为什么工厂招工难，而管理层却很少辞职？网友的解释令人心酸
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为什么工厂招工难，而管理层却很少辞职？网友的解释令人心酸
引导语：在职场上，招聘一直是公司比较头疼的一个问题，但又是一个不得不解决的问题，尤其是工厂的招聘问题，现在的工厂的招聘招工都比较难，但是工厂的管理层却很少辞职？招聘！先来看看网友的回复：网友的精彩回复！不管怎样，还是希望工厂能够越办越好，当然，也希望工厂在各方面的待遇能够更好的满足工人的需求，这也算是能够缓解最近的工厂招工难的一个小办法吧。每天分享职场最新的职场新闻、职场心得以及职场经验！
喜欢该文的人也喜欢为什么现在的工厂招工越来越难？
每天分享职场干货、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！导语：现如今，不知道大家有没有发现这样一个现象：很多工人不断的离职，工厂却又陷入招工难的困境，和工厂合作的中介老板也表示，无论你怎么说，说破了嘴皮，大家都不愿意去工厂，不止中小工厂，现在一些大型加工厂也面临找不到人的局面，为什么呢？下面听听在工厂工作多年的离职员工说的原因，句句在理。一、年轻人不适应工厂的工作模式工厂也有旺季淡季，淡季的时候工资低，旺季的时候拼命熬夜加班，因为你要去赶订单，老板一直在催，加班的现象很普遍，甚至说很严重，每天都是在流水线上工作，下班后回宿舍睡觉，年轻人谁吃的了这苦，基本上干一段时间就辞职走人了。二、招工时忽悠人，用工时欺负人，不把工人当人招工的时候说工资有多高，进工厂以后才发现都是假的，管理者借着权势在工厂横行霸道，工人的工资说扣就扣，工厂里的核心管理人员基本不会离职，相反，在流水线上的工人却是过一段时间就换一批。三、工厂没把心思用在好好对待员工身上大多数工厂都会有试用期，短则一个月，长达三个月，但是个别工厂的老板，在试用期里让工人频繁加班，等到了淡季，就想法设法赶工人走，在他们的思维里，觉得现在啥都缺，工人怎么都不会缺的。结语：大家怎么看待这种现象呢？你有没有在工厂工作过呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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现在大家对于工作难找的呼声越来越高，各企业也是在感叹现在的招工工作进行的也不太顺利，为什么市场上那么多的工作没人做，还存在那么多的人没有工作？招工难的原因，无非是工厂招工的要求与求职者的理想不匹配。首先，现在的工厂不同于以前，飞速发展的科技包括社会需求都在不断地更新，各方面都在更新换代。当然对于一个工厂来说，根据时势进行整型与调整，这样才能保证一个企业在后继往来的竞争者中不落队，不被淘汰。如此一来，就势必需要技术人员的支撑，这是一个企业的核心，所以，对于求职人员专业方向的要求更加明显。要求一旦提高，就会淘汰一批并不符合要求的候选者。这对工厂来说是不利的，因为与此同时它所提供的薪资就要有所提升。顺延上面的问题分析，另外一个原因就浮出水面了。就是求职人员对于工作的期望，很多人在选择工作的时候一般都比较偏向于高薪而且轻松的，但是这样的能有几个，像工厂里的这种职位也很难少，所以剩余的一些工作，很少有人想要做。还有就是工厂提供的薪资要求可能不满足求职者的预设，所以，两方的任何一方只要达不到共识就不能达到职业的匹配。
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因为计划生育导致年轻人大量减少，要比上一代几乎少一半的人口，那样随着上一代的老去退休，年轻人就不能补充出现大量的空缺。同时很多工厂工资低劳动强度大，在加上物质的快速上涨，别人出来打工就是为了能多赚点钱，而现在打工只能吃饱饭相比以前打工比种田和做其它的收入高而且稳定别人都愿意打工进厂，现在因为相比以前下降了所以还有很多人不愿意进厂的。在加上工厂不重视员工利益，只是一味的追求利益，有很多人进去了出来的人多了自己把自己的名声做坏了，好厂不担心招不着人，只有差的留不下人的厂才招工困难，所以招工难就是自身的问题！
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首先是现在工厂里的工作人员，人口管理不平等，老一辈坐等退休，新一辈累死累活却得不到公司待遇，这个我是亲身经历过的，在我当时上班的厂区总有那么两三个，周一到周五只打卡不上班的。而到了周末我们轮着加班吗加班费的时候，他们两三个却可以跑过来上班，所以干着比我们少的活，却拿着比我们多的工资，可能是目前大多工厂底层最痛苦的一面，所以从那之后我就再也没想过要去电子厂。然后除了本身电子厂的问题之外，愿意去工厂的人也越来越少，工厂打工最火热的时候，应该是八零后的杀马特时代，那时候流行着读书无用论的论调，而且那时候的大学难考，大多数人都出门务工，电子厂毋庸置疑是比较好的选择。可是随着社会的发展，我们现在的大学越来越好考，大学生越来越多，可以说只要愿意好好读下书，又智商没问题的，都可以读一所大学，而所谓的大学毕业生，有着自己专业方向，一般很少有人会愿意再去电子厂熬时间的，毕竟电子厂又苦又累，而且工资也没有那么高。
