哪个城市中介少 民办非企业单位的好处直招的比较多

【地产中介招聘】_齐鲁楼市不动产招聘-BOSS直聘
城市:济南经验:经验不限学历:大专
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竞争力分析
综合竞争力评估
个人综合排名:在人中排名第
济南全悦居房地产经纪有限公司
法人代表:王建忠
注册资金:500万
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态:在营
济南历下区燕子山路16--1号
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支持 doc、docx、pdf、jpg、png 格式上海夜场直招揭秘2018夜总会最真实中介大骗子更新时间: 00:14:40|&信息编号:z94646&&管理信息&|&投诉分享类
别:散文/生活随笔优惠信息:上海夜场直招揭秘2018夜总会最真实中介大骗子地址:上海市闵行区吴中路虹许路358号联系人
张先生联系方式联系QQ 本公司主营星级酒店旗下&&&韩旭&包含高端私人会所、ktv、酒吧、餐饮酒店,定期举办vip客户(别墅party游艇聚会cospaly);是江浙沪地区富商娱乐休闲首选品牌!&上海宝山区最大好的夜场招聘职位:&《佳丽》(限女)&要求女,身高158以上形象好气质佳,普通话标准,开朗无特殊要求,&工作职责就是陪客人唱歌喝酒聊天玩骰-子调解包厢气氛促销酒水等一般服务&上班时间晚上八点到一点之间小费800到1500起步,当天上班,当天安排住宿&主要就是跟随客户游玩,参加商务宴会,游轮PARTY,商务洽谈,外地出差,陪客户国内国外旅游等服务加我微信细聊,都是高端有素质的客户。&只要好好做,只要有挣钱愿望,只要放得开,日结8000~1万~2万起!保证年薪60万起步&住宿:小区套房四室一厅家具电器齐全,有四人间两人间单间,请的有做饭打扫卫生的阿姨,离公司很近,上班有公司接送。外地来的女孩有时间的话我可以去车站接你,没时间就自己打车过来,留着车票可以报销。&1:个人要求:18岁-28岁之间的女性,身高158cm以上。有无经验都可。公司负责包装打扮。&2:个人形象:形象气质佳。思想开放,有较好的心理素质,有赚钱欲望的优先。&3:工作内容:主要提供和客户饭局,旅游,购物,喝茶,休闲等服务。(带行李即可)&4:工资待遇:日结(月入保底30w不封顶)此收入无任何夸张和水分,为实实在在你可以拿到手。&◆◆待遇:高档公寓、电脑、电视、空调、洗衣机、冰箱全配;就像在家里一样来去自由,轻松无压力。&强力推荐:商务~陪~同&&&韩旭&温馨提示:只要你感觉自己没有问题,就联系我、【面试报销车费】。&①招聘要求:(女性)年龄16—28岁以内、(不限学历、)1.55米以上、性格开朗,思想开放形象一般即可。&②工作内容:商务~陪~同,吃饭,逛街,购物,旅游等商务陪同。&③薪资待遇:薪资待遇:日结待遇:每天日结以上,大单以上的。月薪收入3保底,优秀者5—38以上【纯利润】&④免费标准:免费提供高档公寓、别墅,用品齐全【免费吃、穿、住、不收取任何费用】当天上班,入住。&⑥温馨提示:专门人负责安排相关的工作、月薪过,年薪百,绝对保证安全隐。来去自由,轻松、无工作压力。信不信来看一看便知道。&三年夜场,十年工厂的道理。人才是最宝贵的财富,特别是我们夜场,员工才是公司的。&我们不在乎你的学历,不强调是否有经验,但我们很注重你是否有不甘平庸,挑战自我的信心和勇气.你应该知道生活有多现实,现实有多残酷,只有靠自己才有出路!&(一)金牌模特:日薪1200起步净身高168以上,五官端正,身材匀称,气质好,形象佳,须有相关夜场工作经验,年龄18-26之间。(由面试决定)&(二)红牌模特:日薪1000起步净身高165以上,五官端正,身材匀称,希望您有气质,无经验可带薪培训,形象好的可放宽身高要求。(由面试决定)&(三)蓝牌模特:日薪800起步净身高163以上,五官端正,身材匀称,无经验可带薪培训。(由面试决定)&(四)夜场:日薪500起步净身高160以上,五官端正,身材匀称,无经验可带薪培训。(由面试决定)&(五)夜场服务员:日薪300净身高158以上,五官端正,身材匀称,无经验可带薪培训。(由面试决定)&&&&&&&韩旭联系我的时候请说是在上看到的,谢谢。赞助商广告
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中介和公司直招的区别
为什么都讨厌中介?中介和公司直招的区别?听说是要交些费用,还有什么别的吗?中介找的工作是不好吗?...
