【7.26日运】双子：爱笑得好运，水瓶：受另一半重视
会感受到友善的氛围，且笑容满面可以带来好运及得到长辈的疼爱。感情方面你的魅力来自人格特质，比较容易吸引到年龄稍大的对象。幸运色是绿色。
工作效率会有所提升，参加竞赛也能得到好成绩，不妨展现积极的态度会更好。感情方面你认真工作的模样很吸引人，有可能发展职场恋情。幸运色是蓝色。
有吃喝玩乐的好运，例如：应酬、好友聚会、装潢居家…等。感情方面会感受到另一半对你的重视，建议你要懂得回馈对方才行。幸运色是灰色。
在工作上适合讨论与金钱相关的问题，例如：商讨买卖金额、加薪…等。感情方面会和另一半有价值观的冲突，例如：你觉得贵的东西对方却觉得便宜；建议要好好沟通。幸运色是黑色。
非常忙碌，倘若事情多到让你分身乏术，建议用务实的角度去判断要先做哪一件事才行。感情方面会陷入两难的烦恼，例如：必须二选一，或是两种不同类型如何比较…等难题。幸运色是金色。
很想耍孤僻、躲起来，不妨安排静态的行程，让心静下来思索，可以想清楚许多问题。感情方面由于你太过严肃，导致吓到另一半，建议要调整一下态度。幸运色是黑色。
与海外相关的事务可能产生变量，建议稍安勿躁，趁机做一些调整比较好。感情方面彼此的想法分歧，也代表家庭观念不同，不妨再多加思考、互相协调。幸运色是黄色。
周遭熟悉的人与事令你苦恼、无法做出处理，建议先从陌生的人或事开始进行会比较有效率。感情方面家人的意见会影响你判断，而家人的好恶就会是你的标准。幸运色是卡其色。
要注意与合作伙伴之间的协调，倘若各做各的就容易拖累彼此，建议要好好沟通。感情方面双方都各自忙碌，建议要试着多体谅对方。幸运色是白色。
事情容易产生变量，建议拿出永不放弃的精神与主动积极的态度，对整体状况比较有帮助。感情方面可能会被前任影响心情，不妨好好厘清彼此的关系。幸运色是粉红色。
会有讨厌的对象不断干扰你，例如：不合拍的人、仇人…等，不妨保持平稳的情绪、不要轻易被煽动。感情方面要注意烂桃花，例如：不礼貌或轻浮的人，建议要提高警觉。幸运色是黄色。
太在意别人对你的批评，导致容易情绪低落，建议让自己平静下来、不要想太多。感情方面彼此没有默契，不妨多花一点时间来培养才行。幸运色是银色。
公众号12星座年运势上线
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投了几百份简历，至今仍然失业，怪谁？
　　以下内容整理自在线沙龙&&投了几百份简历，至今仍然失业，怪谁？& 　　& 一、基础常识& 　　& 　　把简历投了个遍，一个面试机会都没有& 　　& 　　网友：以为自己太挑剔，所以找不到工作。于是把简历投了个遍，所有旅游方面的都投，一个公司的所有岗位都投，可是连一个面试机会都没有，是简历不好吗？还是我自己不行。已经开始怀疑自己了& 　　& 　　无忧专家：换个角度，如果这家公司的HR，收简历的时候发现每个岗位你都投了简历，会怎么想？& 　　& 　　面试前需要准备什么？& 　　& 　　网友：我就投了十几个简历，投了以后面试过三个，一个offer也没有，是不是面试需要准备什么？& 　　& 　　无忧专家：说白了，面试前你要去了解这家公司是做什么的，你应聘的岗位具体要干嘛，需要怎么样的人；你自己有什么经验、技能可能是适合这家公司这个岗位的需求的。面试和面试官交流，无非就是介绍这是一个怎么样的岗位，你是否是合适这个岗位的人。& 　　& 　　不会写求职信& 　　& 　　网友：简历写不好，不会写求职信& 　　& 　　无忧专家：有过N年某岗位工作经验，具备岗位要求的能力a、b、c，完成多少成果绩效，现意图找哪方面工作。