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我厂之前收过几名焊工学徒，但几个年轻人都是工作了3-5个月后，学会到电
我厂之前收过几名焊工学徒，但几个年轻人都是工作了3-5个月后，学会到电焊、钣金的基础技术就离职不知我们这样的约定是否合法？
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学徒费不合法，但是你们可以将学徒交给第三方进行培训，然后在劳动合同中约定培训费及服务期条款，具体的合同条款制订及规章制度等可以委托律师处理。
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我被一个老板叫去个旧大屯工地做焊工，但是去了一个多月后，6月2l号一7月16号突然放假，全体人员都回来，到家后我问他什么时候去，当时他讲到去时电话通知我，可是到现在他们都去了未告知我，请问律师我这事现在咋解决。
地区：天津-西青区
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到单位去讨说法，如果你被辞退了，就到劳动部门申请仲裁，如果没有就要求他们安排你的工作。
我是锅炉厂焊工，在工作时间被锅炉砸伤脚，脚三，四，五趾骨拆，四五趾粉碎性骨拆，公司给我买了五十元的意外险，请问我能得到怎样的赔偿。
地区：天津-南开区
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要看你在不在公司做了，如不再做，至少可以赔偿33个月的工资加误工期工资，住院护理费等
我们是仓库包装工，不是装卸工，厂里把装缷工开除了而要我们女的来做装缷工的事请问厂里该怎么赔偿我们？
地区：湖南-湘潭
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双倍经济赔偿金，建议立即委托律师通过劳动仲裁维权，越晚越难，本人上个月刚处理一起类似案件成功，判决书可以拿给你参考，本人专业处理劳动纠纷，欢迎来事务所面谈或电联
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