富士康十连跳/富士康十连跳
　　据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。自称“二肥罗”的深圳市民21日上午致电新华社记者称，5月21日清晨，富士康21岁的男性员工坠楼，于4时50分死亡。目前大批媒体记者聚集在停放遗体的。 　　深圳市公安局宝安分局新闻联络员黄建伟告诉记者，宝安分局已经收到21日清晨富士康一名员工坠楼身亡这一信息。
富士康跳楼事件/富士康十连跳
日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。 　　
日，富士康龙华园区，新进田姓女工从3楼宿舍跳下，跌落受伤。 　　
日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼坠下，当场死亡，23岁。 　　
日，观澜C8栋宿舍女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。 　　
日，观澜厂区外宿舍，女员工坠楼身亡，18岁。 　　
日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。 　　
日，龙华厂区男工卢新从阳台跳下身亡，24岁。 　　
日，龙华富士康厂区外某出租屋，离职女员工跳楼。 　　
日，富士康梁姓员工从富士康福华宿舍7楼楼顶坠楼,抢救无效死亡。 　　
日，富士康21岁男性员工坠楼，于4时50分死亡.
简介/富士康十连跳
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
相关措施/富士康十连跳
昨日起，深圳富士康公司在部分一线车间播放员工喜爱的背景音乐，以舒缓员工的紧张情绪。同时，早报记者从深圳富士康员工处获悉，该公司部分宿舍的楼顶也开始安装和加高防护栏等。 　　富士康“十连跳”事件引发公众关注。22日晚间，深圳市政府新闻办表示，该市已组成市区两级联合工作组，协助富士康科技集团改善企业内部管理。 　　宿舍防护栏再加高2米 　　早报记者昨天在深圳富士康龙华园区J区的现场看到，该处员工宿舍的顶部正在安装约3米高的钢制防护栏，据悉，这也是为了减少今后类似的坠楼事件发生。 　　据富士康员工介绍，龙华园区J区居住的是富士康“”(新世纪(17.53,0.49,2.88%)储备干部班)成员，在此之前，楼顶上已有1米多高的防护栏。从前天起，一些工人已经再次爬到楼顶施工，在原来的防护栏的基础上又增高了2米，现在约有3米高——这样，员工不再容易翻越防护栏了。 　　目前，J区多个宿舍楼在同时施工，夜晚电焊的火花很耀眼。部分防护栏已成型，下周将是施工高峰期。一些富士康员工对安装防护栏的作用表达了疑虑，有人提出，既然在楼顶安装防护栏，为了最大限度地阻止员工坠楼，“是不是应在每个窗口外也安装”？也有人认为，如果员工真想坠楼，就是安装防护栏，“用处也不大，也是治标不治本”。 　　制定长年文体活动计划 　　据悉，目前富士康正制定一整套长年文体活动计划，开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活，舒缓员工紧张情绪。 　　在前天深圳市中高级人才招聘会上，富士康科技集团首度在招聘会上开辟招聘专区欲招2000人，拿出多个岗位吸纳“员工关爱”及文体活动类的人才，如：心理咨询师、舞蹈编导、歌手、曲艺演员、健身教练等。据现场负责招聘的工作人员表示，这些岗位主要是为了填补部门和文工团的空缺。深圳媒体还报道称心理医生、心理咨询师和人资辅导员等的平均年薪达到20万元到60万元。心理医生和心理咨询师均要求须有国家认证的“”证书，本科以上学历。人资辅导员的招聘人数达到了50名，必须具有大专学历。 　　主管36小时持续见员工 　　另据早报记者了解，富士康的一些部门主管于前天开始下基层，接见一线员工。据了解，富士康CMMSG事业群下有一个名为EDBD的部门(为微软代工某游戏机的部门)，该部门的一位美国籍主管(职位为协理)从前天起，持续36小时不间断连续接见了一线工人1200人。据为该协理担任翻译人员的朋友转述，该部门共有1200名一线员工，该主管分批接见，每次接见45人， 一直持续了36小时都没有休息。为该协理担任翻译的女员工嗓子已沙哑了，并婉拒了记者的采访。 　　据了解，该主管主要是倾听员工的一些工作和生活的意见，如有员工反映平时在上班前早来10分钟开会，有时候则下班有事没干完，则要多加班10分钟，但在以前，这些零碎的时间并没有计入加班费。该主管当即表示，每位员工回去估算一下，然后上报一个总的加班时数，全部补算加班费。 　　此外，也是在该部门，从昨天起，已开始在一线的生产线(流水线)播放员工喜爱的背景音乐，以舒缓员工的紧张情绪。据富士康内部一员工称，在工作时播放音乐，能使人在工作时心情愉快，而且也不会影响到产品的品质。他认为，这是最近一段时间来，富士康在人性化管理上做出的最新鲜的尝试。