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因为现在人们的生活水平提高了，对工作环境的要求也是提高了很多。而且工厂的工资也比较低，所以现在都不太愿意去工厂，其他地方的工作机会也多。
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因为工资不高，工作时间长，很多人都不愿意去工作。我放假的时候就深有感受，我在广东的一家灯厂里打暑假工，一开始就去的时候就傻了，那么热的天气，厂里只有几个超级大的风扇，而那种风扇只是个头大，效果并不明显，时间一长就吹热风。这就是典型的环境差，如果不能吃苦的人就坚持不了。其次，我们那个厂里要加班，没有周六周日，只是一个月休息一次，一般来说年轻人都接受不了，都没有私人空间了。晚上也要加班到10点钟，加班费每个小时10块钱，而普通的上班每个小时9.64元！哈哈哈哈，我都不知道加班的意义在哪里，节假日也没有假，工资也不翻倍。所以说这种不得人心的做法，怎么会有那么多的人接受呢？很多工厂的老板也是不懂的体谅员工，就知道榨干劳动节，别人家里有事情假都不批准。这就让别人寒心！发放工资的时候也不准时！大家自然而然不愿意去。
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是的我就在工厂工作9年多，一不會拍馬屁，人家厂里有関系的50歲的人，拿年級青的工資，他們都是官官相戶，只有那个傻老板不知道，讓人家千著走
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, 才能进行评论厂里招工难啊. 为什么人们都不愿意干普工了_百度知道
厂里招工难啊. 为什么人们都不愿意干普工了
工厂的普工除了文员技术工人方面以外极少有武汉市市区出生的人即使是那些没什么学历家庭条件不好的武汉人也不愿意去工厂里面当工人因为大部分工厂里面的工资又低又累那些初中高中职校...
工厂的普工 除了文员 技术工人方面以外 极少有武汉市市区出生的人 即使是那些没什么学历 家庭条件不好的武汉人也不愿意去工厂里面当工人 因为大部分工厂里面的工资又低又累那些初中高中职校毕业的 有的人在做保安 保洁 家政服务 厨师 司机 水电工 销售 前台 店面售货员 普通文员 维修之类的比较轻松不累工作 有的人在开晃晃室 做过早和宵夜网吧的小生意 不过上诉这些工作也是外地人做的多 真正的武汉人大概只占20% 这些工作基本上都是以前下岗时期没有的 要不然当时下岗职工也不会都找不到工作 现在的武汉年轻人都基本上不在工厂里面上班了 还不是大部分都就业了！90年代 下岗工人现在基本上退休了 其他的武汉人基本上就是一般市民从事什么样的工作都有 从做官到做生意到写字楼的普通文员 详情请看：
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忆琳是神0305
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不愿当工人是因为工厂又累待遇又低，如每天工作11—12个小时，又不买公积金。其实，工厂里累点无所谓，只要工资待遇好一点还是有年轻人想去的。
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南都讯 记者陈荣梅每年春节过后，“招工难”都引发关注。在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。近日，南都记者走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称，公司从初四开始招工，到现在还没怎么招到人，“往年年后招工虽说也不易，但每天都有上百人来咨询，今年特别惨淡，有时候一个下午都不到十个人”。李女士说。深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感，“今年应聘的人出奇的少，都不知道现在的工人需要什么，怎 样 才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招，跟工人就业选择多了有很大关系，“很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会；还有些人分流去做微商了”。2月26日，宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午，辖区一百多家企业现场摆台，并拿出最大的诚意招才引智，如“操作员综合薪资元/月”，记者留意到，这家公司挂出的要求也不高，操作员只需初中以上学历，身体健康即可。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。据现场负责人介绍，当天的招聘会成功签约200多人，此次招聘活动还将持续一周时间。
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