为什么都讨厌中介? 中介和公司直招的区别? 听说是要交些费用,还有什么别的吗? 中介找的工作是不好吗?
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职业教育类认证行家
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无锡机电分院数学教研室主任 无锡机电分院文化课科研指导委员 无锡机电分院骨干教师负责人
最主要的区别:(1)中介会有一部分费用作为介绍费(2)公司直招的话是没有中介费。1、中介属于劳务中介公司,招聘的职工由他们再移交给用人单位;2、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘,招聘过来的职工不再转经其他中介或公司,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。3、两者区别:(1)中介给公司介绍人的同时,当事人需要给中介一部分费用作为介绍费,而且当事人的工资是由中介公司发放的,中介会从中扣去一部分。(2)公司直招不需要收取中介费。
来自知道合伙人认证行家
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中介属于劳务中介公司,招聘的职工由他们再移交给用人单位;公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘,招聘过来的职工不再转经其他中介或公司,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。中介给公司介绍人的同时,当事人需要给中介一部分费用作为介绍费,而且当事人的工资是由中介公司发放的,中介会从中扣去一部分。公司直招的话是没有这种情况的
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擅长:暂未定制
“不好” 是指 报喜不报优 信息不全面
本回答被提问者采纳
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  中介和公司直招对于当事人来说有以下差别:现在的中介介绍一个人给公司,公司是会中介提成的,有些中介公司会把这一部分提成分给当事人一部分,公司直招的话,对于当事人来讲是没有任何回报的,两种途径对于当事人的待遇都是一样的。给公司介绍人的同时,当事人需要给中介一部分费用作为介绍费,而且当事人的工资是由中介公司发放的,中介会从中扣去一部分。公司直招的话是没有这种情况的。
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从事电商策划、SEO、网络运营、新媒体等11年从业经验。 取得中国商务策划师、中国电子商务助理师等证
没有本质区别,只是管理的归口单位不一样。中介属于劳务中介公司,招聘的职工由他们再移交给用人单位;公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘,招聘过来的职工不再转经其他中介或公司,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用。中介,其实就是一些为介绍工作然后向面试者收取一定费用的,然后将面试者送入公司的派遣公司(代扣工资),与派遣公司签常年的劳动合同(直到离职为止)。公司直招,就是通过用人单位直接招聘进厂的。
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公司直招与中介代招有啥区别。
答:没有本质区别。只是管理的归口单位不一样。?
如果楼主再问:那为什么要分直招和代招两种方式?
答:这种方式一般是由于新单位大规模用人且一般带有国字号或事业单位采用的一种通用做法(私人企业,这种方式不存在)。这种方式有一个致命的好处,就是它是调节利益分配的杠杆,便于利益倾斜的操纵。(这句话,也许有点深奥,不过,我相信,你们都懂的)
如果楼主还问:那既然有这种好处,岂不是直招的人很牛B?
答:直招的人一点都不牛B。理由与第一问相同。
如果楼主四问:那到底要怎么招的人才算牛B?
答:这句话就问到点子上了,是回答这个主题的核心。只有真正编制的人才是真正的牛B,其它都算神马,神马都是浮云。
如果楼主五问:那怎么才算是真正编制,难道签了合同的没有编制么?