之类的内容，其实就是简历工作经验和技能精华概括，组织一下语言。& 　　& 　　面试谈妥后等不到offer& 　　& 　　网友：明明面试感觉很好，谈了近二个小时，双方感觉都还不错，并且也就待遇问题谈妥了，应聘者也接受了。为何等不到公司的通知？这样的公司能去吗？& 　　& 　　无忧专家：等不到通知你可以主动询问啊& 　　& 　　不会说话的人怎么面试& 　　& 　　网友：不会说话、不会表现自己的人，如何通过面试？& 　　& 　　无忧专家：前提是你了解自己的工作能力和对岗位的需求吗？不需要你自夸多么优秀，要表达的是&合适&。& 　　& 二、没经验没方向很迷茫怎么办& 　　& 　　面试发挥不好& 　　& 　　网友：还是觉得自己有问题，面试总发挥的不是很好& 　　& 　　无忧专家：面试前可以先练习一下，自己对着镜子或者找朋友帮忙模拟面试& 　　& 　　现在迷茫了& 　　& 　　网友：我毕业于三流大学药学本科专业，从三月份开始找工作，网上简历投了50多份，各大招聘会也投了不少，我想去的没有一个回应倒是不太想去的每次面试都通过了，现在有三个offer都是销售岗位。我现在迷茫了我是不是真的适合干销售？& 　　& 　　无忧专家：投递&不太想去的岗位&并且参加面试，是为了增加面试经验？还是对就业方向迷茫，随手一投？还是先想清楚自己到底想做什么吧。& 　　& 　　工作经验真的很重要吗？& 　　& 　　网友：毕业两年，考了一年公务员，从事了跟自己专业不符合的工作一年，今年想从事自己专业的工作却一直吃闭门羹，工作经验真的很重要吗？一直想不明白。& 　　& 　　无忧专家：那与和你同专业的应届毕业生相比，优势在哪里呢？& 　　& 　　不知道该干什么& 　　& 　　网友：可投的岗位很少，学的电气自动化专业，毕业之后做了两年电工，工作很轻松，可也没积累什么经验，都不知道该干什么，苦恼。& 　　& 　　无忧专家：或者你可以参考看看相同专业的同学、学长都在从事哪方面工作，结合你的兴趣、经验斟酌一下。& 　　& 　　应该找一份长远发展的工作& 　　& 　　网友：也投了很多简历，行政人事，内勤，销售的都有，也拿过几分offer但是，总是怕去了不好，因为30岁了，总觉得应该找一份长远发展的工作，后来就时间慢慢过去，三月到现在失业& 　　& 　　无忧专家：结合你过去的工作经验，先想明白到底想做什么。行政人事销售都是企业的基本标配岗位，从需求度来说是长远的。& 　　& 　　刚出来的学生哪有经验& 　　& 　　网友：因为是应届生，没经验，好多公司都要求有经验的人，可是刚出来的学生哪有那么多的经验可言。& 　　& 　　无忧专家：首先，毕业季有很多岗位找的就是新人；其次，经验指的是专业经验、实习经验、甚至校园活动经验、打工经验都能包括在内；最后，有时候&没经验&只是拒绝的借口。& 　　& 　　拿到offer开始犹豫去不去& 　　& 　　网友：不知道自己想干哪一行，投了很多简历，也都面试成功，offer也通知了，可就开始犹豫去不去。& 　　& 　　无忧专家：正确的顺序难道不该是想清楚自己要做什么，再去投简历面试找工作吗？offer也拿到了才开始犹豫，那之前投简历面试的时候，你的心理状态又是什么呢？要么坚持找自己想要的，要么妥协找自己能干的，最苦的就是半吊子，两头都想要，两头得不到。& 　　& 　　3年是个坎，要跳槽吗& 　　& 　　网友：入职2年，想跳槽，但是感觉自己没有市场。