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第一，这是国家法律强制用工单位必须参保的。第二，职工在年老、失业、疾病、生育、工伤情况下由社会保险支付相应待遇。
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公司如何给员工交社保？工厂不给员工交社保怎么办？员工不愿意交社保怎么办？
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社保，本意为国家强制百姓为自己的将来准备养老所需的费用，但前提也应该是不给老百姓带来太大的生活压力。社保是用人单位必须给员工购交的，也是对员工生活和医疗的一个保障，不交社保属于违法用工，公司不给员工交社保，员工可以和用人单位协商，让其给自己交社保，并且把之前没交社保的一段时间补缴回来，用人单位有义务也是必须给员工补缴社保的，否则，员工可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，用人单位会在限期之内把员工的社保补缴回来，限期不改者，还会牵涉行政处罚，相关部门会吊销其用人单位的营业执照等！
　　从2009年年底开始，所有的社保在缴交后不再可以退出，需持续缴费满15年（多不限制），在退休后就可领取社会生活保障金。
没有社会保险，不仅缺乏社会保障，而且享受不了相关的福利待遇。比如：
1.退休以后无法领取养老保险金，老了没有生活保障；
2.生病无法刷医保卡，也无法报销医药费，只能自己承担高额医疗费用；
3.生孩子无法报销手术费，也无法领取生育津贴；
4.发生意外伤害也无法报销工伤费用，领取工伤津贴，等等。。。。。。
对于以上这些问题湛江英卓人才管理有限公司可以帮助您
湛江市英卓人才管理咨询有限公司成立于2014年，是经工商税务批准成立的人力资源企业，是湛江地区专业的人力资源管理综合服务供应商之一。
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B2b168.com All Rights Reserved一个小型加工厂，没有办理员工进厂登记没有厂牌，没有为员工买社保！可以到劳动局告他吗？
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请问一下，厂里是不是应该给员工交社保，厂里交3分之2，员工自收藏
请问一下，厂里是不是应该给员工交社保，厂里交3分之2，员工自己交3分之一
有的厂，根本就不帮你买
一直以来都是自己交，现在一个月803块，厂里没有社保，如果厂里要交我宁愿补个几百块，自己交满15年养老保险可以单独交医疗保险，厂里交就停不了，国家以为你们工作都在办公室喝茶一样做到退休，一二线工人做不了几年，就怕以后拿看大门的工资交社保都不够。
一直都是自己交，现在涨到803了，心好疼
不确定，时时变动，差不多比例
小手一抖，经验到手。不仅可以帮你顶帖子，还可以帮你增加人气。
买保险算了
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