己去职业病防治院可能不会受理。
您好，问到离职查出噪声职业禁忌症怎么办的问题，我建议您先暂时不要找其他工作，先去放松一下自己，享受生活，解除禁忌症.
您好， 根据你的情况， 你可以申请，向用人单位索赔的哦，但你的工伤鉴定，一定要到有资质的机构才可以的呢
答：年休假需要公司安排后才能休，如果公司不安排是无法休的，用人单位与职工解除或者终止...
已帮助： 人
答：您好，您的问题已经知悉，答复如下：
住房公积金提取业务流程如下:
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答：您好。一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经...
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答：您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁...
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答：你好，如果你当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么你是...
已帮助： 人
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答： 你好，那是没有影响的。你可以在离职后要求单位和社保局支付相关的工伤保险待遇。不清
答： 　　关于用人单位拖欠工资，并且未给劳动者买社会保险的，劳动者有权主张怎样的赔偿呢
答： 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳
答： 您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期
答： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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回答：不会，房子己过户给你母亲了……
回答：您好，吸毒属于犯罪行为。
回答：驾校要承担部分责任。
回答：有证据可以起诉要求还钱。
回答：房屋补助一般几万元。
回答：可以依据还迁合同的具体规定，。。。。。。。
回答：认为不合理，可以投诉解决。
回答：可以申请复议。。。。。。
回答：可以不承认。。。。。。
回答：可以起诉要求居住权。
回答：酒驾被抓处十五日以下拘留。五年后可以再申领。
回答：可以的，但需要领取工伤认定书以后。
回答：尽快还款，也可以拿别的财产做抵押。。。。。
回答：按离婚协议履行，如再来骚扰你可以报警处理
回答：如果你成年了那就搬出来住吧
回答：向单位所在地劳动仲裁申请仲裁。
回答：没有产权的房屋，如何写写协议都违法。
回答：报警处理，涉嫌侵犯公民信息。
回答：新的公司承继了上一家公司的债权，依然有权主张。
回答：报警处理，涉嫌侵犯公民信息。
回答：在国家企业信息系统内查询工商登记信息。
回答：如果损害了名誉，起诉对方到法院。
回答：先到劳动监察部门投诉。
回答：保证在三点前离开即可。
回答：死了就没有享受工资的待遇了。
回答：以投保保险公司的答复为准。
回答：民事纠纷的，一般不罚款
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& 加油站职业病防护措施有哪些
加油站职业病防护措施有哪些铤和劳保网 /
　　加油站汽油作业工人的职业健康应引起全社会的高度重视，用人单位要为员工提供一个健康与安全的工作环境，实现源头控制，保护劳动者健康。那么，加油站有哪些职业病防护措施?下面铤和劳保网小编就和大家一起来了解一下加油站职业病防护措施安全常识吧。
　　第一、现场通风及个人防护
　　加油站内应保持良好的通风条件，必要时安装通风排毒装置，进一步降低工作场所空气中汽油的浓度。正确穿戴涂有聚乙烯脂的、和，避免皮肤接触。同时工作场所应有可用的安全淋浴和冲洗器具。
　　第二、安全知识教育培训
　　要重视宣传教育和培训工作，特别是新员工，使其了解所在岗位存在的职业病危害及预防措施，严格遵守操作规程，维护职业病危害防护设施，减少加油、卸油等操作过程中油品的滴漏，严禁用口虹吸汽油。同时，培养良好的卫生习惯，如下班后用肥皂、清水洗净手和脸，不要接触油品后立即吃东西、抽烟等。
　　第三、制定应急救援方案
　　针对可能发生的汽油泄漏、扩散、中毒事故，制定可操作性强的应急救援预案。包括组织机构、职责分工、实施程序及要求等方面内容。配备一定数量的应急，如、、、等。一旦出现空气中汽油蒸气浓度较高时，可使用密封护目镜保护眼睛，戴有褐色标志滤毒盒的防毒口罩以减少吸入。在进入汽油槽车、汽油储罐或汽油塔等高浓度环境时，可使用、防护服进行个体防护。
　　第四、气体监测及职工定期体检
　　定期对工作场所空气中汽油浓度进行检测，对检测不合格的工作场所及时治理，从根本上保护劳动者健康。同时，对接触汽油的作业工人进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现患有过敏性皮肤疾病、神经系统器质性疾病的职业禁忌症人员应及时调离汽油作业岗位，发现疑似职业病患者应及时安排观察、治疗。
　　加油站应建立职业病危害防治管理制度。保证宣传教育培训、安全操作、防护设施维护检修、防护用品管理、职业健康监护等项工作都有章可循，不留管理死角，并根据实际情况逐步完善。}