只有一个企业hr电话面试，不知道是积累不够还是定位不清晰。都说3年是个坎，现阶段应该过段跳出去寻找？还是积累足够3年再跳槽？& 　　& 　　无忧专家：不确定自己积累的够不够？去面试几次就知道了。& 　　& 三、投了简历，面了试，然后就没有然后了& 　　& 　　一说工资就没下文& 　　& 　　网友：找工作十天，投了好多简历，面试好多家，但是一说到工资就没下文了，是我要求高还是说话不好呢& 　　& 　　无忧专家：如果你没有表达非多少工资不去的强烈意愿，期望薪资也没高得离谱，那就是你不是他们要找的人&&& 　　& 　　很少再有合适的面试机会& 　　& 　　网友：最开始是有三次上班机会的，可是工资没有以前高，公司也没有以前好所以拒绝了，现在开始有些着急了，因为很少再有合适的面试机会了。& 　　& 　　无忧专家：你可以扩大关键字搜索范围，看看有没有要找的岗位。有时候职能相同或类似的岗位在不同公司的名称是不一样的。& 　　& 　　就是没有收到面试通知& 　　& 　　网友：我看招聘单位的要求也和我投的简历相匹配，待遇也在认可的范围内，但就是没有收到面试通知，求解？& 　　& 　　无忧专家：简历的工作经验部分用总结成果、数据化的方式来描述你的工作内容，突出工作成绩。简单来说，就是写&你做成多少事&而不是&你在做什么事&。& 　　& 　　失业怪我自己不够坚强& 　　& 　　网友：面试很多份，投递简历的时候福利待遇薪资什么的都不错，去到简直就是噩梦，一切以这里说的为准。面试多了，问题问多了，我也觉得失业怪我自己不够坚强。& 　　& 　　无忧专家：应该是&够坚持&，不然你早就妥协了。基本工资是必要条件，各项福利加起来有时候也是一笔收入，另外加薪幅度也值得参考。& 　　& 　　等不到复试通知& 　　& 　　网友：投了几十份，快一个月了，面试的不少，可还是失业没工作，难道是自己太挑剔？想去的那家说复试，准备准备，可都一周了到现在没给通知，怎么办？& 　　& 　　无忧专家：没通知可以问一下对方，工作继续找，不要吊在一棵树上。& 　　& 　　300份简历，10多次面试& 　　& 　　网友：简历投递了300份，有10多次面试但未得到工作机会，是简历写的太差，还是面试问题，自己都晕了。& 　　& 　　无忧专家：如果300多份都是同类岗位，那就要修改简历& 　　& 　　400份简历，1个offer& 　　& 　　网友：3月份到现在投了400来份简历了吧，参加了十来次面试，手里只有一个offer，真的有些急了，要怎么办才好？& 　　& 　　无忧专家：先不要海投，再改简历，优化工作经验，根据求职岗位的要求提高匹配度；面试你也没说哪里有问题，不好分析。& 　　& 　　自身技能和职位需求不匹配& 　　& 　　网友：我3月开始投简历，至今失业。我觉得行业不景气也有一定原因，但更重要的是自身素质技能可能与职位需求匹配度不足。现在挺烦恼的。& 　　& 　　无忧专家：培训、学习、考证甚至降低薪资要求，51job BBS上曾经有不少同学分享的经验是如果自身水平不到，但是态度积极且学习欲望强烈，公司看到你的成长空间，也许会给你机会。& 　　& 四、转行、年龄、学历都是痛& 　　& 　　想找未来有前景的，技术含量高的工作& 　　& 　　网友：作为应届生，因为有过半年工作经验，得到过七八个offer吧，都是一个行业的，但是对该行业前景不是很看好。想找个未来的有前景，技术含量高的，但是这样的企业门槛也相对较高，基本都是需要经验或者学历过硬，至今只接到一份面试通知。