答:这个问题就问到关键点了。第二问中,已经回答了前一个问题,即存在编制说法的基本都是带有国字号和行政事业单位的,而且是以树型级数分类的组织模型,那么,总部的人员,一般为正式编制人员,下级的单位,基本是领导才是正式编制人员,这儿说的领导,是指总部派谴到子公司的领导,不包括子级单位自主招聘的领导,子级单位自主招聘的,是合同工,不属于编制领导。签合同与编制没有对应关系。合同工,不等于编制工,编制工,一定是签了合同的工(当然,有的是内部默认,并不一定是真正用纸在签,但一定有法定文书的)。
编制工与合同工待遇是天壤之别,不是一个量级的,公司的直招合同工,与中介代招的工,没有本质区别。
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仁者见仁智者见智吧。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。很多企业为什么要通过中介公司招聘员工,而不是企业直接招聘很多企业为什么要通过中介公司招聘员工,而不是企业直接招聘大脸大海百家号现在接近年底,马路两侧,公交车站,火车站,各大人才市场,招聘网站等等,,,都忙碌了起来。为什么很多企业都是通过中介公司进行招聘,而不是直接公司 直接招聘呢!通过中介公司招聘来的员工,还要给中介高昂的介绍费用,企业不是在招聘上面花很大的预算资金吗?现在在的代加工企业总是在强调年年亏损,赚不到钱,为什么不从人力资源招聘这块节约成本,为何还要在员工的薪资上面打压呢!这不是在给公司的造成负面影响吗?中国的制造行业,做出来的产品出口全世界,在人才这一块有着很大的需求,90年代初,工作很难找,大部分公司不招聘男士,一般要男女比例进行招聘,短短的几年时间导致了用工荒,用人单位招不到人的景象,难道是国内企业被互联网时代给冲击了,企业代加工成本降低,人资成品增加导致的吗?还是现在工厂不能满足人的薪资欲望,导致现在企业招不到人,随着现在企业的发展,逐步的扩大,岗位多,员工的需求量大,中介公司慢慢的发展起来,到现在路边的招聘启事各种各样的待遇,提供求职人员的选择,一个职业介绍中心同事帮多家企业招聘,有些企业都不是中介直接招聘,而是通过中介公司招聘。中介公司现在大量的发展,现在满大街的招聘启事,面试的人却是寥寥无几,中介公司里面分为两个工种,一种是临时派遣工,非正式工做几个月的时间就离开企业的工种,中介劳务公司签订劳动合同,另外一种是正式派遣,只要试用期通过后才和公司签正式劳动合同。《派遣工按小时计算薪资,是有中介公司和企业用人单位签订多少钱一个小时,然后中介按小时抽提成,》《另外一种的正式工派遣,是和公司签劳动合同,然后企业在按招聘一个人给多少钱的费用给派遣公司》用人单位也许是考虑到用人初选时间和成本的原因吧 !把招聘外包给中介公司,通过中介公司招聘的来方式来招聘员工,降低用人单位的法律风险把!小编的认识几个人都给中介公司找到的工作,是临时工,没有五险一金,住房公积,每个月天天加班也就3500左右,天天工作压力大,公司出现品质事故就会被小领导批评,他说他们公司追求军队化管理模式,口号天天喊,就是不质量总是不过关,而且公司的员工流动量太大,到时品质事故频繁发生,一条流水线老员工,新员工混合做事,能不出品质事故吗?天天开会检讨,流动人员还太大的原因,品质事故的发生,订单的减少,公司的效益逐步降低,为什么企业用人单位不会自己想想问题出在哪里了呢!用人单位给出了高昂的招聘费用进行招聘员工,为什么不能用这些招聘新员工的资金去好好的奖励!那些默默无闻为公司做贡献的员工的,反而把公司的预算大量的浪费招聘新员工身上,发展中的公司不就是需要员工的稳定性,经验足,能力强,忠诚度高,熟悉公司的制度吗?留住人才不是给公司的发展铺路吗?中介求职途中有风险,不要轻言相信中介公司承诺,通过正规渠道求职才是最安全的途径。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。大脸大海百家号最近更新:简介:看最新的、最有趣的、文章百态。作者最新文章相关文章已解决问题
请问工厂直招和骗子中介招聘有什么区别,最近老接到面试电话我人在昆山却叫我去苏州面
提问时间: 10:33:20
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是抢钱的抢钱的楼主千万不要去 我遇到过啊 楼主 下周一也就是8月27号在园区人才市场三星电子电脑有直招 还有三星凯美科偏光膜有直招 都是厂子免费直招的你可以到圆才网上去查一下展位的 另外 你绝对遇到骗子或者是黑中介了 我以前想进3m的时候也遇到过这样的情况 就是骗你钱 或者甚至都敢抢 因为他们的中介位置都是很偏僻的@_@你要是想去三星电子厂的话我推荐你去苏州蚂蚁网上看看,可以保证的是绝不收费,赶集上很多招聘都是中介介绍,要收费的。我是不会再上门找工作。
答案创立者
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