至于这种模式是否会推广到所有一线岗位上，目前尚不可知。 　　政策措施 　　1个月内拿出周边配套设施建设方案 　　早报讯 据深圳市政府新闻办通报，该市卫生部门目前已经派出一批心理医生驻厂，为富士康员工提供心理咨询服务，还要帮助富士康科技集团建立心理咨询体系，缓解员工心理和工作压力，对排查出来的存在精神、心理方面问题的员工，帮助保障措施要具体到位。 　　深圳市工会则加强对富士康科技集团工作的指导，帮助企业建立健全工会制度，工会组织网络要覆盖到基层每个员工，维护企业员工合法权益，做员工知心朋友和“娘家人”，为员工排忧解难。深圳市团委和妇联系统发挥各自优势，把关爱工作做到每个女工和每个年轻人身上。 　　深圳市人力资源保障部门帮助企业建立健全良好的劳资关系；该市公安部门对企业保安队伍及基层管理工作进行调查，发现问题及时整改，协助企业做好人防、物防、技防措施，改进安保工作的方式方法，做到既能确保企业生产安全，又能改进企业保安队工关系。 　　此外，富士康在深圳的两个园区所在地的政府部门(龙华、观澜街道)加快富士康科技集团周边文体卫生设施和公共配套设施规划建设，一个月内拿出方案；宝安区文化部门，龙华、观澜街道还要帮助富士康科技集团开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活，舒缓紧张情绪，要求富士康科技集团也要制定一整套长年文体活动计划。
网络评论/富士康十连跳
　　自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。社会学家埃米尔·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其词，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。 　　为攫取利润，不肯正视和改善工人的工作和生存状况，而是请一些五迷三道的“佛法大师”和“心理专家”作秀，声称尊重习俗“改运”、“减压”，运用科学进行“心理干预”，在我看来更像惺惺作态的表演，根本上是在回避和掩盖实质问题，纯属舍本逐末的伎俩。殊不知冰冻三尺非一日之寒，岂是这些三脚猫招数可以化解的？而以保护工人权益为己任的工会，在这接二连三的死亡事件中，声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责，尤其让人感到悲哀和绝望。
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富士康昨晚发生今年以来第九宗员工坠楼死亡事件
　　新华网深圳5月15日电（记者彭勇、詹奕嘉）记者15日上午从富士康科技集团媒体办公室获悉，14日晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。
　　5月14日22时50分左右，富士康集团接警方通知，有一富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼，送往龙华人民医院抢救后，于23时40分左右宣布抢救无效死亡。
　　经富士康集团证实，坠楼男性员工姓梁，1989年出生，安徽人，2009年11月进入富士康，为一线作业员。
　　富士康集团已经通知死者家属，家属正在赶赴集团途中。富士康对再次发生员工坠楼事件表示遗憾，并承诺将全力配合家属处理好善后事宜。
　　富士康科技集团媒体办公室透露，公司从警方现场调查得知，梁姓员工坠楼现场发现一把带血的匕首，死者身上发现有四处刀伤，福华宿舍7楼楼顶发现有血迹，警方正在继续调查该事件的其他情况。
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龙华富士康医务室在哪里？我发烧了，在福华公寓。收藏
龙华富士康医务室在哪里？我发烧了，在福华公寓。
登录百度帐号我还没从富士康半年“八连跳”事件的惊悲中缓神，“八连跳”又被“九连跳”刷新！ 　　　　　　昨晚10时50分许，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，一名21岁安徽籍男工从宿舍楼7楼楼顶坠地，送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。此次坠楼事件已是今年以来在富士康发生的第九次（5月15日羊城晚报）。 　　　　　　我注意到富士康半年“八连跳”事件已然引发媒体强烈关注。从媒体自杀谜底情况看，让我一头雾水，不禁含泪追问！ 　　　　　　据某主流媒体记者深入富士康公司调查，企业表示，自杀行为与工作压力可能并无直接联系。这些员工选择轻生，有的是婚恋和情感上遇到挫折导致，也有的是家庭出现变故造成情绪低落，更有人可能是由于精神异常而造成悲剧。也就是说，精神危机是导致悲剧的主要原因。我不禁要问：国内外类似企业的类似员工中难道就没有上述“精神危机”吗？