& 　　& 　　无忧专家：如果你的目标岗位对专业要求很高，除了学习培训提高你的专业度，尽量往该岗位靠拢之外，转行转岗二选一，一步一步来会相对好一点。& 　　& 　　想改行没通知& 　　& 　　网友：投的不是自己所学的专业职位，是其他行业的职位，想改行，然而看了简历没通知面试。& 　　& 　　无忧专家：应届生？如果目标行业对专业度要求不高，在实习或者校园经历里写上你与该行业相关的工作经验，总也不能完全搭界吧！& 　　& 　　空有经验没人用& 　　& 　　网友：不是统招学历，空有多年实际工作经验，没人用。& 　　& 　　无忧专家：随着工作经验的积累，学历的影响会越来越小，除了一些管理岗位。你还是考虑看看是不是其他方面的原因吧。& 　　& 　　用人单位要求招30岁以下& 　　& 　　网友：之前公司因为管理混乱，我个人发展前景不好，愤而辞职，投了几份简历，面试后无果，个人情况有吧 年纪偏大，这些用人单位也奇怪，老是要求招三十岁以下，甚至18到28岁的。& 　　& 　　无忧专家：你求的是发展空间，二十几岁的多数求的是积累经验，本质上的区别。& 　　& 　　失业中，先考证还是先工作& 　　& 　　网友：我现在在失业中，现在有报了个会计的学习班，那考证要到8月份才考，那在这段时间里我是找份临时的工作比较好，还是拿到证后再找工作？& 　　& 　　无忧专家：建议找相关工作先做起来。& 　　& 　　面试官认为我不稳定& 　　& 　　网友：8年换了4份工作，其中前三个都是客服，现在是做4S店市场工作有2年了。想换个周末双休的工作，上周面试官认为我不稳定，觉得我跳槽频繁，自己这样算频繁跳槽？& 　　& 　　无忧专家：因为其中还涉及到了转行，等于市场的工作你其实只做了2年。& 　　& 　　转行做销售不被接纳& 　　& 　　网友：14年6月毕业，普通2本，本人之前在深圳做电子行业的助理工程师做了一年半，但是想找销售方面的工作，投的都是销售工程师，大半月面试了大概10家，都是因为没有销售工作经验所以不接纳，目前还在深圳，能不能给点好的建议啊？& 　　& 　　无忧专家：先转岗或者转行，利用你原本的行业经验，在电子行业找销售方面的工作好过直接在不熟悉的行业转岗。& 　　& 五、具体案例具体分析& 　　& 　　监理的工资待遇到顶了& 　　& 　　网友：我是建筑专业的，从事监理工作两年了。我认为监理行业对年轻人来说没什么前景。今年三月份到现在一直往施工单位投简历，也有过几次面试，但最后，要么开的工资比我预期的低，要么就是没有回音。而且在监理两年也没有什么提高，证也没有考，完全浪费了。施工单位人面试时，一问是监理也是嗤之以鼻，我现在也没什么硬件之类的。我想问，我是不是要放低要求，以新人去应聘？我现在的工资待遇还可以，但已经到顶了，我是不是先不要考虑下家给的待遇呢？& 　　& 　　无忧专家：&证也没有考，没什么硬件&&是不是先不要考虑下家待遇&是不是应该先考证啊？& 　　& 　　面试后，被我pass掉的公司& 　　& 　　网友：确实投了很多分简历，接到了无数家企业面试通知，自己也pass 掉很多企业，因为某些企业投的时候感觉很好，后来在与通知面试的人简单寒暄后发现，其实并不想招聘简章中写的薪资工作内容，包括工作地点在内那样的名副其实。还有就是在面试时，前台接待的不礼貌、等待时间的过于长久、面试官无理要求更是比比皆是&&拿到offer的企业也不得不提，要么常常义务加班，要么就是实质薪资与标注的招聘中相差太过于悬殊，还有就是五险一金的缴纳不合理，有些甚至没有；还有些企业就是面试你三小时，最后还是回去等消息，做后就是杳无音讯。