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如何与同事相处 6个方法教你与同事友好相处
在公司与人相处也是一门技巧，学会如何相处有助于自己的工作更顺利地进行，那么在公司里面应该怎么样与同事相处呢？今天我们就来一起看一看。在公司如何与同事相处？1、不要议论领导不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导里。2、正确对待自己的虚荣心虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。3、与上司及时进行沟通在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。4、信守诺言如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。5、尊重同事有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，视他人，甚至去为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。6、宽容待人在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。
（责任编辑：张嘉琳 ）
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在职场中获得同事和上司的信赖至关重要，下面教你几个方法维护职场的友谊！
许多新入职场的新人都会担心不知道如何与同事相处。那么我们应该如何才能做到与同事友好的相处呢？
同事之间的相处，有些人天生人缘特别好，从来不怕同事之间的相处问题，但初入职场的人就会非常纳闷，为什么总是跟同事谈不到一处去呢？如何与同事……
与同事相处，成为现代年轻人不可避免的事情。年轻人之间相处，总是要学会一些技巧，才能不至于会引起冲突。那么与同事相处应该怎么做 ？
异性是一个很敏感的话题，稍微不谨慎就会传出非议，职场更是一样，在职场中异性同事言谈稍微密切就会有很不好的影响，那么在职场上，我们应该如何……
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擅长：研究方向主要为社会精神病学及老年精神病学。擅长诊治老年期精神疾病。
擅长：分裂症、抑郁症，双相障碍、心理咨询与心理治疗
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傅行云时代
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与领导相处有三个字要诀。第一个是“敬”、第二个是“亲”、第三个是“离”。领导之所以成为你的领导，肯定有他的两把刷子。刚进公司，你肯定超越不了他的那两把刷子。那么在公司内，他将是你专业的引领者；在公司外，他就代表了公司的专业形象。所以在人前，你需要尊敬你的领导。然而领导也是人。除了工作之外，平常的日常相处，他也需要温暖、和谐、舒适的人文环境。所以，偶尔的亲近既可以缓解你对领导的畏惧感，也可以缓解领导自身，高高在上的被疏离感。但是，职场是一个动态的相处过程。随着工作的深入，你的专业技能不断加强，甚至有可能超越领导。这个时候，就要有意识地，从你在领导心目中的的新人身份中抽离出来。最终实现自己的专业独立、能力独立。甚至摆脱领导，寻求不同的发展平台，去迎接更多的挑战。
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工作难以和同事领导相处怎么办
养生之道网导读：工作难以和同事领导相处怎么办？人际交往向来都是生活难题，比如在办公室里怎么与人相处也是一门学问，工作难以和同事领导相处怎么办？下面由小编来介绍。
工作难以和同事领导相处怎么办1、工作难以和同事领导相处怎么办处理好与领导、同事的关系,是下级工作能够顺利开展的重要条件,也是保持身心愉快,事业长进的-个重要因素。因此在做好工作、搞好同事关系,如果同事间关系不融洽,工作上相互推诿、摩擦、内耗严重,生活上漠不关心,甚至积怨成仇,是绝不可能把工作干好的,这既不利于个人成长,更有损办公室和机关的形象。要具备高尚的职业道德。有敬业,忠诚于你的领导。热爱本职,忠于职守,自觉履行各项职责。2、和同事相处的原则有哪些2.1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了,如果没有错(那是不可能的),那就站在对方的角度,体验一下对方的感受。2.2、大方一点,不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。3.3、低调一点,低调一点,再低调一点(要比实习生还要低调,可能在别人眼中你还不如一个实习生)。3、办公室里的行为禁忌有哪些3.1、不要拉帮结派同事间由于、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会破坏同事间团结合作的关系,导致同事间相处;也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。3.2、不要满腹牢骚发牢骚,是人们发泄不满的一种手段,有三种类型:3.2.1、一是直露攻击式:指名道姓地攻击、埋怨某人某事,措词大多过火过激。3.2.2、二是指桑骂槐式:明知对某人某事不满,但并不直接进行攻击,而是采用迂回的方式表露自己的怨气、怒气。3.2.3、三是自我发泄式:遇到看不惯的事,关起门来自我发泄一顿,情绪反应往往比较激烈,但很快就可恢复平静。和同事相处的注意事项有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛
在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之。不要在办公室里当众炫耀自己
如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。五种性格各异的上司相处方法1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅”,苦不堪言。2、对公私不分的上司送他一枚软钉子有些公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了。所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。
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