为什么人家没有发生半年“九连跳”的惊天奇悲？ 　　　　　　日前，国内多名心理学专家空降深圳会诊富士康。国内顶级心理学专家此行，是集团董事长郭台铭的安排。专家称，由于时间仓促，自杀原因还无法明确断定，“但可以肯定的是，富士康员工的自杀率，是远远低于全国的自杀率的。”2008年，中国自杀率大约是每10万人中有12名自杀者，而富士康的自杀率是每10万人大约有2名自杀者。我不禁诘问：面对沾满“80后”“90后”年轻生命鲜血的“八连跳”悲剧，能用冰冷的统计数据来概括和解释吗？富士康员工的自杀率与全国的自杀率有究竟具多大的可比性？全国企业员工的自杀率又是多少？ 　　　　　　某主流媒体记者调查发现，富士康员工在物质待遇方面是比较好的，但员工之间的人际关系比较淡漠。目前企业85%以上是“80后”“90后”新生代农民工，他们有着显著不同于父辈的精神诉求，特别是刚进城务工，由农村到城市会产生一个“心理隔断期”，容易出现情绪波动。换言之，脆弱的“心理隔断期”乃是“九连跳”诱因。南方周末记者在《潜伏富士康28天手记：与机器相伴的青春和命运》一文中写道：“他们活得最阔绰的一天是每月的10号,发工资的日子。这一天，自动提款机与特色餐厅里都会排起长队，以至于提款机也会时常被提空。工资由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成。每个员工都会签一份“自愿加班切结书”，随后你的加班时间便不再受法律规定的每月上限36小时的约束。但这并不是什么“坏事”,相反,在许多打工仔看来，加班多的厂才是“好厂”，因为“不加班,根本挣不到钱”。咆哮！我不禁请问：底薪900元加上每月不定的加班费能算“富士康员工在物质待遇方面是比较好的”吗？进入城市工厂的“80后”“90后”新生代农民工有的是，“心理隔断期”也不可避免，为什么“九连跳”在其他地方没有发生？ 　　　　　　据5月14日《参考消息》报道：今年2月，“一名昆山富士康员工给郭台铭的一封信”在网络上引起强烈回响，信中指出，富士康的一些部门经常用加班管控来降低公司成本以实现公司盈利，或用取消休息时间来完成出货目标等。中国媒体质疑，这种唯盈利是图的管理方式是否是导致短时间内多名员工坠楼的原因呢？媒体引述在富士康工作5年的员工李捷的话指出:“富士康的工厂在中国，但它的市场在中国吗？富士康并不在意自己在中国消费者心目中的形象，产品加工完了，运出去了，富士康和当地还有什么联系？正是这种代工模式促使富士康敢于给工人繁重的工作压力以及低廉的薪酬，不在意工人的感受。”内地舆论指，半年内频密“八连跳”显示企业冷漠成“打工仔杀手”。有舆论指出，半年内富士康频繁上演“跳楼门”，背后折射的是其内部管理制度的缺陷与人情世故的冷漠。有富士康员工表示，在基层工作辛苦每天像机器一样做来做去，工资却很低，而且基层干部并不尊重员工的自尊心，“说不好就骂，是很正常的”，很容易造成员工心理失衡。甚至有媒体质疑连续出现的自杀事件，是否因为富士康是“血汗工厂”，高密度的死亡与其“半军事化管理”有关？由此，我不禁要大声诘问某些媒体：有意甚或刻意将“九连跳”责任推向个体和社会公允吗？富士康集团一位负责人认为：“许多问题，都出在上游，只是因为水流到了富士康这里，问题集中暴露出来，所以大家以为是富士康的问题。”请问，同样的“水”也流到了别的地方，为什么没有出现“九连跳”的悲剧？ 　　　　　　忍看后生成新鬼，怒向迷雾觅真相。不错，地球人的死都与地球有关。但面对“九连跳”的血肉模糊尸骨未寒，我只想知道，它究竟与富士康有多大干系？富士康究竟该承担什么责任？当地工会要不要承担监管责任？该承担什么责任？而不是王顾左右而言他的闪烁其词虚与委蛇。因为只有找到还原和敢于面对“九连跳”事件真相，才有可能避免悲剧继续上演。 　　　
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　　杯具啊！
　　根本原因，基层管理年龄过低，素质较差。很多线长不到18岁，初中没有毕业。打骂同龄员工很是经常！虽然Foxconn招聘员工的条件是中专或高中毕业。大家只要去他们南门走一遭就会知道，所以的学历都是在哪里办的。
　　注塑交友平台www.unnme.com，大家多多交流
　　可笑，富士康和社会互相推卸责任。　　媒体在一旁充当裁判。　　谁能想到鼓励一个个跳下去的正是这个裁判：跳吧！你太委屈了！这个世界没有希望了！看吧，你跳下去就是英雄！听吧，整个世界都会为你歌唱！
　　昨晚上去东莞桑拿回来写的体验报告，大家顶顶：　　http://www.sangnabar.net/?fromuser=lopj666
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&富士康坠楼的灵异推断，绝对恐怖！！！
来自：保密
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富士康跳楼事件不完全记录（记录事件：2010年1月——2010年5月）