直到最后接到面试通知也就没那么积极了，一天几家公司的面试，路费浪费不少，最后都是没有结果，严重打击找工作的积极性，伤不起啊。& 　　& 　　无忧专家：看来最近积累了不少求职经验，从简历投递、与HR的电话沟通等前期就能对公司做一些筛选，自己的简历写明求职意向、薪资范围等。不是每个面试都要去，工作好找，好工作要找。& 　　& 　　没有成熟的人力资源部门及体系& 　　& 　　网友：我的职位是人力资源专员，不到一年的从业经验。我所在的城市很不注重人力资源管理，中小企业或大型企业分公司居多，没有成熟的人力资源部门及体系。大多公司人力资源岗位只有一个人，六大模块全负责。人力资源有的是当行政用、有的是招聘机器为公司招聘销售，因为公司基本没后勤人员。靠谱的企业很少，多为投资理财、互联网推广、现货公司等，传统行业发展不景气，经常发不出工资。这种情况下求职要怎么办？& 　　& 　　无忧专家：听你的描述是想去有正规人事的公司积累经验，在已有的范围内，建议选择大公司分部，第一相对正规，第二内部调岗机会相对大。& 　　& 　　十几年工作经验，现在失业& 　　& 　　网友：在行政总务工作了十余年，积累了一定的经验，一个月投了三百多份简历，被浏览量也有两百多家，只收到近10家的面试，经过自己考量就去了5-6家面试，结果都是让我等消息，至今仍失业，还是我哪里有不足？& 　　& 　　无忧专家：首选，有十余年工作经验的为何选择海投？其次，从结果来看一个月面试5、6家公司，并不算少；最后，以你的经验，如果应聘的是高级岗位或者管理职位，那么公司走流程的时间也会相对较长，毕竟与找一位行政人员相比，招一位行政主管公司需要考量的因素更多的多。
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第13：快乐老年
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星期五 出版
退休后，我们沉迷舞蹈
　　退休后余暇日子多了，子女都有了着落，中老年人开始寻找自己的人生新乐趣。那些年轻的时候想都不敢想的，想过却没有时间没有精力去完成的梦想，也开始重新摆在了自己的面前，甚至比年轻的时候更有精力去追逐。　　周秀英就是这样的一个人，青年时代跟文艺扯不上什么关系，她是玉城中学的退休老师，而且教的是数学。理科和文科，好像是泾渭分明的两条直线，很多人在高中时期就开始二选一，无论选哪科，都是和另外一科分道扬镳，所以当周秀英退休后组织了老年舞蹈队，还搞得有声有色，很多人都大跌眼镜。　　她搞得好吗？能不能行啊？没听说周老师会跳舞啊？周秀英就是在旁人诧异的眼光中一步步走到现在的。与年轻的时候相比，中老年人的胳膊腿都生硬，也没有了柔软的腰肢和灵活的韧带，然而却多了一份恒心与耐心。舞蹈再也不是由谁推动去完成的任务，却是发自内心想要去接近的梦想。　　出生于1948年的周秀英，在教了30多年数学之后，走进了舞蹈的世界里。　　“其实我们的舞蹈队不是很专业，但就算是业余的舞蹈队我们也想做到最好。”周秀英说，桃李满天下的她1998后退休后，原本囿于课堂、讲台的她突然拥有了江河湖海，那就去“浪”呗，什么都好好尝试一下，旅游、健身，生活真是丰富多彩。“我先开始练健身球，跟着杨爱萍老师去参加比赛，后来又学木兰扇、木兰拳，也觉得蛮有意思的。”从一点趣味开始，也不知道是哪里激活了周秀英老师的文艺细胞，打通了她的任督二脉，她开始对编舞、排舞有了心得。