日清晨男工李海(19岁)坠楼死亡。
日早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名男子坠楼事件，该男子经送医院抢救，于5点40宣布无效死亡，这是今年来的第十起事故该员工21岁，姓南。同年同月同日早晨七点十五分左右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后，从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。
日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。
日：一名安徽籍男工7楼坠亡，21岁。
日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。
日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。
日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。
日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。　　
日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。　　
富士康非正常死亡事件不完全记录（记录事件：2007年6月——2009年9月）
2009年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。　　
日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
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富士康“轻生门”背后的灵异猜测
猜测1：幻觉作怪
死者卢新，24岁，湖南人，日加入集团，属富士康2009年新干班成员。事发后富士康立即召集事件关联人员，向媒体作出通报。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。
猜测2：风水作怪
其实我看是这样的，今年是庚寅年。康字近乎庚，庚克制寅，所以寅就倒霉了。我们这附近的一个高唐的，叫康康的孩子就被人杀死了。所以今年庚寅很厉害的。还有山东潍坊的事情就是发生在庚寅年的庚辰月庚戌日的，三庚到齐，寅（对应山东）方就发生了校园惨案。还有很多例子，比如波兰总统那天就是庚寅年庚寅日。富士康本来这个康字下边是有水的，很可能附近风水上的水被吸干了，所以应在此年庚寅年上。死去的人应该也是甲年或者寅年的人。
以上实属臆断，不是本人观点。不要跨省啊，谢谢。
猜测3：厉鬼作怪（详细解析）
日 富士康一名侯姓女工身穿红衣在厕所上吊自杀。
此乃富士康有史以来第一个非正常死亡的，我先叙述下此女的情况，侯小姐，07年的时候是19岁，湖南吉首人。2005年8月在湖南怀化的一所中专毕业后到富士康打工，每个月工资1000多元，在富士康打工两年就回去见过父母一次，07年过年的时候，侯小姐寄给家里7000元现金。07年6月6日晚上，侯打电话给父母，说自己6月19日发工资，6月20日要辞掉工作回家。殊不知这确实她与父母的最后一次通话了。6月18日晚8点。侯的父母接到富士康工作人员来的电话，说他们的孩子在宿舍厕所上吊自杀。俩老泪奔，急急赶往深圳。不久便看到了女儿的尸首，穿着一身红色的休闲装，上吊用的丝带这时还缠在女儿的头上。死者的同事向记者介绍，侯小姐都是晚上8点钟的夜班，事发的前一天还去超市买了很多日用品，俩老在殡仪馆的时候还发现他们女儿的体型完整，除了颈部的红痕外，身上还有多处抓伤。于是想请法医鉴定，但却被富士康的员工强行拦下，因此作罢。
上面是我所知道的一些内幕，我来列出这个案件的疑点。
疑点一：妈的，老子就算要死，也要等发了工资挥霍一下再死吧，还有两天就发饷了，我这一死不久白干31.5天了（富士康员工每月工作33.5天，上文有述）。
疑点二：在侯事发前一晚，还去超市买了很多日用品，也就是说，在事发前一晚，相信有自杀打算的人，估计根本不会去超市，要是去也就买点烟酒，水果刀之类的，把寂寞写在烟上，寂寞就被吸进了肺里，把蛋疼刻在酒瓶上喝下酒，就真的蛋疼了，随后在用水果刀一擦颈部动脉，于是乎，寂寞于蛋疼就喷洒了一地。既然我买的是卫生巾，洁尔阴，就知道我还要活到下个月来月经，我还要洗洗更健康，根本就不是想死。
疑点三：那根丝带，一个大活人，100来斤的，用一根丝带把自己吊死，就像用豆腐吧自己撞死一样，可能有人会说这根死掉比较牢。OK，我们先认为是这根丝带比较牢吧，从前美国用手腕粗细的绳索来吊死犯人，好多犯人再吊死后3-4小时后便尸首分离了，就算不分离，脖子也至少被拉长拉细了，最明显的一点就是下颚部会被绳子割伤，大多会被割到食管处才停下。而一根坚韧且细的丝带，勒的侯只有一点红痕。很明显这根丝带不是用来上吊的，而用来勒的。因此，上吊不是事实，被人勒死才是事实
疑点四：每晚8点上夜班，身上多处抓伤。不会吧，拍电视剧啊。晚上看门的保安喝了点小酒，壮了色胆，借着夜黑风高，**了侯。也就是6月17号晚上或者是6月18日凌晨，侯被保安拖至厕所施暴，期间身上的抓伤是在挣扎钟形成的。保安完事后，后怕，就随手找了根丝带勒死了侯。由于富士通不便把丑闻公之于世，便买通警方，将此事订为自杀。
可能有朋友说我的第四点很牵强，是的，我只是YY一下。但是4个疑点都可以证明侯不是自杀的，为什么精明能干的pol.ice叔叔缺搞不清楚呢？富士通不是塞了钱是什么？
OK以上只要我们用来断定这个侯小姐是被杀而不是自杀的就行了，而且这个侯小姐死前穿的是一身红啊，正常的鬼是肯定做不成了，只能做厉鬼了，没有高人超度很难重新投胎。侯小姐的事情我们先放一边，我们来谈谈深圳这个鬼地方的地域风水。
可以看出这种地方真真可谓是浊气难发啊，跟别说厉鬼了，不知道是巧合还是必然，在侯死后不久75天，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。一个醒目的词语出现在我们面前，“辞工”
日5时，21岁的刘兵从富士康集团辞工侯，及其高兴的和老乡在厂旁边的小饭店里吃饭，没吃几口就猝死了。家中父母前来调查，得到的死亡原因是“呼吸和心跳骤停”。说白了就是离奇死亡，莫名其妙的挂掉了，还杀人不见血，也不是收内伤。就是死了，甭管怎么死的，操办后事吧。巧的是，刘兵是在07年6月16号前进入的富士康集团做物流工作的，主要是搬货，而他前脚进了富士康，一天不到侯就死了，正在他高高兴兴准备辞工不干了，离开富士康没有几步，就突然猝死了。那能不能说是刘兵Q B了侯之后，在富士康待了2个月等风声过了就找借口离开该公司“该借口为：公司太吵了”，侯得知后由于此地风水浊气难散，自己走不出去，刘离开后自己就报不了仇了，就在刘辞行的时候，把他给做了。
侯初次杀人后感觉还不错，看见不顺眼的就顺手把丫给办了。这不日 富士康28岁员工李某猝死在出租屋内。又猝死了一个，网友说是李某工作压力太大导致的猝死。。反正人们无法解释的，无缘无故死掉的就是压力大了。到了地府，阎王问你拉，你怎么死的。你总不能来句，哥蛋疼疼死的吧。
接下来富士康终于应为工作的原因逼死了一个25岁的生命，（不是抗震救灾，是富士康跳楼者被抬出去的照片）
日富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀，这个是已经经过证实的，是应为得罪高管，被其殴打，回宿舍后又被了解了情况的保安羞辱，结合着工作强度高，薪水少的因素，含恨跳楼了。
这样都不成厉鬼，那么这个世界上厉鬼就没几个了。当孙丹勇碰上了侯小姐。。干柴裂魂鬼鬼情未了，孙专逼人跳楼，侯专让人猝死，偶尔协助孙逼迫他人跳楼，过着幸福的生活。
富士康里的死亡，全部为猝死和跳楼，只有一个例外，日 富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。时候证明，该男子溺水死亡的时候是在1.4米的中水区，站起来，水才到RT的深度，把丫给淹死了，他以为他是凤姐啊，没男人长这么矮的，可能是应为猝死的瞬间，吸入了大量的水，导致法医鉴定为溺水死亡。
相信大家都能够明白了，始作俑者侯姐和孙哥，在杀一个人后，便又多了一个魂魄来协助自己，使得自杀的频率越来越快，越来越多。
一下图片请勿在吃饭，喝水，半夜一个人的时候观看
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
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ＧＯＧＬＥ：富士康　环安科　（你会发现点线索）
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【kdslife 宽带山·最具人气的城市消费门户】
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恶灵退散？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
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lz拉低了山上的智商
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这个家伙很懒，什么也没留下......
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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