10多年来，周秀英在县教委老年舞蹈队、玉城街道老体协文艺队、玉环公园、鸡山乡、龙溪乡、玉城街道外马道村、李家小区、安置小区等地教授舞蹈和腰鼓。又于日组建起了一支15人的老年舞蹈队，编排了如《阿里山姑娘》《伞舞》《手鼓舞》等15个舞蹈。几年来，周老师带着自已的团队北上南下，2015年在玉环县优秀文艺团队（决赛）中，舞蹈《手鼓舞》获银奖，2016年又在同一比赛当中《伞舞》获得了银奖；2017年8月在“香港回归祖国二十周年”庆典活动全国中老年文艺演出大奖赛当中，周老师与伙伴们到了香江，载歌载舞之余，舞蹈《竹板秧歌》还收获了二等奖。2017年11月又北上北京，参加了全国“夕阳红”总汇演，舞蹈《茉莉花》获得了银奖。　　丁梅云退休后加入了周秀英的舞蹈队，今年60岁的她很喜欢这种团队在一起的氛围，一起排练、一起表演，一起到各个地方表演旅行，“本来觉得退休之后可能比较无聊，没想到加入了一个优秀的团队，真的比从前忙多了。”张玉素是玉城街道某村的村委会主任，平时工作也挺繁忙，不过舞蹈队却是她排解繁忙工作的好团队，“之前周老师到我们村里教腰鼓舞，我就经常去看她们排练，以前觉得跳舞都是广场舞，没什么意思，但是周老师的舞蹈还真的不一样，整个编排看起来很流畅。”　　她们说的都是实在话，舞蹈要看起来行云流水，与舞者自身素质、舞蹈动作的连贯流畅，以及音乐的选择分不开。动人的舞蹈需要集各种元素为一身，缺一不可。周秀英的每支舞蹈都是自己编排的。一位数学老师，怎么能做得来感性的事情呢？也许周秀英天生就对音乐对艺术有一些天赋，在将被埋没之时却可以在退休时被点亮。　　“我挺喜欢编舞的，尤其喜欢编新的舞蹈。”周秀英说，她先是从模仿起步，看了很多精彩的舞蹈，还要从中筛选出适合她们这支老年舞蹈队演出的部分，重新加以编辑、整合，有时候音乐、服装，也要全新，照搬是切不可取的。“有时候也需要大胆创新，像那个《伞舞》，从音乐到服装道具，周秀英都费了很大的力气，好在最后效果出来，江南烟雨娇娇姑娘，在服装、妆容、道具加持下，这些年过半百的婆婆妈妈们，在聚光灯下光芒四射，在妙曼的音乐里她们起舞、旋转甚至跳跃，那尽情摆动的肢体好过世上最好的防腐剂，她们在舞台上仿佛重返了二十岁。这个《伞舞》跳出了青春美也跳出了江南美，舞者们身上青葱的绿似一抹清新，擦亮了众人的眼睛。说到编排舞蹈，周秀英老师就眉开眼笑。其实她是退休后才开始学舞蹈的，起步虽说比别人晚，但她却拿出了钻研数学的精神来钻研舞蹈，“最重要的是坚持，老伴很支持我学跳舞，还主动包揽了大部分家务。”周秀英说，学跳舞之后，上课、排练，参加各种活动，她渐渐变得很忙碌，多亏了老伴呢。　　采访当天，周秀英的舞蹈队在市老年大学舞蹈室排练。团队的15名成员都到了，她们穿着色彩绚丽的民族服饰在排练《板凳上的山歌》。　　姜玉平是舞蹈队的主跳，她最近把腰给闪了，所以每次排练也都是练一会再歇歇，她说不想拖大家后腿，勉强跳几分钟可以，跳再久点就有些不舒服了，“尽量多跳多练，这样才有好的舞台效果。”这个舞蹈也是周秀英编排的，“我看到电视上放这个舞蹈，就觉得很好看，效果肯定会不错，但是这个舞蹈的动作有点多，也比较复杂，就来征求大家意见，没想到她们都很喜欢，说干就干，那就练呗。”周秀英说。　　每次排练，她们都很认真，服装和道具是必备的，团队后勤工作都由董英芝和蔡灵芝具体负责，董英芝负责音响，每次除了带自己的舞蹈服装外，还要把音响带进带出。蔡灵芝负责买演出服装、道具外出演出的车票等。上网买15套服装、道具，从头饰到服装到小板凳，姐妹们的尺码蔡灵芝早就了然于心，果然到货后没有不合适的。平时北京、杭州等地表演比赛，蔡灵芝也要负责好车票、住宿，费用都是AA，也从来没出过差错。　　加入舞蹈队后，大家都觉得生活更充实了，跳舞还让大家有了好身体，“运动让气血红润有光泽，自从练舞后，我每天都很开心。”一名队员说，舞蹈还让她们结识了很多伙伴，大家在一起跳舞，锻炼身体，说说笑笑，非常开心，什么烦恼都被赶走了。　　作为一名老年舞蹈队队长，周秀英编排的舞可以说五花八门，种类繁多，从手鼓舞到伞舞，从排舞到朝鲜舞，还有花棍秧歌、竹板秧歌等，每个舞蹈的动作都相对复杂。就像这个板凳舞，每个队列的动作都不相同，但是要在舞蹈过程中迅速反应过来并且让舞蹈流畅，对舞步的熟练程度以及肢体的灵敏反应都提出了较高要求，而这支平均年龄在55岁左右的老年舞蹈队队员们，都做到了。经过几年的编排、演出，周秀英的老年舞蹈队在市内小有名气，周秀英本人的编排能力也得到了不少人的认可，玉环中信银行还邀请周老师担任教练，编排《红动中国》舞蹈，有100多人参与演出。　　采访其间，周秀英还给记者看她们下乡演出时的小视频。舞蹈队里的退休阿姨们穿上了一袭红裙，手持健身球在动感的舞曲中舞动身体，一点都看不出她们年过半百，青春与活力让她们热力四射。“看，这个就是我。”周秀英指着视频中一个人影，优美的舞姿和轻盈的身形真的毫无年龄感，岁月流逝这件事并没有让像周秀英这样的人感到恐慌，反而令她们在退休后找到了自已喜欢的事情。谢冰清&文/摄
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今日玉环快乐老年13退休后，我们沉迷舞蹈中超河北华夏遭遇幸福的烦恼 先知还是热鸟只能二选一！中超河北华夏遭遇幸福的烦恼 先知还是热鸟只能二选一！奇妙的体育世界百家号当中超转会大门已经开放到第三天的时候，依旧没有任何一笔转会，这次中国足协的确达到了自己的目的，一时间多支中超俱乐部在为如何引援而郁闷，可是却有一支球队为留下哪位大牌外援而发愁，没错，他们就是华夏幸福！为了冲击亚冠的资格，他们是用埃尔纳内斯还是热尔维尼奥，这是他们的困惑！在上赛季刚刚冲入中超之后，河北华夏幸福的拉维奇以及热尔维尼奥的两翼齐飞几乎让中超所有对手胆寒，而他们的超级喂饼能力也让实力平平的董学升感受到了射手的感觉！可是当下半场热尔维尼奥受伤之后，河北华夏幸福的成绩也开始滑落，加上另外一名大牌拉维奇的受伤，华夏幸福就好比折了双翅的飞鸟一样，本赛季由于养伤华夏幸福并没有给热尔维尼奥报名，而是引进了在意甲豪门拉齐奥、尤文图斯、国际米兰都效力过的埃尔纳内斯，在刚刚加盟华夏幸福之后埃尔纳内斯的表现还算中规中矩，可是随着中超联赛的进行，他的状态却陷入了低迷！随后佩莱格里尼将埃尔纳内斯打进了冷宫，河北华夏幸福的成绩反而出现了反弹！而从目前球队的整体打法来看埃尔纳内斯也显得有些格格不入！而目前中超的夏季转会市场已经开放，由于中国足协对于外援限制的政策，所以很多球队想换而不能换，可是华夏幸福目前还可以进行一次调整，就是用热尔维尼奥替换埃尔纳内斯！这样如果在阿洛伊西奥受伤或者停赛的情况下可以让热尔维尼奥出场，目前就看佩莱格里尼如何选择了，当别的球队都为引进外援头疼的时候，他却遇到了这样幸福的烦恼！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。奇妙的体育世界百家号最近更新：简介:用不一样的视角，了解奇妙的体育世界~作者最新文章相关文章}